績效股權協議合同模板

績效股權協議合同模板第一篇范文：合同編號：__________

績效股權協議合同模板

甲方（以下簡稱“授予方”）：__________

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________

鑒于：

1.甲方是一家依據中華人民共和國法律設立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有完整的公司治理結構和決策權；

2.乙方是甲方的員工，為甲方提供了長期、持續(xù)、穩(wěn)定的勞務；

3.為了激勵乙方更好地為甲方的長期發(fā)展服務，甲方同意根據本協議的條款和條件，向乙方授予績效股權；

雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，達成如下協議：

第一條定義

1.1績效股權：指甲方根據本協議的條款和條件，授予乙方的具有股權性質的權益，其具體數量、條件、權益等詳見附件一。

1.2行權：指乙方按照本協議的約定，以約定的價格購買甲方股權的行為。

1.3行權價格：指甲方根據本協議的約定，乙方購買甲方股權所需支付的價格。

1.4行權條件：指乙方滿足本協議約定的績效目標，具備購買甲方股權的資格。

第二條授予

2.1甲方同意向乙方授予績效股權，具體數量、條件、權益等詳見附件一。

2.2乙方同意按照本協議的條款和條件，接受甲方的績效股權授予。

第三條行權

3.1乙方在滿足行權條件后，有權按照本協議的約定，以行權價格購買甲方股權。

3.2乙方行權時應向甲方支付行權價格，甲方應在收到行權價格后，按照約定將股權過戶給乙方。

3.3乙方行權后，即成為甲方的股東，享有相應的股東權益。

第四條行權條件

4.1乙方需連續(xù)在公司工作滿三年，且年度績效考核達到約定標準。

4.2如乙方在行權前離職，自動喪失行權資格。

4.3如甲方在行權前發(fā)生重大事項，影響乙方行權的，甲方有權調整行權條件。

第五條保密

5.1雙方應對本協議的內容和簽署過程予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。

5.2乙方在行權后，如因法律規(guī)定、法院判決等原因必須披露的，應事先通知甲方，并盡可能減輕對甲方的負面影響。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條附件

7.1本協議附件一：《績效股權授予明細表》。

7.2本協議附件二：《績效考核標準》。

第八條其他

8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________簽署日期：__________

地址：__________地址：__________

郵編：__________郵編：__________

電話：__________電話：__________

傳真：__________傳真：__________

電子郵件：__________電子郵件：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“授予方”）：__________

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________

丙方（以下簡稱“第三方”）：__________

鑒于：

1.甲方是一家依據中華人民共和國法律設立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有完整的公司治理結構和決策權；

2.乙方是甲方的員工，為甲方提供了長期、持續(xù)、穩(wěn)定的勞務；

3.丙方是一家獨立第三方機構，具備專業(yè)能力和公正性，負責監(jiān)督和管理本協議項下的績效股權激勵計劃；

4.甲方為了增強企業(yè)的核心競爭力，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，決定引入第三方機構，共同實施績效股權激勵計劃；

雙方和第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，達成如下協議：

第一條第三方職責與權利

1.1丙方負責制定和實施績效股權激勵計劃的具體方案，包括但不限于績效指標設定、股權分配方案、行權條件等。

1.2丙方有權根據甲方業(yè)務發(fā)展和市場狀況，調整績效指標和行權條件，以確保激勵計劃的合理性和有效性。

1.3丙方應定期評估乙方的績效，并向甲方提供評估報告，作為甲方決策的參考。

1.4丙方應對本協議項下的信息保密，除非依法或依本協議約定需公開信息。

第二條甲方權益主導

2.1甲方有權決定是否授予乙方績效股權，以及授予的數量、條件、權益等，具體詳見附件一。

2.2甲方有權根據乙方的績效表現，調整股權授予的數量和行權條件。

2.3甲方有權在乙方違反本協議或出現嚴重違反職業(yè)道德、損害甲方利益等情形時，取消乙方的行權資格。

2.4甲方有權在第三方評估報告的基礎上，決定是否對乙方進行股權激勵。

第三條乙方違約及限制條款

3.1乙方如未達到約定的績效指標，甲方有權減少或取消乙方的股權激勵。

3.2乙方在行權前離職，自動喪失行權資格，且應向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定。

3.3乙方在行權后如違反公司規(guī)定，損害甲方利益，甲方有權要求乙方返還已行權的股權，并追究其法律責任。

3.4乙方應遵守本協議的約定，不得將股權權益轉讓給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。

第四條甲方的多種利益條款

4.1甲方有權根據公司發(fā)展需要，調整股權激勵計劃，以確保公司利益最大化。

4.2甲方有權在乙方行權后，要求乙方簽訂競業(yè)禁止協議，以保護公司的商業(yè)秘密和市場利益。

4.3甲方有權在乙方行權后，要求乙方繼續(xù)為公司服務一定期限，以確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。

