企業(yè)忠誠衛(wèi)士評選方案模板

企業(yè)忠誠衛(wèi)士評選方案模板企業(yè)忠誠衛(wèi)士評選方案一、背景和目的企業(yè)的忠誠衛(wèi)士評選是一個(gè)有益于增強(qiáng)員工凝聚力和公司文化，提高員工工作積極性的活動(dòng)。通過評選，既可以表彰那些在企業(yè)中表現(xiàn)突出、無私奉獻(xiàn)的員工，也可以激勵(lì)更多的員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二、評選條件和方式1.評選對象：全公司在職員工，包括正式員工和合同工。2.評選要求：a.忠誠于企業(yè)，為企業(yè)的長期發(fā)展貢獻(xiàn)了較大的力量；b.完成上級交代的工作任務(wù)，同時(shí)具備自主學(xué)習(xí)和提高的能力；c.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；d.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中有效協(xié)作完成工作。3.評選方式：a.自薦推薦：員工可以通過郵件、網(wǎng)站等形式向公司提出自薦推薦。b.部門推薦：部門經(jīng)理可以根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，向公司提出推薦。c.公司領(lǐng)導(dǎo)評議：由公司領(lǐng)導(dǎo)層對被推薦人進(jìn)行評議，按照評議結(jié)果進(jìn)行初步篩選。d.現(xiàn)場答辯：參與初步篩選的員工進(jìn)行現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，展示自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，由評委會(huì)根據(jù)答辯的表現(xiàn)進(jìn)行評分。e.公示投票：經(jīng)過現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，通過公示推出入選的名單，進(jìn)行公示投票環(huán)節(jié)，得票數(shù)前十名的員工將獲得企業(yè)忠誠衛(wèi)士的稱號，同時(shí)工資待遇也會(huì)進(jìn)一步提高。三、方案實(shí)施細(xì)節(jié)1.宣傳和準(zhǔn)備階段：a.明確評選目的、條件、方式、評定標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，將評選資料制作成冊公示在公司全體員工可見的地方；b.通過公司網(wǎng)站、微信公眾號等渠道宣傳評選活動(dòng)，引導(dǎo)員工參與評選。2.推薦和篩選階段：a.員工可以通過郵件、網(wǎng)站等渠道提出自薦推薦；b.部門經(jīng)理可以根據(jù)工作表現(xiàn)向公司提出推薦；c.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評議結(jié)果進(jìn)行初步篩選。3.現(xiàn)場答辯階段：為了更好地展示員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)必須認(rèn)真組織和安排：a.為參與答辯的員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓員工了解答辯的要求和考察的重點(diǎn)；b.組織現(xiàn)場答辯，讓員工自我陳述和展示自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)；c.評委會(huì)對答辯表現(xiàn)進(jìn)行評分，并根據(jù)評分結(jié)果進(jìn)行初步篩選。4.公示投票階段：a.公示篩選出的前十名員工名單，引導(dǎo)員工通過公司網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號等多種形式進(jìn)行公示投票；b.公示投票結(jié)束后，評委會(huì)計(jì)票確認(rèn)得票情況，最終評選出前十名員工。四、方案效果和經(jīng)濟(jì)收益1.強(qiáng)化員工歸屬感和凝聚力，提高員工工作積極性；2.表彰那些在企業(yè)中表現(xiàn)突出、無私奉獻(xiàn)的員工，為員工發(fā)揮自身實(shí)力、挑戰(zhàn)自我提供舞臺(tái)；3.更好地激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。五、方案數(shù)據(jù)支持1.參與評選員工人數(shù)：250人2.評選出的企業(yè)忠誠衛(wèi)士人數(shù)：10人3.宣傳渠道數(shù)量：4種4.評選活動(dòng)周期：2個(gè)月5.評選活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬人民幣六、總結(jié)企業(yè)忠誠衛(wèi)士是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。在評選過程中，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工的宣傳、指導(dǎo)和培訓(xùn)，讓員工了解企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化。同時(shí)也需要明確評選的目的、條件、方式、評定標(biāo)