2023年中國石油管理人員違紀(jì)違處分規(guī)定答題答案

〃學(xué)規(guī)定.守紀(jì)律.塑形象〃管理人員

學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》答題競賽活動(dòng)題庫

一.多項(xiàng)選擇題

1.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》

的合用范圍涉及（）

A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)

B.專業(yè)公司

C.所屬企事業(yè)單位

D.分公司、全資子公司、控股公司

答案：ABCD

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》的合用范圍。詳見《處分規(guī)定》

第一章第二條：本規(guī)定合用于集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專業(yè)公司和所屬企

事業(yè)單位（涉及分公司、全資子公司、控股公司）。

2.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》

所稱管理人員涉及（）

A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘

任或者委派等方式在管理崗位工作的員工

B.委派到參股公司管理崗位工作的員工

C.在非管理崗位履行管理職責(zé)的員工

D.一般操作和服務(wù)人員

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》所稱的管理人員范圍。詳見《處

分規(guī)定》第一章第三條：本規(guī)定所稱管理人員是指集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、

專業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘任或者委派等方式在管理崗位

工作的員工。

委派到參股公司管理崗位工作的員工，以及在非管理崗位履行管

理職責(zé)的員工，合用本規(guī)定。

3.給予管理人員處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則（）

A.依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)治企

B.紀(jì)律面前一律平等

C.實(shí)事求是

D.民主集中制

E.懲前瑟后、治病救人

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中給予管理人員處分時(shí)，應(yīng)當(dāng)

堅(jiān)持的原則。詳見《處分規(guī)定》第一章第五條：給予管理人員處分，

應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：

（一）依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)治企。加強(qiáng)對管理人員的教育、管理和監(jiān)督,

把紀(jì)律挺在前面，注重抓早抓小。

（二）紀(jì)律面前一律平等。對違紀(jì)違規(guī)的管理人員必須嚴(yán)厲、公

正執(zhí)行紀(jì)律，不允許有任何不受紀(jì)律約束的管理人員。

（三）實(shí)事求是。對管理人員的違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依

據(jù)，以法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)性質(zhì)，區(qū)別不

同情況，恰當(dāng)予以解決。

（四）民主集中制。實(shí)行紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序集體討論

決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。

（五）懲前忠后、治病救人。解決違紀(jì)違規(guī)的管理人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)

行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

4.處分的種類涉及（）

A.警告

B.記過

C.記大過

D.撤職

E.留用察看

F.開除

答案：ABCDEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中所包含的處分的種類。詳見《處

分規(guī)定》第二章第六條：處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）撤職；

（五）留用察看；

（六）開除。

5.下列關(guān)于處分影響期的表述，對的的是（）

A.警告，6個(gè)月

B.記過，12個(gè)月

C.記大過，18個(gè)月

D.撤職，24個(gè)月

E.留用察看，24個(gè)月

答案：ABCD

解析：本題考察的是對于《處分規(guī)定》中處分的影響期的表述。

詳見《處分規(guī)定》第二章第九條：處分影響期為：

（一）警告，6個(gè)月；

（二）記過，二個(gè)月;

（三）記大過，18個(gè)月；

（四）撤職，24個(gè)月；

（五）留用察看，期滿后24個(gè)月

6.下列關(guān)于留用察看處分表述，對的的是（）

A.留用察看期一般為一年或二年

B.留用察看處分的影響期為察看期滿后24個(gè)月

C.因違法犯罪受到留用察看處分的，留用察看期最長可至五年

D.擔(dān)任職工代表的管理人員受到留用察看處分的，應(yīng)當(dāng)按照有

關(guān)程序終止其代表資格

E.被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的，給予留用察看

處分的，假如緩刑考驗(yàn)期、管制期超過二年，留用察看期至緩刑考驗(yàn)

期、管制期滿之日結(jié)束

答案：ABCDE

解析：本題考察的是對于《處分規(guī)定》中留用察看的表述。詳見

《處分規(guī)定》第二章第八條及第三章第二十九條：受留用察看處分的

管理人員，其所擔(dān)任的一切職務(wù)自然撤消。

留用察看期一般為一年或者二年。因違法犯罪受到留用察看處分

的，留用察看期最長可至五年。

留用察看期內(nèi)停發(fā)工資（薪酬），安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作，按

照有關(guān)規(guī)定發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。留用察看期滿以后，表現(xiàn)好的，重

新擬定崗位和工資（薪酬）等級；表現(xiàn)不好的，予以開除。

擔(dān)任職工代表的管理人員受到留用察看以上（含留用察看）處分

的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序終止其代表資格。

被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的，其職務(wù)自判決生效

之日起自然撤消，并應(yīng)當(dāng)給予留用察看或者開除處分。緩刑考驗(yàn)期、

管制期超過二年的，留用察看期至緩刑考驗(yàn)期、管制期滿之日結(jié)束。

7.從輕或者減輕處分的情形涉及（）

A.積極交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的

B.檢舉同案人或者其別人的違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實(shí)的

C.積極挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的

D.積極上交違紀(jì)違規(guī)所得或者補(bǔ)償損失的

E.有其他立功表現(xiàn)的

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中從輕或減輕處分的情形范圍。

詳見《處分規(guī)定》第二章第十六條：有下列情形之一的，可以從輕或

者減輕處分：

（一）積極交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的；

（二）檢舉同案人或者其別人的違紀(jì)違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（三）積極挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生

的；

（四）積極上交違紀(jì)違規(guī)所得或者補(bǔ)償損失的；

（五）有其他立功表現(xiàn)的。

8.受處分的管理人員，在處分影響期內(nèi)（）

A.不得評選先進(jìn)

B.不得列為后備干部

C.不得晉升職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)）

D.不得提高級別和工資檔次

答案：ABCD

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中受到處分的管理人員在處分

影響期所受的處罰。詳見《處分規(guī)定》第二章第九條：受處分的管理

人員，在處分影響期內(nèi)不得評選先進(jìn)，不得列為后備干部，不得晉升

職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)），不得提高級別和工資檔次，所在單位應(yīng)當(dāng)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定扣減其績效薪酬。處分影響期滿，不再受原處分的影響,

