2024專業(yè)長途貨車駕駛員聘任協(xié)議版

2024專業(yè)長途貨車駕駛員聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.駕駛員信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3駕駛證號碼1.4聯(lián)系方式2.聘任公司信息2.1公司名稱2.2公司地址2.3公司聯(lián)系方式3.聘任崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2里程工資4.3獎金4.4福利待遇5.工作范圍及路線5.1工作范圍5.2運輸路線6.安全生產6.1駕駛員須遵守國家相關法律法規(guī)6.2駕駛員須遵守公司安全生產規(guī)章制度6.3駕駛員須參加公司組織的安全生產培訓7.車輛管理7.1駕駛員須按照公司要求正確使用車輛7.2駕駛員須定期進行車輛檢查和維護7.3駕駛員須承擔車輛故障造成的損失8.保險及理賠8.1車輛及貨物保險8.2保險理賠程序9.保密協(xié)議9.1駕駛員須保守公司商業(yè)秘密9.2保密期限10.合同期限10.1合同開始日期10.2合同結束日期11.違約責任11.1駕駛員違約責任11.2公司違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構13.合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件14.其他約定14.1駕駛員與公司其他約定事項第一部分：合同如下：第一條駕駛員信息1.1姓名：1.2身份證號碼：110105198003071.3駕駛證號碼：A1A1A1A11.4聯(lián)系方式：1385678第二條聘任公司信息2.1公司名稱：北京長途物流有限公司2.2公司地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3公司聯(lián)系方式：0105678第三條聘任崗位及職責3.1崗位名稱：長途貨車駕駛員3.2崗位職責：3.2.1負責公司貨物的長途運輸工作；3.2.2嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；3.2.3負責車輛的日常檢查和維護；3.2.4完成公司交辦的其他相關工作。3.3工作時間：按照公司制定的運輸計劃執(zhí)行，實行不定時工作制。第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元；4.2里程工資：每運輸1公里人民幣10元；4.3獎金：根據(jù)駕駛員安全行駛里程、服務質量等因素，每月發(fā)放獎金，最高不超過基本工資的50%；4.4福利待遇：公司為駕駛員提供五險一金，并提供住宿。第五條工作范圍及路線5.1工作范圍：全國范圍內；5.2運輸路線：按照公司制定的運輸計劃執(zhí)行，包括但不限于北京至全國各地。第六條安全生產6.1駕駛員須遵守國家相關法律法規(guī)，不得酒后駕車、疲勞駕駛、違規(guī)操作等；6.2駕駛員須遵守公司安全生產規(guī)章制度，參加公司組織的安全生產培訓，提高安全生產意識；6.3駕駛員須定期進行車輛檢查和維護，確保車輛安全性能良好。第七條車輛管理7.1駕駛員須按照公司要求正確使用車輛，不得私自在車輛上安裝、拆卸設備；7.2駕駛員須定期進行車輛檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司；7.3駕駛員須承擔車輛故障造成的損失，因駕駛員操作不當、違反交通法規(guī)等原因造成的損失，由駕駛員承擔。第八條保險及理賠8.1車輛及貨物保險：公司為駕駛員所駕駛的車輛及運輸?shù)呢浳镔徺I保險，包括但不限于交通事故險、貨物損失險等；8.2保險理賠程序：發(fā)生保險事故時，駕駛員應立即向公司報告，并按照公司的指示進行理賠程序。第九條保密協(xié)議9.1駕駛員須保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；9.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日止。第十條合同期限10.1合同開始日期：2024年1月1日；10.2合同結束日期：2025年12月31日。第十一條違約責任11.1駕駛員違約責任：駕駛員違反合同約定，導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任；11.2公司違約責任：公司未按照合同約定支付薪酬、提供福利等，應承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟；12.2仲裁機構：雙方同意將爭議提交至北京市仲裁委員會進行仲裁。第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件：合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并書面確認；13.2解除條件：雙方同意解除合同的，應書面確認解除事宜；13.3終止條件：合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十四條其他約定14.1駕駛員與公司其他約定事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：駕駛員身份證明文件詳細要求：提供有效的身份證件，包括身份證、戶口本、護照等。附件說明：用于證明駕駛員的身份信息，確保駕駛員提供信息的真實性。附件二：駕駛證復印件詳細要求：提供有效的駕駛證復印件，需清晰可見。附件說明：用于證明駕駛員的駕駛資格，確保駕駛員具備相應的駕駛能力。附件三：駕駛記錄證明詳細要求：提供近三年的駕駛記錄證明，無重大交通事故記錄。附件四：車輛行駛證復印件詳細要求：提供所駕駛車輛的行駛證復印件，包括車輛信息、保險信息等。附件說明：用于確認駕駛員所駕駛車輛的合法性，確保車輛符合運輸要求。附件五：車輛維護記錄詳細要求：提供車輛定期檢查和維護的記錄，證明車輛的安全性能。附件說明：用于證明駕駛員對車輛的維護情況，確保車輛在運輸過程中安全可靠。附件六：保險公司提供的保險單據(jù)詳細要求：提供車輛及貨物保險的保險單據(jù)，包括保險條款、保險金額等。附件說明：用于確認車輛及貨物保險的有效性，保障運輸過程中的風險。附件七：保密協(xié)議詳細要求：提供保密協(xié)議的書面文件，明確保密內容和保密期限。附件說明：用于約束駕駛員保守公司商業(yè)秘密的義務，防止信息泄露。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.駕駛員違反合同約定，導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任。2.公司未按照合同約定支付薪酬、提供福利等，應承擔相應的違約責任。責任認定標準：1.駕駛員違反合同約定，如酒后駕車、疲勞駕駛、違規(guī)操作等，導致交通事故或貨物損失的，駕駛員應承擔相應的賠償責任。2.公司未按照合同約定支付薪酬、提供福利等，導致駕駛員權益受損的，公司應承擔相應的違約責任。示例說明：示例一：駕駛員在運輸過程中酒后駕車，發(fā)生交通事故，導致貨物受損。根據(jù)合同約定，駕駛員應承擔貨物損失的賠償責任。示例二：公司未按照合同約定支付駕駛員薪酬，駕駛員向公司提出支付要求，公司拒絕支付。根據(jù)合同約定，公司應承擔違約責任，支付駕駛員應得的薪酬。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等，具有用人權利能力和用人行為能力的組織。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.合同解除：指合同雙方在合