2024年企業(yè)專屬安保人員聘請協(xié)議版

2024年企業(yè)專屬安保人員聘請協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3丙方名稱及住所第二條安保人員職責2.1安保人員的工作內容2.2安保人員的崗位要求2.3安保人員的培訓及考核第三條聘請人數(shù)及服務期限3.1聘請人數(shù)3.2服務期限第四條薪資待遇及福利4.1基本工資4.2加班費4.3社會保險4.4福利待遇第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動紀律及考核6.1勞動紀律6.2考核制度第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條解除和終止合同的條件8.1提前解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3丙方違約責任第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條其他條款12.1甲方、乙方、丙方的其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三條附件13.1安保人員名單13.2培訓計劃13.3考核標準第十四條簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3丙方代表簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××企業(yè)，住所：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方名稱：×××個人，住所：××省××市××區(qū)××路××號。1.3丙方名稱：×××安保公司，住所：××省××市××區(qū)××路××號。第二條安保人員職責2.1安保人員的工作內容：負責保護甲方企業(yè)資產(chǎn)安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，預防和處理突發(fā)事件，保障企業(yè)員工人身安全。2.3安保人員的培訓及考核：丙方應對安保人員進行崗前培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能、法律法規(guī)等方面的培訓；甲方、丙方應定期對安保人員進行考核，確保其具備合格的崗位素質。第三條聘請人數(shù)及服務期限3.1聘請人數(shù)：甲方聘請丙方安保人員共計×人。3.2服務期限：本合同自雙方簽字之日起生效，服務期限為×年，自××年××月××日至××年××月××日。第四條薪資待遇及福利4.1基本工資：安保人員的基本工資為每月×元，按月支付。4.2加班費：安保人員加班費按照我國《勞動法》有關規(guī)定支付。4.3社會保險：甲方、丙方應依法為安保人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：安保人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；甲方應定期為安保人員提供職業(yè)健康檢查；安保人員因公受傷、致殘、犧牲的，甲方應按照相關法律法規(guī)給予相應補償。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：安保人員實行×小時工作制，具體工作時間按照甲方、丙方的實際情況進行調整。5.2休息休假：安保人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方、丙方應依法保障安保人員的休息休假權益。第六條勞動紀律及考核6.1勞動紀律：安保人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方、丙方的管理，嚴守職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。6.2考核制度：甲方、丙方應定期對安保人員進行考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面，考核結果作為安保人員晉升、獎懲的依據(jù)。第七條保密條款7.1保密內容：安保人員在工作中接觸到的一切關于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自安保人員離職之日起×年內，仍應承擔保密義務。7.3違約責任：安保人員違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1提前解除合同的條件：在合同期限內，甲方、丙方均有權提前解除合同，但應提前×個月通知對方。8.2終止合同的條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；甲方、丙方依法解除合同；一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權立即解除合同。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按約定支付薪資、加班費等，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的×%。9.2乙方違約責任：乙方未按約定提供安保服務，應支付甲方違約金，違約金為合同總額的×%。9.3丙方違約責任：丙方未按約定提供安保人員，或安保人員不符合甲方要求，應支付甲方違約金，違約金為合同總額的×%。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成時，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起×內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更：合同履行過程中，如需變更合同內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的解除：合同解除應符合本合同第八條的規(guī)定，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他條款12.1甲方、乙方、丙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，均應遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條附件13.1安保人員名單：詳見附件一。13.2培訓計劃：詳見附件二。13.3考核標準：詳見附件三。第十四條簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3丙方代表簽字：14.4簽字日期：××年××月××日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安保人員名單詳細要求：列出甲方聘請的丙方安保人員的詳細信息，包括姓名、性別、年齡、職務等。附件的說明：此附件用于明確安保人員的身份和職責分工。附件二：培訓計劃詳細要求：詳細列出安保人員培訓的內容、時間、地點等信息。附件的說明：此附件用于確保安保人員具備合格的崗位素質和技能。附件三：考核標準詳細要求：列出安保人員的考核指標和評分標準。附件的說明：此附件用于評估安保人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付薪資、加班費等。責任認定：支付違約金，違約金為應支付金額的10%。示例說明：如果甲方未按時支付安保人員的基本工資，應當按照違約金的標準進行賠償。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供安保服務。責任認定：支付違約金，違約金為合同總額的10%。示例說明：如果乙方未能按照約定提供足夠的安保人員，應當按照違約金的標準進行賠償。3.丙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供安保人員，或安保人員不符合甲方要求。責任認定：支付違約金，違約金為合同總額的10%。示例說明：如果丙方未能按照約定提供合格的安保人員，應當按照違約金的標準進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的關于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。在本合同中的應用：本合同作為勞動合同的一部分，規(guī)定了安保人員的職責、薪資待遇等內容。2.保密義務：指安保人員對甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等信息的保密義務。在本合同中的應用：安保人員違反保密義務的，應承擔違約責任。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。在本合