2024大學(xué)學(xué)院畢業(yè)生合同就業(yè)登記表

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（畢業(yè)生）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任【職位名稱】一職，乙方應(yīng)履行該職位相應(yīng)的職責(zé)。第二條試用期及錄用2.1乙方在甲方處的試用期為【試用期天數(shù)】天，自【起始日期】起計(jì)算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)符合甲方錄用條件，甲方應(yīng)正式錄用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為【金額】元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為【金額】元/月。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（畢業(yè)生）：（簽名）簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.確保合同中的職位名稱、工資待遇、試用期等條款符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)。3.確保合同中的違約責(zé)任條款合理、明確，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。4.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分閱讀和理解，確保雙方均清楚各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的責(zé)任和義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.確保合同的簽訂過程符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，如有需要，可邀請(qǐng)第三方見證。解決辦法：1.如合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.如合同條款與法律法規(guī)不符，應(yīng)重新修改合同條款，確保合同的合法性。3.如違約責(zé)任條款存在爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。4.如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可尋求第三方調(diào)解或法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等，具有雇傭勞動(dòng)者行為的主體。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，獲得學(xué)歷、學(xué)位證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而設(shè)立的一定時(shí)期的試用期間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)的基本生活保障費(fèi)用。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法律途徑：指通過法律程序，如調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.大學(xué)畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的就業(yè)協(xié)議。2.畢業(yè)生與用人單位之間關(guān)于試用期及正式錄用的合同。3.用于規(guī)范畢業(yè)生在用人單位的工作崗位、工資待遇、福利待遇等事項(xiàng)的合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對(duì)彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確雙方對(duì)于工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的約定。3.培訓(xùn)：若用人單位提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇以及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等。4.工作地點(diǎn)：若涉及多地辦公，應(yīng)明確乙方的工作地點(diǎn)。5.合同解除和終止：詳細(xì)列明合同解除和終止的條件、程序以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件列表?.乙方學(xué)歷、