但受撤職處分的，處分影響期滿不視為恢復(fù)原職務(wù)。

9.從重或者加重處分的情形涉及（）

A.在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不罷手的

B.逼迫、唆使別人違紀(jì)違規(guī)的

C.拒不退還違紀(jì)違規(guī)所得或者拒絕補(bǔ)償損失的

D.本規(guī)定另有規(guī)定的

答案：ABCD

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中從重或加重處分的情形范圍。

詳見《處分規(guī)定》第二章第十八條：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或

者加重處分：

（一）在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不罷手的；

（二）逼迫、唆使別人違紀(jì)違規(guī)的；

（三）拒不退還違紀(jì)違規(guī)所得或者拒絕補(bǔ)償損失的；

（四）本規(guī)定另有規(guī)定的。

10.下列哪些情形屬于積極交代（）

A.在初核前向有關(guān)組織交代自己的問題

B.在初核和備案審查其問題期間交代組織未掌握的問題

C.在初核、備案審查過程中，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員可以配

合調(diào)查工作，如實(shí)坦白組織已掌握的其本人重要違紀(jì)違規(guī)事實(shí)

答案：AB

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中屬于積極交代的情形范圍。

詳見《處分規(guī)定》第四章第三十二條：本規(guī)定所稱積極交代，是指

涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員在初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或

者在初核和備案審查其問題期間交代組織未掌握的問題。

11.下列行為中，哪些屬于對抗組織審查行為（）

A.串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)

B.向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)

C.拒絕接受組織審查或者拒不提供有關(guān)資料、證據(jù)以及相關(guān)情

況

D.阻止別人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料

E.包庇同案人員

F.妨礙、阻撓對配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其

他特定關(guān)系人紀(jì)律審查

答案：ABCDEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中屬于對抗組織審查行為的情

形。詳見《處分規(guī)定》第五章第四十一條：對抗組織審查，有下列行

為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職

或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的；

（二）向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)的；

（三）拒絕接受組織審查或者拒不提供有關(guān)資料、證據(jù)以及相關(guān)

情況的；

（四）阻止別人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

（五）包庇同案人員的；

（六）妨礙、阻撓對配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員

和其他特定關(guān)系人紀(jì)律審查的；

（七）有其他對抗組織審查行為的。

12.下列關(guān)于處分運(yùn)用規(guī)則的表述，對的的是（）

A.管理人員在違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受

到處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，從重處分

B.管理人員在違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又故意違紀(jì)

違規(guī)的，加重處分

C.管理人員故意違紀(jì)違規(guī)受到處分，處分影響期滿后又因故意

違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到處分的，從重處分

D.管理人員違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受到

處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，處分影響期應(yīng)當(dāng)合并，處分影響期為原處分

尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和

答案：ABCD

解析：本題考察的是對于《處分規(guī)定》中處分規(guī)則運(yùn)用的表述。

詳見《處分規(guī)定》第二章第十九條：違紀(jì)違規(guī)受處分后，在處分影

響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受到處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，從重處分，其中故意

違紀(jì)違規(guī)的，加重處分。

故意違紀(jì)違規(guī)受到處分，處分影響期滿后又因故意違紀(jì)違規(guī)應(yīng)

當(dāng)受到處分的，從重處分。

具有第一款情形的，處分影響期應(yīng)當(dāng)合并，處分影響期為原處

分尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和。

13.處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)（）

A.在一個(gè)月內(nèi)向受處分人及所在單位一定范圍內(nèi)宣布，并將處

分決定材料歸入受處分者檔案

B.對于受到撤職以上（含撤職）處分的，在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、

工資（薪酬）等變更手續(xù)

C.特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可

以適當(dāng)延長辦理期限。辦理期限最長不得超過三個(gè)月

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中作出處分決定后的手續(xù)辦

理情況。詳見《處分規(guī)定》第四章第三十四條處分決定作出后，應(yīng)

當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分人及所在單位一定范圍內(nèi)宣布，并將處分決

定材料歸入受處分者檔案；對于受到撤職以上（含撤職）處分的，

還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資（薪酬）等變更手續(xù)。特殊情況

下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理

期限。辦理期限最長不得超過三個(gè)月。

14.《中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》

分則規(guī)定了哪些方面的違紀(jì)違規(guī)行為（）

A.思想政治作風(fēng)方面

B.廉潔從業(yè)方面

C.組織人事方面

D.經(jīng)營管理方面

E.財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理方面

F.質(zhì)量安全環(huán)保方面

答案：ABCDEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中對于違紀(jì)違規(guī)行為的規(guī)定范

圍。詳見《處分規(guī)定》第五、六、七、八、九、十章的總標(biāo)題：

第五章對思想政治作風(fēng)方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分

第六章對廉潔從業(yè)方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分

第七章對組織人事方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分

第八章對經(jīng)營管理方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分

第九章對財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分

第十章對質(zhì)量安全環(huán)保方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分

15.關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)負(fù)責(zé)人員的區(qū)分，表述對的的是（）

A.直接責(zé)任者

B.重要責(zé)任者

C.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

D.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者

答案：ACD

解析：本題考察的是對于《處分規(guī)定》中違紀(jì)違規(guī)有關(guān)負(fù)責(zé)人

區(qū)分的表述。詳見《處分規(guī)定》第四章第三十一條違紀(jì)違規(guī)行為有

關(guān)負(fù)責(zé)人員的區(qū)分：

（一）直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不對的

履行自己的職責(zé)，對導(dǎo)致的損失或者后果起決定性作用的管理人員

或者領(lǐng)導(dǎo)人員。

（二）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的

工作不履行或者不對的履行職責(zé)，對導(dǎo)致的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)

導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員。

（三）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，相應(yīng)管的工作

或者參與決定的工作不履行或者不對的履行職責(zé)，對導(dǎo)致的損失或

者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員。

本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，涉及重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

者。

16.下列行為中，屬于公開發(fā)表危害黨和國家的言論的是（）

A.公開發(fā)表違反四項(xiàng)基本原則，違反、歪曲黨的改革開放決策,

或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的

B.妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的

C.丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者

歪曲黨史、軍史的

D.以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，反對黨的基本

理論、基本路線、基本大綱、基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策,

導(dǎo)致嚴(yán)重不良影響的

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于公開發(fā)表危害黨和國家

言論的定義。詳見《處分規(guī)定》第五章第三十六條：公開發(fā)表危害

黨和國家的言論，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或

者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重

的，給予開除處分：

（-）公開發(fā)表違反四項(xiàng)基本原則，違反、歪曲黨的改革開放決

策，或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的;