第五條附件

5.1本協議附件一：《績效股權授予明細表》。

5.2本協議附件二：《績效考核標準》。

5.3本協議附件三：《第三方評估報告》。

第六條第三方介入的意義和目的

6.1引入第三方機構，旨在確保績效股權激勵計劃的公正、公平、透明，提高激勵效果。

6.2第三方的專業(yè)評估和監(jiān)督，有助于甲方更好地激勵和約束乙方，提升公司整體績效。

6.3第三方的介入，有助于維護甲方的權益，確保股權激勵計劃符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。

第七條甲方的目的和意義

7.1甲方通過本協議，旨在建立與員工共享公司發(fā)展成果的機制，提高員工歸屬感和忠誠度。

7.2甲方通過設定績效指標和行權條件，引導乙方為公司創(chuàng)造更大價值，提升公司的市場競爭力。

7.3甲方通過本協議，加強對乙方違約行為的約束，保護公司利益不受損害。

第八條其他

8.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________簽署日期：__________

地址：__________地址：__________

郵編：__________郵編：__________

電話：__________電話：__________

傳真：__________傳真：__________

電子郵件：__________電子郵件：__________

丙方（蓋章）：__________

代表（簽字）：__________簽署日期：__________

地址：__________

郵編：__________

電話：__________

傳真：__________

電子郵件：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：__________

乙方（以下簡稱“激勵對象”）：__________

丙方（以下簡稱“中介機構”）：__________

鑒于：

1.甲方法是依據中華人民共和國法律設立并合法存續(xù)的企業(yè)，致力于提升企業(yè)競爭力和員工福利；

2.乙方是甲方的核心員工，對甲方的業(yè)務發(fā)展具有重要影響；

3.丙方是一家專業(yè)的中介機構，具備獨立性、公正性和專業(yè)性，負責本協議項下的股權激勵計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，達成如下協議：

第一條丙方職責與權利

1.1丙方負責制定和執(zhí)行股權激勵計劃的具體方案，確保方案的合理性和有效性。

1.2丙方有權對乙方的績效進行評估，并向甲方提供評估報告，作為激勵決策的依據。

1.3丙方應保障乙方在股權激勵過程中的合法權益，對乙方的個人信息和權益予以保密。

1.4丙方有權在甲方違約或未能履行本協議約定的義務時，代表乙方采取相應措施。

第二條乙方權益主導

2.1乙方有權按照本協議的約定，獲得甲方授予的股權激勵，具體數量、條件、權益等詳見附件一。

2.2乙方有權在滿足行權條件后，按照約定的價格和方式行權，成為甲方的股東。

2.3乙方有權在甲方未能履行本協議約定的義務時，要求丙方介入，維護自身權益。

2.4乙方有權獲得丙方提供的股權激勵相關的咨詢和服務。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1如甲方未按約定時間、數量或條件授予股權激勵，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.2甲方如擅自變更股權激勵計劃，損害乙方權益，乙方有權要求甲方恢復原狀或賠償損失。

3.3甲方應在乙方行權后，保障乙方享有相應的股東權益，不得無故限制或剝奪。

第四條乙方的多種利益條款

4.1乙方在行權后，有權參與公司的利潤分配，享受股息、紅利等權益。

4.2乙方在行權后，有權按照公司章程的規(guī)定，行使表決權、選舉權等股東權利。

4.3乙方在離職時，有權按照本協議的約定，處置所持有的股權，包括但不限于轉讓、贈與、繼承等。

第五條附件

5.1本協議附件一：《股權激勵授予明細表》。

5.2本協議附件二：《績效考核標準》。

5.3本協議附件三：《中介機構服務協議》。

第六條乙方為主導的目的和意義

6.1本協議以乙方權益為主導，旨在激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)新能力，促進甲方業(yè)務發(fā)展。

6.2通過明確乙方的權益，提升乙方的歸屬感和忠誠度，降低核心人才的流失。

6.3強化乙方在股權激勵過程中的話語權，保障乙方合法權益，實現乙方與甲方的共贏。

第七條弱化甲方為主導的意義和目的

7.1在本協議中，甲方的角色由主導轉變?yōu)閰f助，重在為乙方提供良好的激勵環(huán)境和條件。

7.2通過引入中介機構，確保股權激勵計劃的公正、公平、透明，降低甲方的主觀干預。

7.3甲方在履行本協議過程中，注重乙方權益的保護，以實現乙方與甲方的長期合作。

第八條其他

8.1本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________簽署日期：__________

地址：__________地址：__________

郵編：__________郵編：__________

電話：__________