校園招聘人才聘用協(xié)議格式版

校園招聘人才聘用協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1甲方（用人單位）1.2乙方（求職者）2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社保與公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2保密協(xié)議內(nèi)容8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制11.3雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.附件12.1甲方公司簡(jiǎn)介12.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.簽字頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（求職者）簽字14.合同生效條件14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述：乙方在被聘用期間，擔(dān)任【職位名稱】一職，具體工作內(nèi)容如下：【詳細(xì)描述職位的主要工作內(nèi)容】。3.聘用期限3.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，起始日期為【起始日期】。3.2終止日期：本協(xié)議有效期為【終止日期】，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。4.2獎(jiǎng)金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)及其他節(jié)假日福利。4.3社保與公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)/天】×【工作天/周】，如有加班，按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假權(quán)利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供【培訓(xùn)次數(shù)/年】次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。7.2保密協(xié)議內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.合同解除與終止8.1解除條件：在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止本合同。8.3解除與終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、證照、資料等，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方依法支付乙方解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄：如發(fā)生法律糾紛，雙方同意由甲方所在地的法院管轄。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后【競(jìng)業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。11.3雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。12.附件12.1甲方公司簡(jiǎn)介：甲方是一家【公司性質(zhì)】的公司，成立于【成立時(shí)間】，主要從事【主要業(yè)務(wù)】。12.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方，性別：【性別】，出生日期：【出生日期】，學(xué)歷：【學(xué)歷】，專業(yè)：【專業(yè)】，聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】。13.簽字頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽字：【甲方簽字】13.2乙方（求職者）簽字：【乙方簽字】14.合同生效條件14.1簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽字之日起【生效日期】正式生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司簡(jiǎn)介詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括甲方的公司名稱、成立時(shí)間、公司性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、公司規(guī)模、公司文化等基本信息。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、最高學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、個(gè)人技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等個(gè)人信息。附件三：職位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括乙方在甲方任職期間的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升通道等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本合同。3.乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此受到的一切損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的提前通知天數(shù)支付違約金。3.乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相似的工作的，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，金額根據(jù)違約程度和甲方損失情況確定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在合同期間因私吞公司資金被甲方發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，給甲方造成了10萬(wàn)元的直接經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同中的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此受到的10萬(wàn)元損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.甲方：指【甲方全稱】，本合同中的用人單位。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的求職者。3.職位描述：指乙方在被聘用期間的工作職責(zé)和崗位要求。4.聘用期限：指本合同的起始日期和終止日期。5.基本工資：指乙方的固定月薪。6.獎(jiǎng)金與福利：指乙方除基本工資外的其他收入和福利。7.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。8.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在甲方工作時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)章制度。10.保密協(xié)議：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息的保密義務(wù)。1.本合同中的甲方是指【甲方全稱】，乙方是指【乙方姓名】。2.乙方的職位描述具體如下：【職位描述】。3.本合同的聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。4.乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月，獎(jiǎng)金與