（二）妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的；

（三）丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或

者歪曲黨史、軍史的。

17.下列行為中，屬于破壞黨和國家的安定團(tuán)結(jié)的是（）

A.組織、參與反對黨的基本理論、基本路線、基本大綱、基本

經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的，

或者以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，反對黨的基本理

論、基本路線、基本大綱、基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策,

導(dǎo)致嚴(yán)重不良影響的

B.組織、參與旨在反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對社會(huì)主義制度或者敵視

政府等組織的

C.領(lǐng)導(dǎo)人員搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力

或者通過搞利益互換、為自己營造聲勢等活動(dòng)撈取政治資本的

D.組織、參與會(huì)道門或者邪教組織的

E.挑撥民族關(guān)系制造事端或者參與民族分裂活動(dòng)的

F.組織、運(yùn)用宗教活動(dòng)反對黨的路線、方針、政策和決議，破

壞民族團(tuán)結(jié)的

答案：ABDEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于破壞黨和國家安定團(tuán)

結(jié)的行為的定義。詳見《處分規(guī)定》第五章第三十七條：破壞黨和

國家的安定團(tuán)結(jié)，有下列行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分

子，給予開除處分；對其他參與人員，視情節(jié)輕重給予警告直至開

除處分；對不明真相被裹挾參與，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，

可以免予處分或者不予處分：

（一）組織、參與反對黨的基本理論、基本路線、基本大綱、

基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)

的，或者以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，反對黨的基

本理論、基本路線、基本大綱、基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針

政策，導(dǎo)致嚴(yán)重不良影響的；

（二）組織、參與旨在反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對社會(huì)主義制度或者

敵視政府等組織的；

（三）組織、參與會(huì)道門或者邪教組織的；

（四）挑撥民族關(guān)系制造事端或者參與民族分裂活動(dòng)的；

（五）組織、運(yùn)用宗教活動(dòng)反對黨的路線、方針、政策和決議,

破壞民族團(tuán)結(jié)的。

18.下列關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為的表述，對的的是（）

A.與別人發(fā)生不合法性關(guān)系的，一律給予處分

B.與別人發(fā)生不合法性關(guān)系，導(dǎo)致不良影響的，應(yīng)當(dāng)給予處分

C.運(yùn)用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與別人

發(fā)生性關(guān)系的，從重處分

答案：BC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于與別人發(fā)生不合法性

關(guān)系的違紀(jì)違規(guī)行為的表述。詳見《處分規(guī)定》第五章第四十二條:

與別人發(fā)生不合法性關(guān)系，導(dǎo)致不良影響的，給予警告、記過或者

記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重

的，給予開除處分。

運(yùn)用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與別人發(fā)

生性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。

19.下列行為，屬于違規(guī)占用公司資產(chǎn)行為的是（）

A.運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公司資產(chǎn)歸

個(gè)人使用，時(shí)間超過半年

B.占用公司資產(chǎn)進(jìn)行營利活動(dòng)或者將公司資產(chǎn)借給別人進(jìn)行營

利活動(dòng)的

C.個(gè)人借用公款、公司資金逾期不還，或者個(gè)人借用公款、公

司資金進(jìn)行營利活動(dòng)的

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違規(guī)占用公司資產(chǎn)行為

的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第四十八條：運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上

的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公司資產(chǎn)歸個(gè)人使用，時(shí)間超過半年，情

節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職

或者留用察看處分。

占用公司資產(chǎn)進(jìn)行營利活動(dòng)或者將公司資產(chǎn)借給別人進(jìn)行營利

活動(dòng)的，依照前款規(guī)定加重處分。

個(gè)人借用公款、公司資金逾期不還，或者個(gè)人借用公款、公司資

金進(jìn)行營利活動(dòng)的，以占用公司資產(chǎn)論。

20.下列行為中，屬于違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動(dòng)的是（）

A.經(jīng)商辦公司的

B.擁有非上市公司（公司）的股份或者證券的

C.買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的

D.從事有償中介活動(dòng)的

E.在國（境）外注冊公司或者投資入股的

F.運(yùn)用公司商業(yè)秘密、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、

品牌或者商業(yè)信譽(yù)等資源為本人謀取利益的

答案：ABCDEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反規(guī)定從事營利活動(dòng)

的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第四十九條：違反有關(guān)規(guī)定從事營

利活動(dòng)，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)

較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）經(jīng)商辦公司的；

（二）擁有非上市公司（公司）的股份或者證券的；

（三）買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的；

（四）從事有償中介活動(dòng)的；

（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；

（六）運(yùn)用公司商業(yè)秘密、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資

質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)等資源為本人謀取利益的；

（七）有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動(dòng)的。

違反規(guī)定授意、推薦或者指定專利商、生產(chǎn)商、供應(yīng)商、承包商

或設(shè)計(jì)、監(jiān)理、檢測單位的，依照前款規(guī)定解決。

違反有關(guān)規(guī)定在公司、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、中介機(jī)構(gòu)中兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)

兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、股權(quán)激勵(lì)等額外利益的，依照第一款

規(guī)定解決。

21.下列行為中，屬于運(yùn)用中國石油資源和平臺為特定關(guān)系人謀

取利益的是（）

A.將國有資產(chǎn)或者公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及

其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的

B.運(yùn)用公司商業(yè)機(jī)會(huì)、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、

品牌或者商業(yè)信譽(yù)為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人謀

利的

C.與配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營或者實(shí)

際控制的公司進(jìn)行交易的

D.互相為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系

人從事營利活動(dòng)提供便利條件的

E.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從

事也許影響其公正執(zhí)行公務(wù)的投資、經(jīng)營活動(dòng)的

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于運(yùn)用中國石油資源平臺

為特定的關(guān)系人謀取利益的行為界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五

十一條：運(yùn)用中國石油資源和平臺為特定關(guān)系人謀取利益，有下列行

為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職

或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分:

（一）將國有資產(chǎn)或者公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女

及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的；

（二）運(yùn)用公司商業(yè)機(jī)會(huì)、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資

質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系

人謀利的；

（三）與配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營或者

實(shí)際控制的公司進(jìn)行交易的；

（四）互相為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)

系人從事營利活動(dòng)提供便利條件的；

（五）縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人

從事也許影響其公正執(zhí)行公務(wù)的投資、經(jīng)營活動(dòng)的。

22.下列行為中，屬于違規(guī)收送禮品禮金行為的是（）

A.收受也許影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為

B.收受其他明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行

為

C.向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特

定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為

答案：ABC

解析：本題考察的是對于《處分規(guī)定》中違規(guī)收受禮品禮金行為

的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五十二條：收受也許影響公正執(zhí)

行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，或者收受其他明顯超過正常禮尚往

來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大

過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給

予開除處分。

向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)

系人贈(zèng)送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，情節(jié)較重

的，依照前款規(guī)定解決。

23.下列行為中，屬于公款旅游的是（）

A.用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相

旅游的

B.以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款

出國（境）旅游的

答案：AB

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于公款旅游行為的界定。

詳見《處分規(guī)定》第六章第五十六條：有下列行為之一，對直接責(zé)任

者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分；情

節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分:

