2024年全員安全教育培訓(xùn)制度范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年全員安全教育培訓(xùn)制度范本—京沈客專(zhuān)遼寧段tj-13標(biāo)一工區(qū)為切實(shí)遵循公司及局項(xiàng)目部的安全管理制度，本工區(qū)致力于深化安全生產(chǎn)宣傳教育工作，積極組織并實(shí)施了一系列安全教育培訓(xùn)活動(dòng)?，F(xiàn)將相關(guān)工作的總結(jié)匯報(bào)如下：一、主要工作成效工區(qū)秉持“安全第一”的核心理念，高度重視安全教育培訓(xùn)工作，將其視為核心任務(wù)之一，明確職責(zé)分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。(一)構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任體系1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)：工區(qū)成立了由工區(qū)經(jīng)理親自掛帥、項(xiàng)目書(shū)記具體負(fù)責(zé)的工作小組，成員涵蓋安質(zhì)、工程、物資、綜合辦公室等多個(gè)部門(mén)，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位、宣傳教育到位的“四個(gè)到位”，構(gòu)建了全方位的安全培訓(xùn)工作格局。2.完善制度保障：制定了詳盡的《安全教育培訓(xùn)工作培訓(xùn)計(jì)劃》，并健全了培訓(xùn)考核體系，確保安全教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。(二)推進(jìn)全員安全教育，提升職工安全意識(shí)1.加強(qiáng)安全監(jiān)管人員培訓(xùn)：針對(duì)工區(qū)管理人員，定期組織安全教育培訓(xùn)，并借鑒其他項(xiàng)目的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，積極籌備相關(guān)考試內(nèi)容，以提升管理人員的安全素養(yǎng)。2.普及安全教育知識(shí)：利用“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)契機(jī)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種渠道，圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”的主題，開(kāi)展了豐富多彩、貼近實(shí)際的安全教育活動(dòng)，有效提升了全員的安全意識(shí)和技能。二、存在問(wèn)題分析1.員工參與積極性不足：部分員工對(duì)安全培訓(xùn)重視不夠，安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，存在僥幸心理，影響了培訓(xùn)效果。2.教育教學(xué)資源有限：安全教育培訓(xùn)方法較為單一，師資力量薄弱，缺乏創(chuàng)新，難以滿足多樣化的培訓(xùn)需求。3.培訓(xùn)規(guī)范化程度有待提高：在資金、人力、精力等方面的投入不足，考核不嚴(yán)，影響了培訓(xùn)的規(guī)范性和有效性。三、未來(lái)工作方向及建議____年，工區(qū)將繼續(xù)秉承科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，提升安全培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。具體措施包括：1.深入學(xué)習(xí)安全教育培訓(xùn)相關(guān)文件，提升全員對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和理解。2.針對(duì)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷的員工，采取個(gè)性化的培訓(xùn)方法，滿足其多樣化的學(xué)習(xí)需求。3.加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照“教考分離”原則進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.豐富培訓(xùn)形式和手段，增強(qiáng)培訓(xùn)的科學(xué)性、針對(duì)性和時(shí)效性。5.培育安全培訓(xùn)示范職工，推廣其好經(jīng)驗(yàn)、好做法，帶動(dòng)全員參與安全培訓(xùn)，從源頭上消除安全生產(chǎn)隱患。2024年全員安全教育培訓(xùn)制度范本（二）培訓(xùn)教育管理規(guī)范一、培訓(xùn)教育管理1.制度執(zhí)行與計(jì)劃制定各廠點(diǎn)、部室應(yīng)嚴(yán)格遵循安全培訓(xùn)教育制度，依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)規(guī)范與崗位需求，確立恰當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)教育目標(biāo)與要求。針對(duì)不斷變化的實(shí)際情況與既定培訓(xùn)目標(biāo)，定期評(píng)估安全培訓(xùn)教育需求，并據(jù)此制定及實(shí)施相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。2.目標(biāo)與要求明確化確保公司所有在崗人員均已完成三級(jí)安全教育并通過(guò)考核，每年按時(shí)完成再培訓(xùn)規(guī)定的學(xué)時(shí)要求；同時(shí)，所有外來(lái)人員進(jìn)入公司前均需接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)。3.需求計(jì)劃編制與上報(bào)每年指定月份，各生產(chǎn)單位及部門(mén)需基于實(shí)際培訓(xùn)需求，編制下一年度的《安全培訓(xùn)需求計(jì)劃》，并提交至公司財(cái)勞部進(jìn)行備案。4.