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文檔簡介

經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，下發(fā)到公司各單位，同時把相關(guān)培訓(xùn)課程內(nèi)容掛在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上。經(jīng)營管理(中層管理、后備)人才DE職業(yè)（工種）新員工培訓(xùn)，包括崗前基礎(chǔ)教育和崗前基本技能三標(biāo)基礎(chǔ)知識、消防安全知識、相關(guān)方能實施。公司級內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)，由人力資源部填報內(nèi)部培訓(xùn)申報表，報公司人力資源力以及經(jīng)濟法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，提高其組織協(xié)調(diào)能力。9.4.440學(xué)時。中級60100%。技能型員工職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)鑒定，由人力資源部牽頭，依托各單位組織實施，根據(jù)國家有關(guān)工種分類及技術(shù)等級設(shè)置和公司生產(chǎn)的實際，對化工工藝操作、化工分析、機培養(yǎng)中、高技能型人才。員工外出培訓(xùn)根據(jù)其發(fā)生的培訓(xùn)費金額（含差旅費）決定在公司的最短服務(wù)期，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議予以明確，單次培訓(xùn)費用達到3000-5000元的，服務(wù)期不得少于2年；單次培訓(xùn)費用達到5000-10000元的，服務(wù)期不得少于310000-150001210%20%，由部門組織實施，并報人力資源部備案。 5002.5%作為公司年度員工培訓(xùn)與開發(fā)經(jīng)費。50%；40%，60%。手：16優(yōu)秀教師、學(xué)員（自學(xué)成才者QEO表格00七年六月八日乙方：姓名： 崗位（職務(wù)）： 甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下培訓(xùn)與開發(fā)合同條款：一 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 進行 培訓(xùn)與開發(fā)并為乙方提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)保證乙方在學(xué)習(xí)期間享受規(guī)定的薪酬待遇，并為乙方支付學(xué)費 元、書費 四培訓(xùn)費用包括：學(xué)費、書費、培訓(xùn)期間差旅費（行、食、宿）共 元 五培訓(xùn)起止時間：本次培訓(xùn)開始之日 日，結(jié)束之日 日六培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培

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