合同解除后離職手續(xù)

合同解除后離職手續(xù)編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________一、合同解除的條件與程序1.1合同解除的條件1.1.1合同解除應符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。1.1.2甲方有權在乙方嚴重違約或不履行崗位職責的情況下解除合同。1.1.3乙方可以在法定的情況下提出解除合同申請，需提前通知甲方。1.1.4解除合同需雙方共同協商一致，簽署書面解除協議。1.2合同解除的程序1.2.1乙方需向甲方提交書面解除合同申請，說明解除理由。1.2.2甲方收到申請后，應在五個工作日內給予回復。1.2.3雙方如達成解除協議，應在解除協議上簽字確認。1.2.4簽字后，雙方各自保留一份解除協議的副本。1.3合同解除的后果1.3.1合同解除后，乙方應按規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作和歸還公司財物。1.3.2甲方應按照合同約定，結算乙方的工資及相關費用。1.3.3解除合同后，乙方不得再以任何理由要求繼續(xù)履行合同。1.3.4雙方如有爭議，應通過友好協商解決，無法解決時可申請仲裁。二、離職手續(xù)的辦理2.1離職申請的提交2.1.1乙方需提前通知甲方離職意向，通常以不少于三十天的通知為宜。2.1.2離職申請應以書面形式提交，并注明工作日期。2.1.3甲方需在收到申請后確認，并與乙方進行離職談話。2.2工作交接的安排2.2.1乙方需在離職前完成工作交接，包括項目和文檔的整理。2.2.2甲方應指定接替人員協助乙方進行交接，確保工作的連續(xù)性。2.2.3雙方需簽署工作交接清單，確認交接內容的完整性。2.3離職證明的發(fā)放2.3.1甲方需在乙方辦理完離職手續(xù)后，及時發(fā)放離職證明。2.3.2離職證明應包括乙方在職期間的工作表現和崗位信息。2.3.3乙方如需推薦信，應提前向甲方申請，甲方可酌情決定。2.3.4離職證明應確保信息的真實和準確，以維護乙方的職業(yè)形象。三、保密條款3.1保密義務的規(guī)定3.1.1雙方應嚴格遵守保密協議，未經對方同意不得泄露商業(yè)秘密。3.1.2乙方在離職后仍需遵守保密義務，保護甲方的商業(yè)信息。3.1.3甲方需對乙方的個人信息和勞動合同內容保密。3.1.4任何一方違反保密條款應承擔相應的法律責任。3.2保密信息的界定3.2.1保密信息包括但不限于技術資料、客戶信息、財務數據等。3.2.2甲方應明確向乙方說明保密信息的具體內容和范圍。3.2.3乙方在職期間接觸的保密信息，不得在離職后用于其他目的。3.2.4雙方應共同維護保密信息的安全性，避免信息泄露。3.3保密義務的解除3.3.1保密義務在雙方同意或法律規(guī)定的情況下方可解除。3.3.2乙方如需披露保密信息，須提前征得甲方的書面同意。3.3.3如因法律訴訟等原因需披露，乙方應提前通知甲方。3.3.4解除保密義務的任何條款，應以書面形式確認。四、其他事項4.1爭議解決方式4.1.1雙方如對本協議有爭議，應進行協商解決。4.1.2若協商無法解決，應向所在地仲裁委員會申請仲裁。4.1.3仲裁裁決對雙方均具有法律約束力。4.1.4仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁過程應保密。4.2協議的生效4.2.1本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。4.2.2本協議的修改與補充需以書面形式進行，且需雙方簽字。4.2.3若本協議的某條款無效，不影響其他條款的有效性。4.2.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3附加條款4.3.1雙方可根據實際情況，協商增加附加條款。4.3.2附加條款應與本