（一）用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變

相旅游的；

（二）以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公

款出國（境）旅游的。

24.下列行為中，屬于違反辦公用房管理規(guī)定的是（）

A.決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所的

B.超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房的

C.用公款包租、占用客房或者其他場合供個(gè)人使用的

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反辦公用房管理規(guī)定

行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五十九條：違反辦公用房管

理規(guī)定，有下列行為之一，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的,

給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：

（一）決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所的;

（二）超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房的；

（三）用公款包租、占用客房或者其他場合供個(gè)人使用的。

25.下列行為中，屬于侵占行為的是（）

A.侵占非本人經(jīng)管的公私財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等方

式侵占公私財(cái)物，或者無償、象征性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)

B.將本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)

由個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位、其他單位或者別人支付、報(bào)銷

C.以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的

單位和個(gè)人的財(cái)物

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于侵占行為的界定。詳見

《處分規(guī)定》第六章第六十二條：運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，有下

列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較

重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）侵占非本人經(jīng)管的公私財(cái)物，或者以象征性地支付錢款等

方式侵占公私財(cái)物，或者無償、象征性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞

務(wù)的；

（二）將本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人應(yīng)

當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位、其他單位或者別人支付、報(bào)銷的;

（三）以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系

的單位和個(gè)人的財(cái)物的。

26.下列行為中，屬于運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶

事宜的是（）

A.運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會(huì)上導(dǎo)

致不良影響的

B.以工作變動(dòng)、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽等名目宴請親

屬以外的人員或者收受親屬以外人員的禮金、禮品、消費(fèi)卡，在社會(huì)

上導(dǎo)致不良影響的

C.借操辦婚喪喜慶事宜等機(jī)會(huì)斂財(cái)?shù)?/p>

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的

影響操辦婚喪喜慶事宜行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第六十

四條：運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會(huì)上導(dǎo)致

不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤

職處分。

以工作變動(dòng)、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽等名目宴請親屬以

外的人員或者收受親屬以外人員的禮金、禮品、消費(fèi)卡，在社會(huì)上導(dǎo)

致不良影響的，依照第一款規(guī)定解決。

借操辦婚喪喜慶事宜等機(jī)會(huì)斂財(cái)?shù)模勒涨翱钜?guī)定從重或者加重

處分。

27.下列行為中，屬于違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定行為的是（）

A.到嚴(yán)禁召開會(huì)議的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，或者在會(huì)議期間組織旅

游、休閑和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的

B.擅自提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、超計(jì)劃開支，或者將會(huì)議費(fèi)攤派、轉(zhuǎn)嫁

到所屬單位或者合作單位的

C.參會(huì)人員住宿費(fèi)超標(biāo)或者以參會(huì)為名變相旅游的

D.違反規(guī)定舉辦慶典活動(dòng)，或者在慶典活動(dòng)中發(fā)放禮品、貴重

紀(jì)念品的

答案：ABD

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)

定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第六十條：違反會(huì)議活動(dòng)

管理規(guī)定，有下列行為之一，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較

重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處

分：

（一）到嚴(yán)禁召開會(huì)議的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，或者在會(huì)議期間組

織旅游、休閑和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的；

（二）擅自提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、超計(jì)劃開支，或者將會(huì)議費(fèi)攤派、

轉(zhuǎn)嫁到所屬單位或者合作單位的;

（三）違反規(guī)定舉辦慶典活動(dòng)，或者在慶典活動(dòng)中發(fā)放禮品、

貴重紀(jì)念品的。

28.下列行為中，屬于損害員工利益行為的是（）

A.對涉及員工切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決

而不及時(shí)解決，導(dǎo)致不良影響的

B.對符合政策的員工訴求悲觀應(yīng)付、推諉扯皮的

C.對待員工態(tài)度惡劣、簡樸粗暴，導(dǎo)致不良后果或影響的

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于損害員工利益行為的

界定。詳見《處分規(guī)定》第五章第四十五條：有下列行為之一，對

直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大

過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分：

（一）對涉及員工切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解

決而不及時(shí)解決，導(dǎo)致不良影響的；

（二）對符合政策的員工訴求悲觀應(yīng)付、推諉扯皮的；

（三）對待員工態(tài)度惡劣、簡樸粗暴，導(dǎo)致不良后果或影響的;

（四）弄虛作假，欺上瞞下，損害員工利益的。

29.下列行為中，屬于違反民主集中制原則或者“三重一大”決

策制度的是（）

A.拒不執(zhí)行或者擅自改變決策機(jī)構(gòu)和組織作出的重大決定的

B,違反議事規(guī)則和決策程序，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問題

的。

答案：AB

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反民主集中制原則

或者“三重一大”決策制度行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章

第六十七條：違反民主集中制原則或者“三重一大”決策制度，有

下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情

節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分：

（一）拒不執(zhí)行或者擅自改變決策機(jī)構(gòu)和組織作出的重大決定

的；

（二）違反議事規(guī)則和決策程序，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問

題的。

30.下列行為中，構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是（）

A.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的

B.在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題的

C.不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的；

D.不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告本人經(jīng)商辦公司的或者其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告事

項(xiàng)的。

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為的界定。

詳見《處分規(guī)定》第七章第七十一條：有下列行為之一，情節(jié)較重

的，給予警告、記過或者記大過處分：

（-）違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的；

（二）在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題的；

（三）不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的；

（四）不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告親屬經(jīng)商辦公司或者其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告

事項(xiàng)的。

31.下列行為中，屬于違反薪酬管理規(guī)定的是（）

A.自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的

B.擅自增長薪酬項(xiàng)目、提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，或者擅自設(shè)立津貼補(bǔ)貼

項(xiàng)目、提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的

C.在工資總額外列支任何工資性津補(bǔ)貼項(xiàng)目的

D.未經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取各級地方政府和有關(guān)部門給予公司和公司負(fù)

責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)金和實(shí)物等）的

答案：ABCD

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反薪酬管理規(guī)定行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章第七十九條：違反薪酬管理規(guī)

定，有下列行為之一，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，

給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用

察看處分：

（一）自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的；

（二）擅自增長薪酬項(xiàng)目、提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，或者擅自設(shè)立津貼

補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）在工資總額外列支任何工資性津補(bǔ)貼項(xiàng)目的；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取各級地方政府和有關(guān)部門給予公司和公司

