2024年診所資深醫(yī)師勞動協(xié)議范本版

2024年診所資深醫(yī)師勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1診所信息1.2資深醫(yī)師信息1.3定義2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險及福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任7.勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止后的義務8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1培訓10.2工作交接10.3信息更新11.附件11.1診所規(guī)章制度11.2資深醫(yī)師績效考核標準11.3職位說明書12.簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效條件13.1簽署生效13.2備案生效13.3其他生效條件14.合同份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1診所信息甲方（診所）全稱：診所甲方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X1.2資深醫(yī)師信息乙方（資深醫(yī)師）姓名：X乙方身份證號碼：X聯(lián)系電話：X1.3定義本合同：指甲方與乙方簽訂的《2024年診所資深醫(yī)師勞動協(xié)議范本版A版》第二條工作內(nèi)容2.1工作職責乙方作為甲方資深醫(yī)師，負責為甲方客戶提供醫(yī)療診斷、治療及咨詢服務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作時間乙方每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間按照甲方的排班制度執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方診所。第三條勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金及其他補貼構(gòu)成。具體薪資標準見附件。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)工作績效、業(yè)務貢獻等因素進行評估，具體辦法見附件。3.3社會保險及福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全及健康。第四條合同期限4.1固定期限本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。4.2無固定期限雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如無一方提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽一年。4.3試用期乙方在簽訂合同后的第一個月為試用期，試用期工資為約定薪資的90%。第五條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬乙方在工作中所形成的醫(yī)療數(shù)據(jù)、病歷等資料歸甲方所有，未經(jīng)甲方允許，乙方不得泄露、復制或利用這些資料從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方對在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，如專利、論文等，應按照甲方的規(guī)定進行申報和保護。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起持續(xù)有效。6.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2經(jīng)濟補償甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.3合同終止后的義務合同終止后，乙方應按照甲方的要求進行工作交接，并繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同引起的訴訟，由甲方所在地的法院管轄。第十條其他約定10.1培訓甲方應提供乙方所需的專業(yè)培訓和技能提升機會，以保持乙方專業(yè)能力的持續(xù)提升。10.2工作交接合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和資料的完整性。10.3信息更新甲方應定期更新乙方的工作資料，確保資料的準確性和及時性。第十一條附件11.1診所規(guī)章制度11.2資深醫(yī)師績效考核標準11.3職位說明書第十二條簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.2簽署地點本合同在甲方診所簽署。12.3簽署人甲方（診所）代表：________________乙方（資深醫(yī)師）代表：________________第十三條合同生效條件13.1簽署生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案生效本合同需依法向勞動行政部門備案，備案不影響合同的生效。13.3其他生效條件無其他生效條件。第十四條合同份數(shù)14.1正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本份數(shù)本合同無副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：診所規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出診所的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、醫(yī)療規(guī)范、信息安全等。乙方應嚴格遵守這些規(guī)章制度，確保工作的正常進行。附件二：資深醫(yī)師績效考核標準詳細要求和說明：本附件詳細說明資深醫(yī)師的績效考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務能力提升、患者滿意度等方面。乙方的薪資、獎金及職位晉升將依據(jù)績效考核結(jié)果進行評定。附件三：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述資深醫(yī)師的職位職責、工作內(nèi)容、任職資格等。乙方應按照職位說明書的要求履行工作職責，不斷提升自身專業(yè)能力。說明二：違約行為及責任認定：1.未按照甲方要求完成工作任務。2.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或患者隱私。3.違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽。4.未經(jīng)甲方允許，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方的違約行為導致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。3.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方允許，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.診所：指甲方所運營的醫(yī)療機構(gòu)，提供醫(yī)療診斷、治療和咨詢服務。2.資深醫(yī)師：指具有豐富臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能的醫(yī)師，為診所提供醫(yī)療服務。3.勞動報酬：指乙方在履行勞動合同過程中應得的薪資、獎金及其他補