2024年職位聘用協(xié)議樣本版

2024年職位聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.職位與職責(zé)1.1職位描述1.2工作職責(zé)1.3工作時(shí)間和地點(diǎn)2.聘期2.1聘用期限2.2試用期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解或仲裁8.其他條款8.1信息修改8.2法律適用8.3合同的生效與終止9.附件9.1職位說明書9.2員工行為規(guī)范準(zhǔn)則10.簽字頁10.1雇主簽名10.2雇員簽名10.3日期11.備注頁12.補(bǔ)充協(xié)議13.附件B：薪資結(jié)構(gòu)表14.附件C：?jiǎn)T工福利一覽表第一部分：合同如下：1.職位與職責(zé)1.1職位描述1.2工作職責(zé)1.3工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，工作地點(diǎn)為_______。2.聘期2.1聘用期限甲乙雙方的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方的試用期為_______個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.3續(xù)約條款聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)及其他各類獎(jiǎng)金的權(quán)利。乙方依法享有各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。具體福利待遇詳見附件B。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按照甲方指定的工作時(shí)間出勤，如需請(qǐng)假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理。4.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象和利益，不得有損甲方聲譽(yù)的行為。4.3保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。6.合同終止6.1雙方解除合同的條件甲乙雙方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方因過失或故意導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職位或工作地點(diǎn)，乙方不同意調(diào)整的；（5）甲方依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)的。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額和方式詳見附件C。8.其他條款8.1信息修改如合同中的信息需要修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面簽署修改協(xié)議。8.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.3合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即告結(jié)束。9.附件9.1職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職資格等信息。9.2員工行為規(guī)范準(zhǔn)則規(guī)定乙方的行為準(zhǔn)則，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密義務(wù)等。10.簽字頁10.1雇主簽名甲方代表簽名：_________日期：_______年_______月_______日10.2雇員簽名乙方簽名：_________日期：_______年_______月_______日10.3日期本合同簽署日期：_______年_______月_______日11.備注頁（本頁用于記錄雙方在簽訂合同時(shí)的口頭約定或其他補(bǔ)充事項(xiàng)，但需明確記載于合同中的事項(xiàng)必須以書面形式補(bǔ)充至此頁。）12.補(bǔ)充協(xié)議（如有補(bǔ)充協(xié)議，請(qǐng)附在此頁，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。）13.附件B：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。14.附件C：?jiǎn)T工福利一覽表詳細(xì)列出乙方可以享受的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：2024年職位聘用協(xié)議樣本版A版本附件為合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件B：職位說明書本附件詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、任職資格等信息。附件C：?jiǎn)T工福利一覽表本附件詳細(xì)列出了乙方可以享受的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假等。附件D：薪資結(jié)構(gòu)表本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件E：?jiǎn)T工行為規(guī)范準(zhǔn)則本附件規(guī)定了乙方的行為準(zhǔn)則，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；2.乙方因過失或故意導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的；3.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作的；4.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職位或工作地點(diǎn)，乙方不同意調(diào)整的；5.甲方依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方因過失或故意導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作的，雙方可協(xié)商解決，如乙方同意調(diào)整工作內(nèi)容或職位，甲方應(yīng)予以考慮。4.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職位或工作地點(diǎn)，乙方不同意調(diào)整的，雙方可協(xié)商解決，如雙方無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)的，合同即告終止。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，違反了甲方的保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方的重要客戶信息泄露，給甲方造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，即聘用乙方的企業(yè)單位。2.乙方：指被甲方聘用的個(gè)人。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.試用期：指在合同有效期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考察的期限。5.工資：指乙方在合同期間從甲方獲得的固定薪酬。6.年終獎(jiǎng)：指甲方根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)金。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療