負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)金和實(shí)物等）的。

32.下列行為中，屬于違反人事檔案管理規(guī)定的是（）

A.故意涂改、偽造檔案材料或指使、授意別人涂改、偽造檔案

材料的

B.私自、指使或者允許別人抽取、撤換、銷毀檔案材料的

C.將人事檔案及檔案材料據(jù)為己有或者拒絕、遲延歸還或歸檔

的

D.將虛假材料和不符合歸檔規(guī)定的材料歸入人事檔案的

E.個(gè)人違反人事管理權(quán)限私自保存、遺失別人的人事檔案和檔

案材料的

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反人事檔案管理規(guī)

定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章第八十一條：違反人事檔

案管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;

情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除

處分：

（一）故意涂改、偽造檔案材料或指使、授意別人涂改、偽造

檔案材料的；

（二）私自、指使或者允許別人抽取、撤換、銷毀檔案材料的;

（三）將人事檔案及檔案材料據(jù)為己有或者拒絕、遲延歸還或

歸檔的；

（四）將虛假材料和不符合歸檔規(guī)定的材料歸入人事檔案的；

（五）個(gè)人違反人事管理權(quán)限私自保存、遺失別人的人事檔案

和檔案材料的。

33.下列行為中，屬于違反護(hù)照管理規(guī)定的是（）

A.在出國項(xiàng)目辦理過程中弄虛作假，騙取項(xiàng)目審批、護(hù)照、簽

證或者出國經(jīng)費(fèi)的

B.違反有關(guān)規(guī)定同國（境）外機(jī)構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的

C.違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證，

或者未經(jīng)批準(zhǔn)出入國（邊）境的

D.未經(jīng)批準(zhǔn)使用因私護(hù)照出國（境）執(zhí)行公務(wù)，或者未經(jīng)批準(zhǔn)

擅自隨地方團(tuán)組出訪，私自使用因公護(hù)照辦理簽證的，或者私自持

因公護(hù)照因私出國（境）的

E.違反規(guī)定滯留國（境）外逾期不歸的

F.泄露護(hù)照申請人個(gè)人信息，導(dǎo)致不良后果的

G.持照人拒不上交護(hù)照的

答案：ACDFG

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反護(hù)照管理規(guī)定行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章第八十四條：違反護(hù)照管理規(guī)

定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較

重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）在出國項(xiàng)目辦理過程中弄虛作假，騙取項(xiàng)目審批、護(hù)照、

簽證或者出國經(jīng)費(fèi)的；

（二）違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行

證，或者未經(jīng)批準(zhǔn)出入國（邊）境的;

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)使用因私護(hù)照出國（境）執(zhí)行公務(wù)，或者未經(jīng)

批準(zhǔn)擅自隨地方團(tuán)組出訪，私自使用因公護(hù)照辦理簽證的，或者私

自持因公護(hù)照因私出國（境）的；

（四）泄露護(hù)照申請人個(gè)人信息，導(dǎo)致不良后果的；

（五）持照人拒不上交護(hù)照的。

34.下列行為中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是（）

A.違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)定，導(dǎo)致不良后果

B.隨意核銷費(fèi)用，亂擠亂攤、虛列、多列、不列、少列成本的

C.隱瞞資產(chǎn)不入賬或者采用以租代購車輛、房產(chǎn)、設(shè)備等方式,

形成賬外資產(chǎn)的

D.相應(yīng)收賬款不及時(shí)催收、對賬，以及對異常應(yīng)收款項(xiàng)不及時(shí)

追索或者不采用有效保全措施的

E.不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、制約制度，導(dǎo)致貪污、挪用、失竊、

攜款潛逃等事件發(fā)生的

答案：BCE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于從重或者加重處分行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第九十七條：違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管

理規(guī)定，導(dǎo)致不良后果，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過

處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分。有下列行為之一

的，從重或者加重處分：

（一）隨意核銷費(fèi)用，亂擠亂攤、虛列、多列、不列、少列成

本的;

（二）隱瞞資產(chǎn)不入賬或者采用以租代購車輛、房產(chǎn)、設(shè)備等

方式，形成賬外資產(chǎn)的；

（三）不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、制約制度，導(dǎo)致貪污、挪用、失

竊、攜款潛逃等事件發(fā)生的。

35.違反物資采購管理規(guī)定的行為涉及（）

A.無計(jì)劃采購非應(yīng)急物資，或者盲目制定物資采購計(jì)劃，導(dǎo)致

物資積壓、浪費(fèi)的

B.不按規(guī)定權(quán)限采購物資，或者擅自采購未授權(quán)物資的

C.采購價(jià)格與市場同類商品價(jià)格相比明顯偏高的

D.采購標(biāo)的物與協(xié)議約定嚴(yán)重不符而未采用有效措施的

E.在供應(yīng)商資源庫以外選擇供應(yīng)商的

F.在物資采購管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，導(dǎo)致較大

經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的

G.干預(yù)、插手物資采購管理事項(xiàng)，或者授意、指使、串通違規(guī)

采購物資的

答案：ABCDFG

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反物資采購管理規(guī)

定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第八十九條：違反物資采

購管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者記過處

分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者撤職處分：

（一）無計(jì)劃采購非應(yīng)急物資，或者盲目制定物資采購計(jì)劃，

導(dǎo)致物資積壓、浪費(fèi)的;

（二）不按規(guī)定權(quán)限采購物資，或者擅自采購未授權(quán)物資的；

（三）采購價(jià)格與市場同類商品價(jià)格相比明顯偏高的；

（四）采購標(biāo)的物與協(xié)議約定嚴(yán)重不符而未采用有效措施的；

（五）未經(jīng)批準(zhǔn)在供應(yīng)商資源庫以外選擇供應(yīng)商的；

（六）在物資采購管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，導(dǎo)致

較大經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；

（七）干預(yù)、插手物資采購管理事項(xiàng)，或者授意、指使、串通

違規(guī)采購物資的。

36.下列行為中，屬于違反供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定的是（）

A.不按準(zhǔn)入條件審核供應(yīng)商、承包商資信，或者不按考核標(biāo)準(zhǔn)

