2024企業(yè)員工聘用協(xié)議范本版

2024標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.勞動報酬4.1乙方薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付時間及方式4.3獎金及福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同的解除和終止9.1解除勞動合同的條件9.2終止勞動合同的條件9.3經(jīng)濟補償及賠償10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序11.其他條款11.1合同的修訂11.2合同的解除和終止11.3法律適用及爭議解決12.附件12.1乙方個人簡歷12.2甲方公司規(guī)章制度13.簽署頁13.1甲方（聘用方）13.2乙方（受聘方）14.合同生效條件14.1簽署14.2備案14.3通知第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任_______（職位），乙方同意接受甲方的聘請。雙方在合同期間內(nèi)建立勞動關(guān)系，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方共同遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位乙方在甲方擔(dān)任_______（職位），主要職責(zé)為_______（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_______年，自合同起始日期算起。3.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面提出續(xù)簽申請，并按照雙方協(xié)商一致的條款簽訂新的勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資、補貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.2薪資支付時間及方式乙方薪資每月支付一次，每月_______日前，甲方將薪資支付到乙方提供的銀行賬戶。4.3獎金及福利乙方按照甲方規(guī)定的獎金及福利制度，享受相應(yīng)的獎金及福利。具體的獎金及福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方按照國家規(guī)定和甲方制定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條社會保險和公積金6.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。本部分內(nèi)容共計_______字。第八條勞動保護8.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，維護勞動生產(chǎn)安全。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作中接觸有毒、有害物質(zhì)，甲方應(yīng)立即安排健康檢查，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、對甲方具有經(jīng)濟價值并具有實用性的事項。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至合同解除或終止后_______年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式雙方另有約定的，從其約定。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的條件雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并報經(jīng)勞動行政部門備案。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以單方面解除勞動合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以單方面解除勞動合同。國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。10.2終止勞動合同的條件勞動合同期滿的。乙方達到法定退休年齡的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的情形。10.3經(jīng)濟補償及賠償甲方依照國家法律法規(guī)和本合同約定解除或終止勞動合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十一條其他條款11.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的解除和終止雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并報經(jīng)勞動行政部門備案。11.3法律適用及爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條附件12.1乙方個人簡歷乙方提供的個人簡歷是甲方招聘乙方的依據(jù)，乙方應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實性。12.2甲方公司規(guī)章制度甲方公司規(guī)章制度是乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。第十三條簽署頁13.1甲方（聘用方）（蓋章）代表：日期：_______年_______月_______日13.2乙方（受聘方）（簽名）日期：_______年_______月_______日第十四條合同生效條件14.1簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2備案本合同生效后，雙方應(yīng)向勞動行政部門備案。14.3通知本合同的簽訂、變更、解除或終止，雙方應(yīng)及時通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。本部分內(nèi)容共計_______字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方提供的個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎勵等內(nèi)容。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假信息。乙方應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實性，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。附件二：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利、績效考核等方面的內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)章制度，違反制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計算方式雙方另有約定的，從其約定。乙方違反保密義務(wù)的，例如泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)根據(jù)泄露秘密的影響程度和甲方的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即聘用方。3.乙方：指勞動者，即受聘方。4.解除勞動合同：指在勞動合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致或者依照法律法規(guī)規(guī)定，提前終止勞動合同的