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文檔簡介
年度銷售英才招聘協(xié)議2024版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議目標2.招聘英才2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.英才選拔3.1選拔流程3.2選拔標準3.3選拔時間4.英才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費用5.薪酬福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3社會保險5.4福利待遇6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止后的權(quán)益處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他條款10.1合同修改10.2合同轉(zhuǎn)讓10.3合同效力11.簽約主體信息11.1甲方信息11.2乙方信息12.附件12.1招聘英才需求表12.2培訓(xùn)計劃表12.3薪資福利一覽表13.簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期第一部分:合同如下:1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3協(xié)議目標甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則,甲方委托乙方為其招聘優(yōu)秀的銷售英才,乙方同意提供專業(yè)的招聘服務(wù)。2.招聘英才2.1招聘職位甲方同意向乙方提供詳細的招聘職位要求,乙方根據(jù)甲方提供的職位要求進行招聘。2.2招聘人數(shù)甲方同意向乙方提供招聘人數(shù)及崗位,乙方根據(jù)甲方提供的招聘人數(shù)及崗位進行招聘。2.3招聘條件乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件進行招聘,確保招聘到符合甲方要求的英才。3.英才選拔3.1選拔流程乙方根據(jù)甲方的要求,制定選拔流程,包括但不限于簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試及綜合素質(zhì)評估等。3.2選拔標準乙方按照甲方提供的選拔標準進行選拔,確保選拔到符合甲方要求的英才。3.3選拔時間乙方根據(jù)甲方提供的招聘人數(shù)及崗位,合理安排選拔時間,確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成選拔工作。4.英才培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求,制定培訓(xùn)內(nèi)容,包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧及企業(yè)文化的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間乙方根據(jù)甲方的要求,安排培訓(xùn)時間,確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠得到充分的學(xué)習(xí)和實踐。4.3培訓(xùn)費用乙方承擔(dān)英才培訓(xùn)所需的費用,包括但不限于培訓(xùn)師的費用、培訓(xùn)場地租賃費及培訓(xùn)資料費等。5.薪酬福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方向甲方推薦的英才提供具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、提成及獎金等。5.2獎金制度乙方向甲方推薦的英才提供公平、透明的獎金制度,激勵英才的工作積極性和業(yè)績提升。5.3社會保險乙方依法為甲方推薦的英才繳納社會保險,確保其權(quán)益得到保障。5.4福利待遇乙方提供完善的福利待遇,包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。6.合同解除與終止6.1解除條件(1)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整,無需繼續(xù)招聘;(2)乙方未能按照約定完成招聘任務(wù);(3)一方明確表示不再繼續(xù)履行合同;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2終止條件本合同到期后,如甲乙雙方同意終止合作,可簽署終止協(xié)議,終止本合同。6.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求,移交代招聘的英才,并協(xié)助甲方處理與英才的相關(guān)事宜。同時,乙方不應(yīng)再以任何方式使用甲方的品牌、商標等資源。8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。8.2保密期限雙方應(yīng)對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致對方遭受損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同中的條款如有未盡事宜,應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定,并以書面形式補充本合同。11.其他條款11.1合同修改本合同的修改和補充,應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商,并以書面形式簽訂。11.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意,任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.附件12.1招聘英才需求表12.2培訓(xùn)計劃表12.3薪資福利一覽表12.4業(yè)績考核標準12.5獎懲制度細則13.簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:招聘英才需求表詳細列出甲方所需招聘的英才職位、人數(shù)、崗位要求等信息,包括但不限于職位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點等。附件2:培訓(xùn)計劃表詳細列出乙方為甲方推薦的英才提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息,包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、企業(yè)文化等。附件3:薪資福利一覽表詳細列出乙方推薦的英才的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險及福利待遇等信息,包括但不限于基本工資、提成、年終獎、五險一金等。附件4:業(yè)績考核標準詳細列出甲方對乙方推薦的英才的業(yè)績考核指標、考核周期、考核方式等信息,以確保乙方向甲方推薦的英才能夠達到預(yù)期的業(yè)績目標。附件5:獎懲制度細則詳細列出甲方對乙方推薦的英才的獎懲制度,包括但不限于獎勵措施、懲罰措施、獎勵與懲罰的執(zhí)行流程等。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.乙方未按照約定完成招聘任務(wù),或甲方對乙方推薦的英才不滿意;2.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),或甲方對乙方提供的培訓(xùn)效果不滿意;3.乙方推薦的英才發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為;4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等;5.甲方未按照約定支付乙方的服務(wù)費用。違約責(zé)任認定標準:1.乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足招聘人數(shù);2.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或退還已支付的培訓(xùn)費用;3.乙方推薦的英才發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的,乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任;5.甲方未按照約定支付乙方的服務(wù)費用的,甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方服務(wù)費用,并承擔(dān)逾期支付的違約金。示例說明:如果乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足招聘人數(shù)。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.有效期:指合同規(guī)定的合同生效和終止的時間段。4.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密義務(wù)。5.爭議解決:指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決的方法。1.商業(yè)秘密:乙方在履行合同過程中所獲悉的甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)予以嚴格保密。2.違約金:如甲方未按照約定支付乙方的服務(wù)費用,應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約金。3.有效期:本
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