工資保障溫暖農民工

工資保障溫暖農民工合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，甲乙雙方為明確雙方權利義務，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.2乙方工作時間及加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方內部規(guī)章制度執(zhí)行。1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條工資支付2.1甲方每月__________日之前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。2.2甲方支付工資方式為__________（現金/銀行轉賬//等），賬號/卡號為：__________。第三條工作條件和環(huán)境3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。3.2甲方應定期為乙方提供必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和綜合素質。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金，違約金為人民幣__________元。5.2如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金，違約金為應付工資的__________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同文本5.工資支付證明6.工作環(huán)境和條件證明7.培訓和指導證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，認定違約。3.甲方未按約定提供培訓和指導，認定違約。4.乙方未按約定履行工作職責，認定違約。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或續(xù)簽合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應得的額外報酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金，同時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供法定工作條件和環(huán)境：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。3.甲方未提供培訓和指導：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供必要的培訓和指導。4.乙方未按約定履行工作職責：甲方有權按照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處理。5.合同爭議解決：雙