考評供應(yīng)商、承包商的

B.串通、協(xié)助供應(yīng)商、承包商提供虛假材料，或者私自更改、

銷毀、泄露供應(yīng)商、承包商信息的

C.擅自核發(fā)供應(yīng)商、承包商準(zhǔn)入證件的

D.對供應(yīng)商、承包商存在應(yīng)當(dāng)取消準(zhǔn)入資格的問題知情不報(bào)的

E.串通或協(xié)助供應(yīng)商、承包商偽造資料或提供虛假資料，導(dǎo)致

承包商騙取準(zhǔn)入證或評為合格承包商的

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反供應(yīng)商、承包商

管理規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第八十八條：違反

供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警

告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者撤職處分：

（一）不按準(zhǔn)入條件審核供應(yīng)商、承包商資信，或者不按考核

標(biāo)準(zhǔn)考評供應(yīng)商、承包商的；

（二）串通、協(xié)助供應(yīng)商、承包商提供虛假材料，或者私自更

改、銷毀、泄露供應(yīng)商、承包商信息的；

（三）擅自核發(fā)供應(yīng)商、承包商準(zhǔn)入證件的；

（四）對供應(yīng)商、承包商存在應(yīng)當(dāng)取消準(zhǔn)入資格的問題知情不

報(bào)的；

（五）串通或協(xié)助供應(yīng)商、承包商偽造資料或提供虛假資料，

導(dǎo)致承包商騙取準(zhǔn)入證或評為合格承包商的。

違反服務(wù)商管理有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照前款規(guī)

定解決。

37.下列行為中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是（）

A.隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金或者運(yùn)用表外公司、賬外公

司設(shè)立“小金庫”的

B.截留、坐支、挪用資金的

C.違反資金管理規(guī)定，導(dǎo)致不良后果的

D.擅自將公款或者公司資金借給個(gè)人的

E.擅自動(dòng)用、使用專項(xiàng)資金或者改變專項(xiàng)資金用途的

F.違規(guī)使用票據(jù)，或者發(fā)現(xiàn)票據(jù)遺失、犯錯(cuò)和票據(jù)不實(shí)等情況

后，不及時(shí)采用有效措施導(dǎo)致?lián)p失的

答案：ABDEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于從重或者加重處分的

行為界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第九十八條：違反資金管理規(guī)

定，導(dǎo)致不良后果，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;

情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分。有下列行為之一的，從

重或者加重處分：

（一）隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金或者運(yùn)用表外公司、賬

外公司設(shè)立〃小金庫〃的

（二）截留、坐支、挪用資金的

（三）擅自將公款或者公司資金借給個(gè)人的

（四）擅自動(dòng)用、使用專項(xiàng)資金或者改變專項(xiàng)資金用途的

（五）違規(guī)使用票據(jù)，或者發(fā)現(xiàn)票據(jù)遺失、犯錯(cuò)和票據(jù)不實(shí)等

情況后，不及時(shí)采用有效措施導(dǎo)致?lián)p失的

38.下列行為中，構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是（）

A.運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為別人謀取利益，本人的配偶、

子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物的

B.互相運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對方及其配偶、子女及其

配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)交易

的

C.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員運(yùn)用

領(lǐng)導(dǎo)人員本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的

D.領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其配偶不實(shí)際工作而獲取薪酬或者

雖實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超過同職級標(biāo)準(zhǔn)薪酬的

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于運(yùn)用職權(quán)謀取利益的

違紀(jì)違規(guī)行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五十條：有下列

行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予

撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為別人謀取利益，本人的配

偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對方財(cái)物的；

（二）互相運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對方及其配偶、子女

及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)

交易的；

（三）縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員

運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)人員本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的。

領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其配偶不實(shí)際工作而獲取薪酬或者雖

實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超過同職級標(biāo)準(zhǔn)薪酬，本人知情未予糾正的，

依照前款規(guī)定解決。

39.下列行為中，屬于違反稅收管理規(guī)定行為的是（）

A.重要稅務(wù)爭議發(fā)生后，不及時(shí)采用有效應(yīng)對措施或者故意隱

瞞、未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，給公司利益或聲譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害的

B.對重大投資項(xiàng)目、公司設(shè)立、生產(chǎn)經(jīng)營、收購、重組、退出、

清算等，未按規(guī)定進(jìn)行稅收分析和納稅籌劃，給公司利益或聲譽(yù)導(dǎo)

致?lián)p害的

C.對外虛開發(fā)票配合其他公司及個(gè)人偷稅的

答案：ABC

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反稅收管理規(guī)定行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第九十九條：違反稅收管理規(guī)

定，有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處

分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分。

（一）重要稅務(wù)爭議發(fā)生后，不及時(shí)采用有效應(yīng)對措施或者故

意隱瞞、未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，給公司利益或聲譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害的；

（二）對重大投資項(xiàng)目、公司設(shè)立、生產(chǎn)經(jīng)營、收購、重組、

退出、清算等，未按規(guī)定進(jìn)行稅收分析和納稅籌劃，給公司利益或

聲譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害的；

（三）對外虛開發(fā)票配合其他公司及個(gè)人偷稅的。

40.下列行為中，屬于違反資產(chǎn)管理規(guī)定行為的是（）

A.在資產(chǎn)重組、股分制改造、承包、租賃、聯(lián)營或者與外商合

資經(jīng)營、合作經(jīng)營以及向境外投資過程中，將公司資產(chǎn)違規(guī)轉(zhuǎn)移到

個(gè)人或者其他公司名下的

B.提供虛假情況和資料，或者與資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)串通作弊，致使

資產(chǎn)評估結(jié)果失實(shí)的

C.隱瞞資產(chǎn)真實(shí)情況，或者不按規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、

產(chǎn)權(quán)登記，導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失的

D.擅自進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易或者處置股權(quán)，導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失的

E.以明顯低于市場價(jià)格出售、轉(zhuǎn)讓、折股、出租、發(fā)包或無償

處置資產(chǎn)，或者以明顯高于市場價(jià)格收購資產(chǎn)的

F.擅自出售、轉(zhuǎn)讓或者許可使用科研成果和知識產(chǎn)權(quán)的

G.擅自從事保證、抵押、質(zhì)押等擔(dān)保活動(dòng)的

答案：ABCDEFG

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反資產(chǎn)管理規(guī)定行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第一百條：第一百條違反資

產(chǎn)管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;

情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除

處分：

（一）在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營或者與外

商合資經(jīng)營、合作經(jīng)營以及向境外投資過程中，將公司資產(chǎn)違規(guī)轉(zhuǎn)

移到個(gè)人或者其他公司名下的；

（二）提供虛假情況和資料，或者與資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)串通作弊，

致使資產(chǎn)評估結(jié)果失實(shí)的；

（三）隱瞞資產(chǎn)真實(shí)情況，或者不按規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)

評估、產(chǎn)權(quán)登記，導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失的；

（四）擅自進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易或者處置股權(quán)，導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失的;

