人力資源管理服務(wù)(代理)協(xié)議書

人力資源管理服務(wù)(代理)協(xié)議書人力資源管理服務(wù)（代理）協(xié)議書甲方：______________________身份證號：______________________乙方：______________________身份證號：______________________前言：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，為明確人力資源管理服務(wù)的合作內(nèi)容、權(quán)利與責任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。第一條合作目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在提供人力資源管理服務(wù)過程中的權(quán)利與責任，確保人力資源的合理配置及高效管理，以實現(xiàn)雙方的共同利益。第二條合作范圍1.服務(wù)內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源管理服務(wù)：-人力資源規(guī)劃與招聘-員工培訓與發(fā)展-績效管理與評估-薪酬與福利管理-勞動關(guān)系管理2.服務(wù)地點：乙方服務(wù)的地點為甲方指定的工作地點，具體地點由雙方另行協(xié)商確認。第三條合作期限本協(xié)議自簽字之日起生效，合作期限為______年，自______年至______年。期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第四條權(quán)利與責任1.甲方權(quán)利與責任：-甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源管理服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。-甲方應(yīng)及時支付乙方服務(wù)費用，并提供必要的支持和資源。-甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準確，協(xié)助乙方順利開展各項工作。2.乙方權(quán)利與責任：-乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，獨立開展人力資源管理服務(wù)，并提出合理建議。-乙方應(yīng)確保所提供服務(wù)的專業(yè)性和有效性，定期向甲方匯報工作進展。-乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機密及員工信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第五條保密條款1.保密義務(wù)：雙方在本協(xié)議履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.保密期限：保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，持續(xù)至信息公開或雙方書面解除保密義務(wù)為止。第六條收益分配1.服務(wù)費用：甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用標準，向乙方支付費用。具體收費標準為：-人力資源管理服務(wù)費：______元/月-其他費用（如培訓、招聘等）由雙方另行協(xié)商確認。2.付款方式：甲方應(yīng)在每月的______日前支付當月服務(wù)費用，逾期支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，違約金按未付款項的______%計算。第七條合作保障措施1.服務(wù)質(zhì)量保障：乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.責任免除：因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導致的無法履約，雙方均不承擔責任。3.合同變更：合同履行過程中，如需對本協(xié)議進行變更，需經(jīng)雙方書面協(xié)議確認。第八條違約條款1.違約責任：任一方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.爭議解決：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.協(xié)議的完整性：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.補充條款：若在執(zhí)行中出現(xiàn)未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充條款與本協(xié)議具同等法律效力。3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。---甲方（簽字）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：______________________---附錄：1.服務(wù)費用明細2.