釋放人員守規(guī)聲明

釋放人員守規(guī)聲明合同編號：__________釋放人員守規(guī)聲明甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方自愿與甲方建立勞動關(guān)系，并同意接受本守規(guī)聲明的約束。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本守規(guī)聲明。第一條定義1.3本守規(guī)未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，并以書面形式簽訂。第二條保密條款2.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.2乙方不得以任何方式泄露、拷貝、傳播、出售或利用甲方單位的保密信息。2.3乙方同意在保密期限內(nèi)，如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方單位因此遭受的損失。第三條競業(yè)限制3.2乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合發(fā)表、傳播與甲方單位有關(guān)的負面信息。3.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方單位因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本守規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方單位因此遭受的損失。4.2甲方單位違反本守規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。4.3甲方單位有權(quán)根據(jù)實際情況，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本守規(guī)履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本守規(guī)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本守規(guī)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.損失計算方法說明7.法院訴訟費收費標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.乙方泄露、拷貝、傳播、出售或利用甲方單位的保密信息。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)在與甲方單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。3.乙方在公開場合發(fā)表、傳播與甲方單位有關(guān)的負面信息。4.甲方單位未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方單位未按照本守規(guī)約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指乙方在勞動合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，要求乙方停止違法行為，賠償損失，解除勞動合同。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求乙方停止違法行為，賠償損失。3.甲方單位未支付工資、福利：向甲方單位提出書面異議，要求按時支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。4.甲方單位未履行其他義務(wù)：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求甲方單位履行義務(wù)，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方單位與乙方簽訂勞動合同。2.甲方單位與乙方簽訂保密協(xié)議。3.甲方單位與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。4.乙