常規(guī)教育方面（3篇）

常規(guī)教育方面（3篇）常規(guī)教育方面（精選3篇）常規(guī)教育方面篇1學(xué)生經(jīng)過一個(gè)假期的放松，對(duì)于學(xué)校的日常生活和學(xué)習(xí)必定不太適應(yīng)，做到每一項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)于他們來說都不太容易。為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色，適應(yīng)學(xué)校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點(diǎn)、小一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處向?qū)W生進(jìn)行有針對(duì)性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手：1、充分利用班隊(duì)會(huì)及晨檢的時(shí)間強(qiáng)調(diào)“輕聲快步靠右行”及各項(xiàng)常規(guī)要求，并在日常學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生知道什么行為是對(duì)的，什么行為是不對(duì)的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。開學(xué)初在班級(jí)設(shè)立兩套班干部隊(duì)伍，每周交換進(jìn)行工作，對(duì)于學(xué)生的日常行為，班干部做日常工作,在放學(xué)時(shí)間進(jìn)行一日總結(jié)。老師根據(jù)總結(jié)完成每日的學(xué)生評(píng)價(jià)表，對(duì)表現(xiàn)不夠好的學(xué)生，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、指導(dǎo)，加強(qiáng)教育。2、利用升旗儀式和班會(huì)時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。升旗結(jié)束后，對(duì)上周的情況進(jìn)行總結(jié)。舉行一些有意義的主題班隊(duì)會(huì)，使學(xué)生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時(shí)，讓學(xué)生在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)生活。對(duì)于學(xué)生的書寫讀的姿勢(shì)，在課堂上隨時(shí)提醒與幫助。3、開學(xué)師生共同制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。從紀(jì)律、衛(wèi)生、勞動(dòng)及課間操幾方面制定，如有違規(guī)照章處罰，我們班的宗旨是：“說到做到”。常規(guī)教育方面篇2甲方：乙方：鑒于：乙方自年月日起進(jìn)入甲方工作，并與甲方確定了勞動(dòng)關(guān)系;甲乙雙方在平等、友好、協(xié)商一致的前提下，達(dá)成保密協(xié)議如下：1、保密信息的保護(hù)2、乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的權(quán)益。乙方在此承諾，在此之后的任何時(shí)間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o任何個(gè)人或組織。保密信息是指甲方的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等)各種模式(包括但不限于市場銷售模式、學(xué)術(shù)教學(xué)模式、產(chǎn)品開發(fā)模式等)各種方法(包括但不限于市場規(guī)則、行政管理規(guī)則等)公司制定的各種規(guī)章制度等。2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對(duì)其在甲方在職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有專有開發(fā)均應(yīng)予保密，上述專有開發(fā)成果均有甲方所有。乙方同意甲方采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益。乙方承諾，不為自己或他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過法律或任何其它辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方承諾立即將此權(quán)益完全并記過地轉(zhuǎn)讓給甲方。3、同類業(yè)務(wù)競爭的限制乙方必須在甲方工作期間以及自與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起的叁年內(nèi)，遵守本協(xié)議簽所有條款，不得從事與其在甲方工作時(shí)相同或類似的工作，亦不得以各種形式參與其他個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭力的活動(dòng)，更不許加入與甲方同行業(yè)、同領(lǐng)域、與甲方業(yè)務(wù)形成競爭關(guān)系的企業(yè)。否則，甲方有權(quán)向乙方追查，并向乙方追償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)依法保留向聘用乙方的企業(yè)的追訴權(quán)。4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。5、本協(xié)議自雙方簽字之日生效。甲方：簽字：時(shí)間：乙方：簽字：時(shí)間：常規(guī)教育方面篇3根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一.聘用合同期限聘用期為____個(gè)月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請(qǐng)交800元工作押金。工作職責(zé)：1.工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管2.信息的上傳下達(dá),接聽電話做留言記錄、訊息處理3.來訪客人通報(bào)及接待4.本工作區(qū)域清潔主要工作5.完成公司、部門交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào).二、甲方聘用乙方方式：1.甲乙雙方協(xié)商，確定按_月工資工資形式執(zhí)行。2.甲方工資支付周期為每________月首至每月末日(工資支付周期不得超過________月)，定每月_____日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請(qǐng)假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(wù)(招生兩名或等價(jià)任務(wù))，完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50元。三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。b.在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒收工作押金后終止合同。c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件。b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。c.在職期間如變更單位須提前一個(gè)________月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。__公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。d.乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力1.本公司的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度。2.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