派遣員工協(xié)議條款明確(2024版)版

派遣員工協(xié)議條款明確(2024版)版A版本合同目錄一覽1.派遣員工定義與派遣范圍1.1定義1.2派遣范圍2.派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.派遣員工的工作任務(wù)3.1工作任務(wù)描述3.2工作任務(wù)目標(biāo)4.派遣員工的職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)4.2權(quán)利5.派遣員工的工資與福利5.1工資待遇5.2福利保障6.工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解仲裁14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條派遣員工定義與派遣范圍1.1定義派遣員工是指由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣至丙方工作的人員。派遣員工在派遣期間，其勞動(dòng)合同關(guān)系存在于甲方與乙方之間，實(shí)際工作由丙方安排和管理。1.2派遣范圍派遣員工的工作范圍包括但不限于：行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)支持等。具體派遣崗位及職責(zé)，雙方可在本合同附件中予以明確。第二條派遣期限2.1起始日期派遣期限自派遣員工到達(dá)丙方工作地點(diǎn)并正式開(kāi)始工作之日起計(jì)算。2.2結(jié)束日期派遣期限至本合同約定的派遣任務(wù)完成之日止。如派遣任務(wù)提前完成，雙方可書(shū)面協(xié)議延長(zhǎng)或重新簽訂合同。第三條派遣員工的工作任務(wù)3.1工作任務(wù)描述3.2工作任務(wù)目標(biāo)派遣員工應(yīng)達(dá)到的工作任務(wù)目標(biāo)，包括但不限于：按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，積極參與丙方的各項(xiàng)活動(dòng)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。第四條派遣員工的職責(zé)與權(quán)利4.1職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照丙方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）尊重丙方的企業(yè)文化，與丙方員工保持良好溝通和協(xié)作。4.2權(quán)利（1）獲得甲方和乙方提供的培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）按照合同約定，獲得工資、福利等待遇；（3）依法享受國(guó)家規(guī)定的休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；（4）對(duì)工作中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；（5）依法參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟。第五條派遣員工的工資與福利5.1工資待遇派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體工資待遇，按照雙方約定并在合同附件中明確。5.2福利保障派遣員工在派遣期間，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。具體福利保障內(nèi)容，按照雙方約定并在合同附件中明確。第六條工作績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)估周期派遣員工的績(jī)效評(píng)估周期，根據(jù)工作任務(wù)的需要，由甲方、乙方和丙方共同確定。評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升等方面的依據(jù)。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣員工在派遣期間，甲方、乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2住房公積金派遣員工在派遣期間，甲方、乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金。具體繳納比例、基數(shù)等，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決在派遣期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向丙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2調(diào)解仲裁如協(xié)商無(wú)果，派遣員工可以向丙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。仲裁結(jié)果為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容派遣員工在派遣期間及解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)在甲方、乙方、丙方了解或掌握的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密期限派遣員工對(duì)保密信息的保密期限，自派遣員工知悉該保密信息之日起計(jì)算，至解除、終止合同后兩年止。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件在本合同有效期內(nèi)，如因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，甲方、乙方和丙方可以書(shū)面協(xié)議變更本合同的相關(guān)條款。11.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同約定的派遣期限屆滿；（3）派遣員工達(dá)到法定退休年齡；（4）派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同；（5）依法解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2調(diào)解仲裁如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包括派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、派遣崗位等信息。說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的個(gè)人信息及派遣崗位。2.附件二：派遣員工工作任務(wù)描述詳細(xì)要求：具體描述派遣員工在丙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的工作任務(wù)及目標(biāo)。3.附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的工資福利待遇。4.附件四：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出派遣員工績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)及相應(yīng)的分值。說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于明確雙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣員工在派遣期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、基數(shù)等信息。說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：該附件用于明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方、乙方未按照合同約定履行派遣員工的工作任務(wù)，導(dǎo)致丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方、乙方未按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致丙方工作受到影響，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方、乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方、乙方未按照約定時(shí)間支付派遣員工工資，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任。3.派遣員工未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣員工因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致丙方損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣員工泄露了丙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣至丙方工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定派遣員工在派遣期間的工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)的合同。3.派遣期限：指派遣員工在丙方工作的起始日期至結(jié)束日期。4.工作任務(wù)：指派遣員工在派遣期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和目標(biāo)。5.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障