2024年建設(shè)行業(yè)聘用協(xié)議模板版

2024年建設(shè)行業(yè)聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2甲方（聘用方）1.3乙方（受聘方）2.工作職位與職責2.1職位描述2.2工作職責2.3職位要求3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3社會保險與福利6.勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護6.2培訓(xùn)與發(fā)展7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為聘用協(xié)議，由甲方（聘用方）與乙方（受聘方）簽訂，用以明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。1.2甲方（聘用方）甲方是指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位等，按照本協(xié)議約定聘用乙方為員工。1.3乙方（受聘方）乙方是指具備完全民事行為能力的自然人，按照本協(xié)議約定接受甲方聘用，并為甲方提供勞動服務(wù)。第二條工作職位與職責2.1職位描述乙方擔任的職位為______，主要職責如下：（1）負責______；（2）負責______；（3）負責______等。2.2工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，達到甲方的業(yè)績要求，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3職位要求（1）學歷要求：______；（2）專業(yè)要求：______；（3）工作經(jīng)驗：______；（4）其他要求：______。第三條合同期限3.1起始日期本協(xié)議自______年______月______日起生效。3.2終止日期本協(xié)議有效期為______年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定。3.3續(xù)約條款本協(xié)議到期前______個月，雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及雙方的其他權(quán)利義務(wù)。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間______小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方加班制度執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定支付。第五條勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及金額如下：（1）基本工資：______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按照甲方規(guī)定發(fā)放；（3）津貼補貼：按照甲方規(guī)定發(fā)放。5.2獎金制度乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績及公司經(jīng)營狀況享受獎金待遇。5.3社會保險與福利（1）提供住宿；（2）提供餐飲補貼；（3）提供交通補貼；（4）提供______等其他福利。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。6.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能及綜合素質(zhì)。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方主動提出解除本協(xié)議；（5）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議等。8.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）其他依法應(yīng)當終止的情形。8.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章生效。10.2解除條件本協(xié)議解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章生效。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理；（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的職位及工作內(nèi)容；（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進行績效考核等。11.2乙方權(quán)益（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬；（2）乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定解除本協(xié)議等。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章生效。12.3解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章生效。第十三條附件本協(xié)議附件包括：13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策第十四條簽署頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息，為乙方的工作提供明確指引。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，以及各項薪資的計算方式和發(fā)放時間。附件三：福利政策詳細列出甲方提供的福利政策，包括社會保險、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學習等，以及福利的享受條件和辦法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)機密、工作中的嚴重失誤等；3.乙方因犯罪被追究刑事責任；4.乙方主動提出解除本協(xié)議；5.甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議等。違約責任認定：1.乙方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、繼續(xù)履行合同等；3.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：如乙方違反合同規(guī)定，泄露公司商業(yè)機密給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位等，按照本協(xié)議約定聘用乙方為員工。2.乙方：指具備完全民事行為能力的自然人，按照本協(xié)議約定接受甲方聘用，并為甲方提供勞動服務(wù)。3.合同期限：本協(xié)議的有效期，自起始日期起至終止日期止。4.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行的工作時間。5.勞動報酬：乙方因提供勞動而應(yīng)得的薪資、獎金、津貼等。6.社會保險：甲方為乙方依法參