公司級(jí)與部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)同公司安監(jiān)站根據(jù)各生產(chǎn)廠點(diǎn)及部室的需求，結(jié)合上級(jí)管理要求，制定公司層面的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。各生產(chǎn)廠點(diǎn)及部室則需依據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定各自的具體培訓(xùn)計(jì)劃。5.資源保障與預(yù)算管理財(cái)勞部負(fù)責(zé)每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算，確保培訓(xùn)所需的人員、資金及設(shè)施得到充足保障。6.培訓(xùn)檔案管理公司為每位從業(yè)人員建立《安全教育培訓(xùn)檔案》，實(shí)行一人一檔管理制度。各廠點(diǎn)、部室需嚴(yán)格實(shí)施全員三級(jí)安全教育管理，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的人員一律不得上崗。7.終身教育觀念的培養(yǎng)通過(guò)持續(xù)開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，逐步樹(shù)立安全終身教育的理念，不斷提升人員的安全意識(shí)與能力。二、管理人員培訓(xùn)教育1.主要負(fù)責(zé)人與安管人員培訓(xùn)公司主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需按規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)教育，并通過(guò)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)的考核，取得安全資格證書(shū)后方可任職。同時(shí)，需按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間亦需滿足相應(yīng)要求。2.新提拔干部與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)新提拔的中層干部及專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員需由政工部協(xié)同安監(jiān)站進(jìn)行任職前的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.專(zhuān)（兼）職安管人員培訓(xùn)各生產(chǎn)廠點(diǎn)的專(zhuān)（兼）職安全管理人員由公司安監(jiān)站負(fù)責(zé)進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、從業(yè)人員培訓(xùn)教育1.崗前培訓(xùn)與再培訓(xùn)從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)時(shí)間需滿足規(guī)定學(xué)時(shí)要求，并每年接受再培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。2.特種作業(yè)人員管理特種作業(yè)人員需按相關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得資格證后方可上崗，并定期接受復(fù)審。同時(shí)，建立特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員的管理臺(tái)賬。3.新技術(shù)投產(chǎn)前培訓(xùn)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，需對(duì)相關(guān)人員（操作和管理人員）進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。四、新從業(yè)人員培訓(xùn)教育1.三級(jí)安全教育新從業(yè)人員需按規(guī)定接受廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間需滿足最低學(xué)時(shí)要求。2.培訓(xùn)檔案管理公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。3.逐級(jí)培訓(xùn)與考核三級(jí)安全教育需逐級(jí)完成，上一級(jí)培訓(xùn)考核合格后方可進(jìn)入下一級(jí)。一級(jí)安全教育由財(cái)勞部、安監(jiān)站負(fù)責(zé)，二、三級(jí)安全教育則由人員所在廠點(diǎn)、班組負(fù)責(zé)。五、其他人員培訓(xùn)教育1.轉(zhuǎn)崗與復(fù)工培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗或復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）前需進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，并考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況需記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由財(cái)勞部負(fù)責(zé)通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。2.相關(guān)方作業(yè)人員入廠教育對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全告知教育，并進(jìn)行簽名存檔。六、日常安全教育1.班組安全活動(dòng)形式與內(nèi)容包括宣講、學(xué)習(xí)、討論、競(jìng)賽等多種形式，旨在傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、學(xué)習(xí)安全知識(shí)、分析問(wèn)題并研究