2024年勞務(wù)派遣服務(wù)結(jié)束協(xié)議模板版

2024年勞務(wù)派遣服務(wù)結(jié)束協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)結(jié)束協(xié)議1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議范圍2.勞務(wù)派遣人員信息2.1人員基本信息2.2派遣崗位及職責(zé)3.結(jié)束協(xié)議的依據(jù)3.1法律規(guī)定3.2雙方協(xié)商一致4.結(jié)束協(xié)議的日期及方式4.1協(xié)議結(jié)束日期4.2人員遣散方式5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇結(jié)算5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2待遇結(jié)算6.社會保險及公積金處理6.1社會保險轉(zhuǎn)移6.2公積金處理7.雙方責(zé)任及義務(wù)7.1派遣單位責(zé)任7.2接收單位責(zé)任7.3員工責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2侵權(quán)責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同的簽訂地點(diǎn)與日期14.1簽訂地點(diǎn)14.2簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)結(jié)束協(xié)議1.1協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就勞務(wù)派遣服務(wù)結(jié)束相關(guān)事宜達(dá)成一致，訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方：（派遣單位全稱）乙方：（接收單位全稱）1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲乙雙方關(guān)于勞務(wù)派遣人員結(jié)束服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于人員遣散、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、待遇結(jié)算、社會保險及公積金處理等。第二條勞務(wù)派遣人員信息2.1人員基本信息甲方同意按照乙方的要求，提供符合崗位要求、身體健康、具備相關(guān)技能的勞務(wù)派遣人員。2.2派遣崗位及職責(zé)勞務(wù)派遣人員具體工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容由乙方確定，并告知甲方。第三條結(jié)束協(xié)議的依據(jù)3.1法律規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、變更或解除等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.2雙方協(xié)商一致本協(xié)議的簽訂、履行、變更或解除等事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。第四條結(jié)束協(xié)議的日期及方式4.1協(xié)議結(jié)束日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日。4.2人員遣散方式甲方應(yīng)按照乙方的要求，合理安排勞務(wù)派遣人員的遣散工作，確保人員遣散過程中秩序井然。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇結(jié)算5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務(wù)派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2待遇結(jié)算甲方應(yīng)妥善處理勞務(wù)派遣人員的工資、福利、獎金等各項(xiàng)待遇，確保待遇結(jié)算的公平、公正。第六條社會保險及公積金處理6.1社會保險轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時將勞務(wù)派遣人員的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。6.2公積金處理甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善處理勞務(wù)派遣人員的住房公積金。本部分共計(jì)513字。第八條雙方責(zé)任及義務(wù)8.1派遣單位責(zé)任甲方應(yīng)保證提供的勞務(wù)派遣人員符合崗位要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。8.2接收單位責(zé)任乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)派遣人員的工作，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。8.3員工責(zé)任勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并維護(hù)乙方利益。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，共同解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的簽訂、履行等相關(guān)事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起終止。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。11.2侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力后果如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得隨意涂改、毀損或遺失。第十四條合同的簽訂地點(diǎn)與日期14.1簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為____（填寫簽訂地點(diǎn)）。14.2簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為____年__月__日。本部分共計(jì)1012字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)派遣人員信息表詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、派遣崗位等信息。附件2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，包括工作年限、工資基數(shù)等。附件3：待遇結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資、福利、獎金等各項(xiàng)待遇的結(jié)算明細(xì)。附件4：社會保險轉(zhuǎn)移申請表用于申請將派遣人員的社會保險關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)移至乙方。附件5：住房公積金處理申請表用于申請?zhí)幚砼汕踩藛T的住房公積金問題。附件6：爭議解決申請表用于申請解決協(xié)議履行過程中的爭議。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限等。附件8：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)列出知識產(chǎn)權(quán)歸屬、侵權(quán)責(zé)任等。附件9：不可抗力事件證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生及影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。2.乙方未按照約定安排派遣人員的工作，未提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.勞務(wù)派遣人員未遵守乙方的規(guī)章制度，未按時完成工作任務(wù)，損害乙方利益。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或待遇結(jié)算不公平。5.甲方未按照約定處理派遣人員的社會保險關(guān)系和住房公積金。6.甲乙雙方未按照約定保密協(xié)議或侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)雙方約定或法院判決。示例說明：如甲方未按照約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣是指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將其派遣到其他單位從事勞動的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金制度，并按時足額繳存住房公積金。5.不可抗力：根據(jù)《中華人民共和國合