財務(wù)崗位實習(xí)個人總結(jié)

財務(wù)崗位實習(xí)個人總結(jié)

財務(wù)崗位實習(xí)個人總結(jié)1

轉(zhuǎn)眼間20__年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的`做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、文化版報8期，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。4、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識：

1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學(xué)習(xí)和實踐，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。

3、良好的人際交往：對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進度。

4、工作質(zhì)量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四、不足和領(lǐng)悟：

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。

2、工作還不夠細致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風(fēng)格。財務(wù)崗位實習(xí)個人總結(jié)2

對于這次的建筑工地實習(xí)，我收獲了很多的知識，通過實習(xí)，我能更好的把理論知識運用到實際操作中去了，終于到了實習(xí)的最后一天了，一個星期的艱苦奮斗終于要結(jié)束了。

在建筑工地實習(xí)期間，我記得我們?nèi)チ艘粋€比較偏的工地，本來我們很高興的，因為我們原以為去偏僻的地方怎么說也是比較遠的，能多坐一會車，也就少在工地站一會，誰知道近的讓我們感到無奈。后來還是到了一個主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完工的工地，大部分的要點都老師都說過了，所以后來提到的并不是很多，大部分時間我們都在討論實習(xí)結(jié)束后的.問題。原本是讓我們來參觀澆注主體結(jié)構(gòu)的而且在18樓，結(jié)果建筑方說太危險不讓上去，這才幸免于難。不幸的是還是讓我們爬到了15樓。到了15樓，讓我們看一個可以上下移動的腳手架，一般的工程都是腳手架一層一層的安裝，這種腳手架安裝后可以上下移動就減少了安裝的時間和費用。

在建筑工地實習(xí)的時候，老師告訴我們，在混凝土澆注的時候，模板的固定是不穩(wěn)定的，大面積的澆注容易出現(xiàn)模板變形，導(dǎo)致澆注的墻體或樓板厚度不準確不平整?，F(xiàn)在的工程項目一般用對拉螺栓來解決這種問題，對拉螺栓有很多種，不同的對拉螺栓應(yīng)用于不同的建筑部位。比如墻體，就是在模板上打個洞然后伸入一個螺栓，將兩端固定，這樣就可以保證墻體的厚度。一般在內(nèi)墻上的對拉螺栓都可以在螺栓外面套一個PC管，這樣等到拆掉模板的時候?qū)菟梢猿槌?，方便于重?fù)使用。但外墻不可以這樣做，因為外墻的防水保溫很重要，所以一般外墻的對拉螺栓都在墻體內(nèi)部，直接埋到墻體里。柱體的對拉螺栓有很多種墻體用到的柱體都可以用，柱體還可以在外部設(shè)一個簡制鉗將模板卡住，防止模板偏離軸線位置，或者變形。在每層都能看到一個鐵片，這種鐵片經(jīng)常在建筑外面見到，這個鐵片是防電用的。漏電的時候，鐵片直接把電傳到地面，防止觸電。這些知識都是我們要牢記的。

為期一個星期的建筑工地實習(xí)結(jié)束了，實習(xí)時間雖然不長，但是我們卻收獲了豐富的知識，明白了很多的道理，是一次難忘的實習(xí)經(jīng)歷。財務(wù)崗位實習(xí)個人總結(jié)3

我在大學(xué)的最后半年參加了實習(xí)。這半年的實習(xí)是我與社會融合的重要過渡。相信與校園生活完全不同的這半年可以鍛煉我、教會我許多。社會讓我成長，讓我學(xué)會與人相處，讓我有更強的責(zé)任心。這段實習(xí)經(jīng)歷讓我深刻體會到了從事會計這個行業(yè)的不容易，對我來說，這是一段難忘的回憶。

一、實習(xí)目的

這半年的實習(xí)讓我把所學(xué)知識運用于實踐。雖然，在大學(xué)期間我所學(xué)的專業(yè)并非會計，但本人在就讀期間已對會計擁有濃厚的興趣且有一定基礎(chǔ)，所以我仍將會計作為首選就業(yè)方向。希望自己能夠在這半年的時間里更好的認識自己，努力成為更好的自己。

二、實習(xí)單位及崗位介紹

（一）實習(xí)單位概況五冠機械設(shè)備有限公司于20__年2月成立，注冊資本50萬元人民幣，公司地址位于市柯橋區(qū)錢清鎮(zhèn)勞動村工業(yè)園區(qū)，公司規(guī)模目前達到30-60人（含）。

公司的主營業(yè)務(wù)包括：

①批發(fā)與零售機械設(shè)備、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、針紡織品、輕紡原料、服裝及輔料、窗簾、服飾、床上用品、家紡產(chǎn)品、建筑材料（以上除危險化學(xué)品外）；

②貨物進出口。

20__年公司的主營業(yè)務(wù)收入為316.28萬元，凈利潤為-131.61萬元；

20__年公司的主營業(yè)務(wù)收入為496.25萬元，凈利潤為51.12萬元；

20__年公司的主營業(yè)務(wù)收入為635.39萬元，凈利潤為190.26萬元；

（二）實習(xí)單位組織機構(gòu)設(shè)置、本部門職責(zé)及崗位設(shè)置單位組織機構(gòu)設(shè)置如下總經(jīng)理財務(wù)部生產(chǎn)部銷售部出納會計主管會計助理會計根據(jù)公司愿景、戰(zhàn)略目標和規(guī)劃、未來的工作計劃和任務(wù)，公司設(shè)置管理層（1位總經(jīng)理）及下設(shè)三個職能部門：財務(wù)部（5人）、生產(chǎn)部（35人）、銷售部（20人）。

