職業(yè)健康保障措施制度

職業(yè)病防治管理制度及措施一、職業(yè)病防治管理制度:（一）公司成立以首,、和組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（二）建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)體檢。（三）定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。（四）按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備，改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病危害因素。（五)經常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。（六）在新職工上崗前、老職工換崗時,應依法向職工告知崗位職業(yè)病危害因素及預防措施,未經告知和教育的，不準上崗作業(yè)。

二、勞動保護措施：(一）接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險工作場所的作業(yè)職工，按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查使用情況，以確保正常使用.（二)加強機械保養(yǎng)，減少工作場所機械不正常運轉造成的噪音。（三）對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音.（四）對經常接觸有噪音的職工，加強個人防護，佩帶耳塞消除影響。（五）按照勞動法的要求，做好員工的勞動保護裝備工作，根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質，由物資部門負責采購，配備充足而且必要的勞動保護用品.同時加強行政管理,落實勞動保護措施.

三、勞動保護裝備要符合以下要求:采購勞動保護用品時，必須審核產品的生產許可證、產品合格證和安全鑒定證，確保產品的質量和使用安全；對于未列入國家生產許可證管理范圍的勞動防護用品，按路用勞動防護用品許可證制度進行質量管理。（二）工作場所工作人員必須分工按規(guī)定配齊勞動保護用品，并配戴上崗。進入工作場所的其他人員必須按要求佩戴勞保用.由安全領導小組負責對作業(yè)人員進行勞動保護方面的檢查，對漏配、缺配勞動保護用品的作業(yè)人員，責令補發(fā)勞動保護用品；對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員，進行批評教育，并責令其改正，對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰.四、職業(yè)病防治措施：嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛(wèi)生法》及所在地政府有關職業(yè)病管理與疾病防治的規(guī)章制度。各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救.強化員工和管理人員衛(wèi)生意識，杜絕疾病的產生，對已患傳染病者及時隔離治療.有針對性地進行職業(yè)病的檢查，發(fā)現(xiàn)病情時，及時進行病情分析，尋找發(fā)病根源，加強和改進工作場所的方法及工藝，消除發(fā)病根源,防止病情的漫延。對特殊工種進行崗前培訓，持證上崗,按規(guī)定采取防范措施，按規(guī)定進行現(xiàn)場操作。及時發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查正確使用.