（五）以明顯低于市場價(jià)格出售、轉(zhuǎn)讓、折股、出租、發(fā)包或

無償處置資產(chǎn)，或者以明顯高于市場價(jià)格收購資產(chǎn)的；

（六）擅自出售、轉(zhuǎn)讓或者許可使用科研成果和知識產(chǎn)權(quán)的；

（七）擅自從事保證、抵押、質(zhì)押等擔(dān)?；顒?dòng)的；

（A）在資產(chǎn)管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)

損失或者致使損失擴(kuò)大的。

41.下列行為中，屬于違反銷售管理規(guī)定的是（）

A.銷售假冒偽劣商品、提供虛假服務(wù)的

B.越權(quán)制定或調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)價(jià)格的

C.擅自提供賒銷信用，或者超過信用額度、期限賒銷商品的

D.在促銷費(fèi)中列支促銷宣傳和布置促銷現(xiàn)場合費(fèi)用的

E.相應(yīng)收賬款不及時(shí)催收、對賬，以及對異常應(yīng)收款項(xiàng)不及時(shí)

追索或者不采用有效保全措施的

F.虛假銷售或人為調(diào)整銷售數(shù)量的

答案：ABCEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反銷售管理規(guī)定行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十條：違反銷售管理規(guī)定,

損害公司利益，有下列行為之一的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，

情節(jié)較重的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或

者撤職處分：

（一）銷售假冒偽劣商品、提供虛假服務(wù)的；

（二）越權(quán)制定或調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)價(jià)格的；

（三）擅自提供賒銷信用，或者超過信用額度、期限賒銷商品

的；

（四）相應(yīng)收賬款不及時(shí)催收、對賬，以及對異常應(yīng)收款項(xiàng)不

及時(shí)追索或者不采用有效保全措施的；

（五）虛假銷售或人為調(diào)整銷售數(shù)量的；

（六）有其他違反銷售管理規(guī)定行為的。

42.下列行為中，屬于違反工程建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定的是（）

A.將勘察、設(shè)計(jì)、工程總承包、施工、監(jiān)理、檢查檢測、項(xiàng)目

管理等任務(wù)交給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位或者個(gè)人的

B.轉(zhuǎn)包或者違規(guī)分包工程的

C.建筑施工單位違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書，或者以其他方

式允許別人以本單位名義承攬工程，導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響

的

D.不按照技術(shù)規(guī)定進(jìn)行施工、監(jiān)理，發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題的

E.未按規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算、決算、竣工驗(yàn)收，致使公司利益受

損的

F.在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中不履行或不對的履行職責(zé)，損害國家

和公司利益的

G.干預(yù)和插手工程建設(shè)項(xiàng)目承包、發(fā)包、市場準(zhǔn)入的

答案：ABCDEFG

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反工程建設(shè)項(xiàng)目管

理規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十三條：違反工

程建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記

大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的,

給予開除處分：

（一）將勘察、設(shè)計(jì)、工程總承包、施工、監(jiān)理、檢查檢測、

項(xiàng)目管理等任務(wù)交給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的單位或者個(gè)人的；

（二）轉(zhuǎn)包或者違規(guī)分包工程的；

（三）建筑施工單位違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書，或者以其

他方式允許別人以本單位名義承攬工程，導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失或不良

影響的；

（四）不按照技術(shù)規(guī)定進(jìn)行施工、監(jiān)理，發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題的;

（五）未按規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算、決算、竣工驗(yàn)收，致使公司利

益受損的；

（六）在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中不履行或不對的履行職責(zé)，損害

國家和公司利益的；

（七）干預(yù)和插手工程建設(shè)項(xiàng)目承包、發(fā)包、市場準(zhǔn)入的。

43.下列行為中，屬于違反招標(biāo)管理規(guī)定的是（）

A.相應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不進(jìn)行招標(biāo)，或者進(jìn)行虛假招標(biāo)，或

者采用將項(xiàng)目化整為零以及其他方式規(guī)避招標(biāo)，損害公司利益的

B.向別人透露標(biāo)底，或者泄露其他應(yīng)當(dāng)保密的與招投標(biāo)活動(dòng)有

關(guān)的信息的

C.與投標(biāo)人惡意串通，損害國家、公司利益或者別人合法權(quán)益

的

D.暗示、授意投標(biāo)人壓低或抬高投標(biāo)報(bào)價(jià)，或者撤換、修改投

標(biāo)文獻(xiàn)的

E.在評標(biāo)委員會(huì)推薦的中標(biāo)候選人以外擬定中標(biāo)人，或者所有

投標(biāo)被否決后自行擬定中標(biāo)人的

F.在招標(biāo)管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)

損失或者不良影響的

G.干預(yù)、插手招標(biāo)活動(dòng)的

答案：ABCDEFG

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反招標(biāo)管理規(guī)定行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十二條：違反招標(biāo)管理規(guī)

定，有下列行為之一的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的,

給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分或者

留用察看處分：

（一）相應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不進(jìn)行招標(biāo)，或者進(jìn)行虛假招標(biāo),

或者采用將項(xiàng)目化整為零以及其他方式規(guī)避招標(biāo)，損害公司利益的;

（二）向別人透露標(biāo)底，或者泄露其他應(yīng)當(dāng)保密的與招投標(biāo)活

動(dòng)有關(guān)的信息的；

（三）與投標(biāo)人惡意串通，損害國家、公司利益或者別人合法

權(quán)益的；

（四）暗示、授意投標(biāo)人壓低或抬高投標(biāo)報(bào)價(jià)，或者撤換、修

改投標(biāo)文獻(xiàn)的；

（五）在評標(biāo)委員會(huì)推薦的中標(biāo)候選人以外擬定中標(biāo)人，或者

所有投標(biāo)被否決后自行擬定中標(biāo)人的；

（六）在招標(biāo)管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，導(dǎo)致較大

經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；

（七）干預(yù)、插手招標(biāo)活動(dòng)的。

44.下列行為中，屬于違反投資管理規(guī)定的是（）

A.弄虛作假獲得投資項(xiàng)目審批，或者拆分項(xiàng)目規(guī)避審批的

B.計(jì)劃外投資、超訐劃投資或者擅自改變投資計(jì)劃的

C.未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)對外投資的

D.擅自開工建設(shè)、擴(kuò)大建設(shè)規(guī)?；蛞M(jìn)范圍、變更建設(shè)內(nèi)容，

導(dǎo)致投資損失的

E.在投資管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失

或者致使損失擴(kuò)大的

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反投資管理規(guī)定行為

的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第一百零一條：違反投資管理規(guī)定,

有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情

節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分：

（一）弄虛作假獲得投資項(xiàng)目審批，或者拆分項(xiàng)目規(guī)避審批的；

（二）計(jì)劃外投資、超計(jì)劃投資或者擅自改變投資計(jì)劃的；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)對外投資的；

