勞動者權(quán)益保障

勞動者權(quán)益保障合同編號：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法用工權(quán)利；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意為甲方提供勞動力；第一章總則第一條本合同的訂立本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方為甲方提供勞動力的協(xié)議。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第三條本合同的履行雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二章乙方的勞動條件第四條乙方的崗位乙方在甲方的崗位為：第五條乙方的勞動報酬乙方同意按甲方的規(guī)定，接受甲方支付的工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬。第六條乙方的勞動時間乙方同意按照甲方的規(guī)定，實行標準工時制度或綜合計算工時制度。第七條乙方的休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第八條乙方的勞動保護甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第三章乙方的勞動義務(wù)第九條乙方應(yīng)具備如下條件乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的就業(yè)年齡、身體健康狀況和從事相應(yīng)崗位所需的技能及能力。第十條乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。第十一條乙方應(yīng)保持職業(yè)操守乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四章合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（三）乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。第十三條合同的解除有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方提前三十天書面通知甲方；（三）甲方因客觀原因，需要解除本合同；（四）乙方不符合甲方招聘條件的；（五）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（六）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（七）乙方被依法追究刑事責任的。第十四條合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散。第五章違約責任第十五條雙方的違約責任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十六條賠償責任乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第六章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方制定的規(guī)章制度5.國家法律法規(guī)相關(guān)文件6.乙方所在崗位的操作規(guī)程7.乙方健康檢查報告8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護的，視為違約。6.雙方未按約定履行合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動者：指具備就業(yè)年齡、身體健康狀況和從事相應(yīng)崗位所需能力的自然人。2.用人單位：指合法成立并有效存在的企業(yè)，具有合法用工權(quán)利。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.違約：指合同雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其履行合同約定；協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：對乙方進行警告、培訓，嚴重者依法解除合同。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：甲方應(yīng)按照法規(guī)提供勞動保護，確保乙方人身安全。5.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