暑期工雇傭合同樣本

暑期工雇傭合同樣本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的企業(yè)/個(gè)人，乙方愿意在暑假期間為甲方提供臨時(shí)性工作；雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供如下工作：（詳細(xì)工作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況填寫）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間：（具體工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況填寫，如：每天8:0018:00，每周休息一天等）2.2乙方的工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)填寫）第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：____元/月。3.2乙方每月工資將于次月10日前支付。第四條甲方義務(wù)4.1甲方為乙方提供合法、安全的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)。4.3甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)的工作。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。6.2如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工作場所安全評估報(bào)告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在次月10日前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未提供合法、安全的工作環(huán)境：如甲方工作場所存在安全隱患，未進(jìn)行整改，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，則構(gòu)成違約。3.甲方要求乙方從事違法、危險(xiǎn)的工作：如甲方要求乙方從事法律法規(guī)禁止或危險(xiǎn)性較高的工作，乙方有權(quán)拒絕，并視為甲方違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)：如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，且無正當(dāng)理由，則構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同履行過程中，因不可預(yù)見、不可避免、不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等，導(dǎo)致合同無法履行。2.臨時(shí)性工作：指合同期限內(nèi)，乙方為甲方提供的不具有連續(xù)性、長期性的工作。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供合法、安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)拒絕工作，并可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。3.工作任務(wù)分配問題：如甲方要求乙方從事違法、危險(xiǎn)的工作，乙方有權(quán)拒絕，并可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供合法、安全的工作環(huán)境。2.甲方按時(shí)支付乙方工資。3.甲方不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)的工作。4.乙方按照甲方要