企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的撰寫技巧

合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、職務(wù)調(diào)整1.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起，調(diào)整職務(wù)為_(kāi)_________。1.2甲方應(yīng)為本協(xié)議生效后的職務(wù)調(diào)整提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、薪酬待遇2.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起，薪酬待遇調(diào)整為如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放人民幣_(tái)_________元；（3）其他福利：按國(guó)家規(guī)定及甲方企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.2本協(xié)議生效后的薪酬待遇，如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間3.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起，工作時(shí)間調(diào)整為如下：（1）每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間為_(kāi)_________天；（3）法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2本協(xié)議生效后的工作時(shí)間，如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。5.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約__________年。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2解除或終止本協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.原《企業(yè)勞動(dòng)合同》2.乙方身份證明文件3.薪酬待遇明細(xì)表4.工作時(shí)間安排表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)及指導(dǎo)計(jì)劃7.甲方企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明文件。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬或福利。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.甲方未按照約定提供的工作時(shí)間和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同的某些條款進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.職務(wù)調(diào)整：指用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬待遇：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.保密協(xié)議：要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明文件，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，逾期未提供的，可以解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬或福利，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付，逾期支付的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照約定提供的工作時(shí)間和工作環(huán)境，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工就職務(wù)、薪酬、工作時(shí)間等方面需要進(jìn)行調(diào)整時(shí)。2.企業(yè)需要與員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.企業(yè)與