（四）擅自開工建設(shè)、擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模或引進(jìn)范圍、變更建設(shè)內(nèi)容,

導(dǎo)致投資損失的；

（五）在投資管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損

失或者致使損失擴(kuò)大的。

45.下列行為中，屬于違反協(xié)議管理規(guī)定的是（）

A.與協(xié)議相對人、第三人惡意串通，損害國家、公司利益的

B.擅自拆分協(xié)議或者簽訂虛假協(xié)議，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或不良后果

的

C.無授權(quán)、超越授權(quán)簽訂或者變更協(xié)議，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或不良

后果的

D.不按協(xié)議約定支付款項(xiàng)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或者資金風(fēng)險(xiǎn)的

E.隱瞞或不及時(shí)報(bào)告協(xié)議履行異常情況，導(dǎo)致不良后果的

F.擅自放棄或怠于行使權(quán)利導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的

G.不按照協(xié)議約定履行義務(wù)導(dǎo)致承擔(dān)違約責(zé)任的

答案：ABCDEFG

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反協(xié)議管理規(guī)定行

為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十四條：違反協(xié)議管理規(guī)

定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較

重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

（一）與協(xié)議相對人、第三人惡意串通，損害國家、公司利益

的；

（二）擅自拆分協(xié)議或者簽訂虛假協(xié)議，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或不良

后果的；

（三）無授權(quán)、超越授權(quán)簽訂或者變更協(xié)議，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或

不良后果的；

（四）不按協(xié)議約定支付款項(xiàng)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或者資金風(fēng)險(xiǎn)的;

（五）隱瞞或不及時(shí)報(bào)告協(xié)議履行異常情況，導(dǎo)致不良后果的;

（六）擅自放棄或怠于行使權(quán)利導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的；

（七）不按照協(xié)議約定履行義務(wù)導(dǎo)致承擔(dān)違約責(zé)任的。

46.下列行為中，屬于違反法律與合規(guī)管理規(guī)定的是（）

A.不履行或不對的履行職責(zé)，引起法律糾紛案件的

B.未按照規(guī)定報(bào)告法律糾紛案件或未依法采用適當(dāng)措施積極

解決的

C.存在商業(yè)賄賂行為的

D.違反國家反壟斷、反不合法競爭等市場交易管理相關(guān)法律法

規(guī)的

E.未依法獲取特定行政許可而擅自開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反法律與合規(guī)管理

規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十五條：違反法律

與合規(guī)管理等規(guī)定，有下列行為之一，導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影

響的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處

分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予

開除處分：

（一）不履行或不對的履行職責(zé)，引起法律糾紛案件的；

（二）未按照規(guī)定報(bào)告法律糾紛案件或未依法采用適當(dāng)措施積

極解決的；

（三）存在商業(yè)賄賂行為的；

（四）違反國家反壟斷、反不合法競爭等市場交易管理相關(guān)法

律法規(guī)的；

（五）未依法獲取特定行政許可而擅自開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的。

47.下列行為中，屬于違反股權(quán)管理規(guī)定的是（）

A.未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按批準(zhǔn)規(guī)定，擅自進(jìn)行股權(quán)投資、股權(quán)處置

的

B.在股權(quán)投資過程中蓄意操縱投資行為、抬高投資價(jià)格，或者

在股權(quán)處置過程中侵吞國有資產(chǎn)、故意低價(jià)轉(zhuǎn)讓或核銷國有產(chǎn)權(quán)，損

害公司利益的

C.違規(guī)設(shè)立職工持股公司的

D.股權(quán)管理人員越權(quán)審批或未按規(guī)定審批股權(quán)管理事項(xiàng)的

E.受委派的股東代表、董事、監(jiān)事和管理層人員不對的履行職

責(zé)，給公司導(dǎo)致較大損失的

答案：ABCDE

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》關(guān)于違反股權(quán)管理規(guī)定行為的

界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第一百零二條：違反股權(quán)管理規(guī)定，

有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情

節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按批準(zhǔn)規(guī)定，擅自進(jìn)行股權(quán)投資、股權(quán)處

置的；

（二）在股權(quán)投資過程中蓄意操縱投資行為、抬高投資價(jià)格，或

者在股權(quán)處置過程中侵吞國有資產(chǎn)、故意低價(jià)轉(zhuǎn)讓或核銷國有產(chǎn)權(quán)，

損害公司利益的；

（三）違規(guī)設(shè)立職工持股公司的；

（四）股權(quán)管理人員越權(quán)審批或未按規(guī)定審批股權(quán)管理事項(xiàng)的；

（五）受委派的股東代表、董事、監(jiān)事和管理層人員不對的履行

職責(zé)，給公司導(dǎo)致較大損失的。

48.下列行為中，屬于違反質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定的是（）

A.以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，或者在產(chǎn)品中摻雜、摻假的

B.質(zhì)量檢查、監(jiān)造、監(jiān)督、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)出具虛假數(shù)據(jù)、虛假報(bào)

告的

C.發(fā)生重特大質(zhì)量事故或者對質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或者

干擾事故調(diào)查解決的

D.破壞計(jì)量器具技術(shù)性能、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、運(yùn)用計(jì)量器具作弊

的

E.未執(zhí)行強(qiáng)制性和已規(guī)定采用的推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、

地方標(biāo)準(zhǔn)以及公司標(biāo)準(zhǔn)的

F.在質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中不履行或不對的履行職責(zé)，

導(dǎo)致發(fā)生重大質(zhì)量糾紛或重大質(zhì)量事故的

答案：ABCDEF

解析：本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)

化管理規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第十章第一百零五條：違

反質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定，有下列行為之一，對直接責(zé)任者和

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)

重的，給予撤職或者留用察看處分：

（一）以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品，或者在產(chǎn)品中摻雜、摻假的;

（二）質(zhì)量檢查、監(jiān)造、監(jiān)督、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)出具虛假數(shù)據(jù)、虛假

報(bào)告的；

（三）發(fā)生重特大質(zhì)量事故或者對質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或

者干擾事故調(diào)查解決的；

（四）破壞計(jì)量器具技術(shù)性能、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、運(yùn)用計(jì)量器具作

弊的；

（五）未執(zhí)行強(qiáng)制性和已規(guī)定采用的推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、

地方標(biāo)準(zhǔn)以及公司標(biāo)準(zhǔn)的；

（六）在質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中不履行或不對的履行職

責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生重大質(zhì)量糾紛或重大質(zhì)量事故的。

49.下列行為中，屬于違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的是（