企業(yè)文化咨詢服務(wù)合同

企業(yè)文化咨詢服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要提升企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力，提高員工工作積極性和滿意度，乙方具有提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)文化咨詢服務(wù)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，進(jìn)行企業(yè)文化診斷，分析甲方的企業(yè)文化現(xiàn)狀，找出存在的問題和不足。1.2乙方為甲方提供企業(yè)文化理念體系設(shè)計，包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容。1.3乙方協(xié)助甲方制定企業(yè)文化落地實施計劃，包括企業(yè)文化傳播、培訓(xùn)、推廣等方面的具體措施。1.4乙方定期對甲方企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤評估，并提出改進(jìn)意見和建議。1.5乙方提供甲方企業(yè)文化相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答甲方在企業(yè)文化建設(shè)和管理過程中的疑問。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容，并提交最終成果。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)文化咨詢服務(wù)合同2.乙方提供的企業(yè)文化診斷報告3.乙方設(shè)計的的企業(yè)文化理念體系4.乙方制定的企業(yè)文化落地實施計劃5.乙方提供的跟蹤評估報告6.乙方提供的咨詢服務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定保密乙方商業(yè)秘密等信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化診斷：對企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)查、分析和評價的過程。2.企業(yè)文化理念體系：企業(yè)文化的核心內(nèi)容，包括企業(yè)愿景、使命、核心價值觀等。3.企業(yè)文化落地實施計劃：將企業(yè)文化理念體系具體化，制定可操作的實施措施。4.跟蹤評估：對企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)展情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測和評估。5.違約金：因違約行為而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容：甲方可以與乙方協(xié)商延期，并根據(jù)約定追討違約金。2.乙方服務(wù)不符合約定：甲方可以要求乙方進(jìn)行整改，直至滿足約定要求。3.甲方未支付服務(wù)費用：乙方可以催告甲方支付，并根據(jù)約定追討違約金。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)當(dāng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要提升企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)