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HR課程上面常用的幾個小故事比如，員工的培訓在公司管理中的重要性，是任何一個公司都明白的道理，但通過本公司內(nèi)訓并且經(jīng)常會與公司各項工作有一定的沖突。于是員工培訓對與公司來說也就變成了“說起來重要，辦起來次要，忙起來不要”的口號，致使許多員工無法系統(tǒng)地接觸到新事物，新方法，新觀念。其實，公司眼前的利益不就是那半缸米嗎？做？想想看！有一位著名的經(jīng)濟學教授，凡是被他教過的學生，鮮少有順利拿到學分的。原因出在，教授平也不愿多聽老夫子講一句。但這位教授可是國內(nèi)首屈一指的經(jīng)濟學專家，叫得出名字的幾位財經(jīng)人才，都是他的得意門生。誰若是想在經(jīng)濟學這個領域內(nèi)闖出一點兒名堂，首先得過了他這一關才行！能這樣認知的人，他的生活一定過得多采多姿當做任何嘗試都無法再改變什么的時候，不妨學著適應。有時，一種來自于適應后的融入，反mountain當時，冷氣機并不普遍也不便宜，但是我覺得她的話很有道理，所以第二天我就分期付款裝了冷氣機。彎腰為您撿起?，F(xiàn)在我的錢掉在了地上，麻煩您也為我撿起SpringbookSpringbook是澳大利亞一個草原的名字，那里的草兒都長的特別好，所以生長著那里的羊群規(guī)常壯觀的場面，羊群都朝一個方向不停的奔跑。Springbook100100年來修煉唐僧孩嗽了幾聲是上下級。相處久了一定是有感情的。那次我讓他走，實在是因為他讓我太生氣了。看他一次他永遠都是個土猴。而我自己會獨享取經(jīng)歸來的光環(huán)。所以我咬牙趕他走了。后來發(fā)現(xiàn)不能沒有他。你看哪一個君王不是等穩(wěn)定之后才除掉自己眼中釘?shù)摹Ｋ晕蚁胝埶貋?，等取?jīng)成功以后向如來揭發(fā)他的一些丑行斗倒他也不遲。請他

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