幼兒教師合同參考7篇

第第頁幼兒老師合同參考7篇幼兒老師合同篇1聘用單位：受聘人員：身份證號碼：幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒老師，擔負教育教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等本身樂意、協(xié)商全都簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必需依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，定時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務(wù)職責：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，研討技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：1、組織布置受聘人員樂觀參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。三、受聘人員勞動酬勞：聘用期間月工資元。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；3、受聘人員不能勝任本職工作的；4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以停止；六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途停止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。七、合同期滿，本合同停止。八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。聘用單位（蓋章）：受聘人員（簽章）：法人代表（簽名、章）年月日幼兒老師合同篇2鳳城中心學(xué)校幼兒園（以下簡稱甲方）系萊城區(qū)教育局批準開辦的幼兒教育機構(gòu)。現(xiàn)聘用女士（以下簡稱乙方）為聘用老師/員工。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等本身樂意、協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用職位及期限職位：老師期限為一年：自年月日至年月日（新聘用老師試用期為一個月，試用期后經(jīng)學(xué)校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園老師。）二、老師職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，訂立班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、聽從園長及教研組長的布置，發(fā)揚團隊精神，樂觀自動，與本班老師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態(tài)度不冷不熱可親，做到愛心、耐性、關(guān)懷、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差別；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真布置好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，引導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；7、堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；9、認真學(xué)習(xí)，努力研討業(yè)務(wù)，樂觀參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不絕寫出教育教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，假如顯現(xiàn)幼兒安全事故及學(xué)校財務(wù)損失由當事老師全部負責；12.注意人身安全，路途當中以及在外留宿造成的意外，責任自負。三、勞動紀律、嘉獎與懲罰1、必需遵守國家法律、法規(guī)；2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；3、甲方有權(quán)按國家政策訂立管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行懲罰；4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超出請假三天（礦工除外）。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以嘉獎與懲罰。6、乙方不享受老師暑假休息待遇，假期屬正常上班。7、聘用期間，甲方不承當乙方的任何醫(yī)療費和保險費。8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規(guī)章制度，因玩忽職守顯現(xiàn)安全問題，乙方全部負責。四、聘用合同的解除與停止1、聘用期間乙方冒犯法律經(jīng)判刑、服刑的.本合同將自行停止；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。4、（因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。五、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：年月日年月日幼兒老師合同篇3為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商討，特訂立此協(xié)議書，實在事宜如下：一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年月——日至————年——月——日三、聘請待遇：1.每月元，假期不付，靠近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按學(xué)校老師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要聽從學(xué)校（甲方）的布置，嚴格遵守學(xué)校的`各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、首先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校布置，與同事、不能和學(xué)生和順相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許自動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（印章）：乙方（印章）：年月日年月日幼兒老師合同篇4甲方（用人單位）：_________________住址：法人（負責人）：_________乙方（勞動者）：____________性別：_____降生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在住址：______________常住住址：___________用人單位合同編號：年（）號用人單位勞動總編號：一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)需要布置乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必需的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作酬勞（一）甲方應(yīng)遵奉并服從按勞調(diào)配原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支出給乙方。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)。五、勞動紀律甲方依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)訂立相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方訂立的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。二、私下將生源介紹到其他單位的。三、有心或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必需的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。五、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。六、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的更改、續(xù)訂和停止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以更改勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同停止條件顯現(xiàn)，勞動合同即行停止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；四、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：一、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行布置的工作的；二、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就更改勞動合同達成協(xié)議的。（四）甲方符合裁人條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：一、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；二、甲方未按本合同商定支出勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。八、違反勞動合同的責任一、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅留宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：培訓(xùn)報銷的費用總額必需工作滿的年限培訓(xùn)報銷的費用總額必需工作滿的年限200元以下1年xx——4999元8年200——999元3年5000——9999元xx年1000——xx元5年10000元以上12年九、本合同依法訂立，即具有法律管束力，雙方必需履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項：甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：合同簽定日期：年月日幼兒老師合同篇5一、聘方（甲方）：_________法人代表（負責人）：_________應(yīng)聘方（乙方）：_________住址：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________二、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日（一年）三、聘請待遇：1.