2024沒簽勞動(dòng)合同辭工書怎么寫

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，決定自合同到期之日起，乙方不再繼續(xù)在甲方工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方自愿終止勞動(dòng)合同，合同終止日期為：__________。2.甲乙雙方同意，合同終止后，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利，包括但不限于工資、福利、獎(jiǎng)金等。二、待遇結(jié)算1.甲乙雙方確認(rèn)，合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方的一切待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，共計(jì)人民幣_(tái)_________元。2.甲方應(yīng)在合同終止后__________日內(nèi)，一次性向乙方支付上述待遇。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在合同終止后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。四、雙方承諾1.甲乙雙方均承諾，在合同終止后，相互尊重，不得干擾對(duì)方的正常工作和生活。2.甲乙雙方在合同終止后，如有糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免模糊不清的表述。2.確認(rèn)合同中的雙方信息填寫正確，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.確保合同中的金額、日期等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。4.注意保密協(xié)議的約定，明確保密內(nèi)容和期限。5.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有遺漏或不清楚的地方，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或澄清。2.若雙方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的真實(shí)性。3.若金額、日期等關(guān)鍵信息有誤，應(yīng)重新核對(duì)并修改。4.若保密協(xié)議有爭(zhēng)議，可尋求專業(yè)法律意見，明確保密內(nèi)容和期限。5.若雙方對(duì)合同條款有疑問，可解釋說明，確保雙方理解一致。6.若違反合同約定，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.法律：指由全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的規(guī)范性法律文件，以及由行政機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)章。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期，雙方不再續(xù)簽。3.雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，需明確待遇結(jié)算事項(xiàng)。4.保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方在勞動(dòng)合同終止后，保持相互尊重，不干擾對(duì)方的工作和生活。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保雙方信息的真實(shí)性。2.合同終止后，乙方同意放棄追究甲方在任何時(shí)間內(nèi)的任何責(zé)任。3.乙方在合同終止后，不得以任何形式對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不利信息。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.雙方在履