每月______元，假期不付，靠近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.甲方依據(jù)本幼兒園工作需要，布置乙方從事______工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，定時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、首先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校布置，與同事、不能和學(xué)生和順相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承當經(jīng)濟損失的30%，乙方承當70%。2.押金：乙方一個月工資80%3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。4乙方在本園外（如往還路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承當。5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許自動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（簽字或蓋章）_________乙方：（簽字或蓋章）____________年___月___日___年___月___日幼兒老師合同篇6甲方：xx幼兒園乙方：本身樂意應(yīng)聘擔負幼兒老師工作的臨時工xx幼兒老師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為：（1）酷愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有確定的幼教工作經(jīng)驗；（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；（4）聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。乙方本身樂意應(yīng)聘到甲方幼兒園擔負老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。2、關(guān)于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的.工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。（2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標考核）并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給確定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800—1000元）。假如顯現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。假如顯現(xiàn)重點安全責任事故，扣掉全期全部獎，而且追究相關(guān)責任。實在項目是：①保教人數(shù)獎。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若實現(xiàn)160人以上，幼兒老師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每加添1人，人均又嘉獎5元。②安全管理獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方無安全責任事故，否則“一票否定”。③師德師風獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不聽從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從分工，則一次扣100元。④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。⑤質(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。（3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200.00元。依據(jù)考核嘉獎。（4）認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況予以確定的午餐組織費。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。3、對聘用的乙方在工作中不聽從布置、調(diào)配，甲方將停止其合同，立刻辭退。4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不應(yīng)發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將停止合同。5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間顯現(xiàn)安全責任事故的，甲方將停止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。6、如乙方生病時間較長，不能擔負保育教育工作的，甲方將停止合同。7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立刻停止合同。8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。9、若乙方在聘用期間自身提出停止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。2、必需依照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。3、認真履行幼兒老師職責，時時各處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，樂觀動員幼兒入園，千方百計完成入園率。5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔負值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。6、自發(fā)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出停止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦老師的進入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從年月日——年月日四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字：乙方簽字：幼兒老師合同篇7甲方：____________________乙方：____________________依據(jù)《中華人民共和國老師法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方依照平等本身樂意、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起，至______年______月______日止。二、遵守勞動紀律履行老師職責1、甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、本領(lǐng)，聘乙方的工作崗位為______。2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要聽從調(diào)配。3、甲方依照國家的有關(guān)規(guī)定訂立相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。4、乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；珍惜甲方資產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，予以紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的；（二）私自將生源介紹到其他單位的；（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必需的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；（四）乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的；（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。6、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，訂立班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃，并認真執(zhí)行。7、聽從園長和教研主任的布置，發(fā)揚團隊精神樂觀自動與本班老師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。8、對幼兒態(tài)度不冷不熱可親，做到愛心、耐性、關(guān)懷、熱心、細心，注意個體差別因材施教。9、做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，引導(dǎo)家長科學(xué)育兒。10、認真學(xué)習(xí)，努力研討業(yè)務(wù)樂觀參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。11、聽從領(lǐng)導(dǎo)布置。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，定時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)聽從甲方布置的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。12、甲方為乙方供應(yīng)必需的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。13、甲方組織布置受聘人員樂觀參加各類培訓(xùn)、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。14、乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以稱贊、嘉獎。三、工作酬勞、保險與福利待遇1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支出乙方的工資（工資構(gòu)成詳見工資附表）。每月20日發(fā)上月工資及獎金。2、如甲方的工資制度發(fā)生更改或乙方的工作崗位更改，按新的工資標準執(zhí)行。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資酬勞。3、乙方在甲方處工作滿一年后，嘉獎1000元。4、在聘期內(nèi)停止合同扣除當押金。四、勞動合同的更改、解除、停止、續(xù)訂1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以更改勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所