我實習(xí)的崗位是會計助理，隸屬財務(wù)部。財務(wù)部門的職責(zé)包括發(fā)票的認證、對賬、報賬工作；

會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、粘貼整理和檔案移交；

稅務(wù)的申報與繳納；財務(wù)報表的編制匯總與及時上報。

我們單位部門崗位設(shè)置主要包括：會計主管、會計、助理會計、出納。

（三）實習(xí)崗位職責(zé)會計助理崗位職責(zé)：

1．協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析；

2．依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理的支出；

3．按時記賬、結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金，銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”；

4．辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購買發(fā)票等業(yè)務(wù)，認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬；

5．積極配合和支持部門小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務(wù)資料；

6．加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿；

7．認真做好統(tǒng)計、匯總、上報工作；

8．辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作；

9．及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料；

10．辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。

（四）實習(xí)崗位工作流程每月的各種票據(jù)分類，整理編制會計憑證，粘貼并整理裝訂出入庫單的整理、統(tǒng)計、核對正確計算收入、成本、費用統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管財務(wù)報表對客戶的保單進行打印，相關(guān)資料的確定以及相關(guān)文件的簽訂，繳費等相關(guān)手續(xù)的處理完成會計主管交辦的其他工作任務(wù)。

（五）實習(xí)崗位工作知識與能力要求知識：具備相應(yīng)的會計知識，熟練做賬和財務(wù)整理，了解會計的相關(guān)政策制度。

技能：會計的相關(guān)技能。包括每月月初的記賬、對賬、結(jié)賬、納稅申報，整理裝訂憑證。月中的編制記賬憑證等日常業(yè)務(wù)處理。月末的記賬憑證整理，材料倉庫賬整理等。

能力要求：大專及以上學(xué)歷；

持有會計相關(guān)證書，具有良好的會計職業(yè)道德；

能熟練使用財務(wù)軟件和辦公室操作軟件；

認真負責(zé)、耐心細致；

有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

三、實習(xí)內(nèi)容及過程

（一）實習(xí)方式針對本次頂崗實習(xí)，我校采用的是自主實習(xí)模式。我通過58同城和E網(wǎng)投放簡歷，經(jīng)過面試環(huán)節(jié)與招聘單位實行雙向選擇，最終確定到五冠機械設(shè)備有限公司參加實習(xí)。

（二）典型工作事例描述會計助理，主要協(xié)助主管開展會計工作。要勝任這個工作必須要具備十大思維能力：會計做賬的左右思維；

會計做賬的專業(yè)延伸性思維；

會計做賬的服務(wù)思維；

財務(wù)敏感度思維；

做賬的證據(jù)鏈思維；

持續(xù)學(xué)習(xí)的思維；

做賬的創(chuàng)新性思維；

政策的前瞻性思維；

做賬的風(fēng)險性思維；

會計做賬的法律思維。

我到公司后做的第一件事情就是整理粘貼憑證，整理憑證也可以學(xué)到很多的東西，能讓我更好地了解公司的情況，在整理好公司的會計憑證后，我都會重新翻看一下憑證，看看每種憑證應(yīng)該附哪些附件，實在不懂的就問師傅，雖然師傅很忙，但是也會詳細的跟我講解。先自己思考，還是不懂就問，能讓自己在下次遇到同樣的問題時能夠自己解決。因為剛剛?cè)肼?，工作?jīng)驗也不豐富，我連E_ECL都不能很好地運用到工作中。要知道財務(wù)人員每天都要跟數(shù)字打交道，要做不同的表格，但是剛一上手的時候，總是有些生疏，由此就導(dǎo)致了一些數(shù)據(jù)上的錯誤。

第一次納稅申報，讓我記憶猶新。到了納稅申報時間，師傅讓我做好：

①財務(wù)報表；

②增值稅一般納稅人申報；

③城市維護建設(shè)稅；

④教育費附加；

⑤地方教育附加稅（費）；

⑥殘疾人就業(yè)保障金繳費；

⑦印花稅納稅申報（報告）表；

⑧社會保險費繳費申報表（適用單位繳費人）；

⑨個人所得稅納稅申報。

這些申報表進行深入地學(xué)習(xí)，使我既能掌握最新的理論知識，又能熟練掌握稅務(wù)會計核算、納稅申報表等實踐操作技能。填寫納稅申報表的填制時間；

增值稅專用發(fā)票應(yīng)在90日內(nèi)向稅務(wù)局進行認證，只有認證后的填值稅專用發(fā)票才可以抵扣，增值稅的納稅期限分別為1日、3日、5日、10日、15日、1個月或1個季度，以1個季度為納稅期限的規(guī)定僅適用于小規(guī)模納稅人，納稅人以1個月或1個季度為1個納稅期的，自期滿之日起15日內(nèi)申報納稅;以1日、3日、5日、10日或者15日為1個納稅期的自期滿之日起5日內(nèi)預(yù)繳納稅款，于次月1日至15日內(nèi)申報納稅并結(jié)清上月應(yīng)納稅款。

在以后的成長道路上，我們還有更多的東西等著我們?nèi)ヌ剿?，我一定會更認真地學(xué)習(xí)知識。俗話說得好：“活到老，學(xué)到老!”經(jīng)過這一段時間的工作，我總結(jié)了一下覺得會計人員必須要有一定的耐心和細心，不要擔(dān)心不會，實踐才是硬道理。

記錄崗位學(xué)習(xí)中所獲經(jīng)驗、工作進度：

1．隨時調(diào)整心態(tài)：會計本身就是比較煩瑣的工作，面對那么多枯燥無味的數(shù)字時常會心生煩悶，厭倦，以致于錯漏百出，而且會越錯越煩，越煩越錯，必須要調(diào)整好心態(tài)，只要你用心做，總會在其中發(fā)現(xiàn)樂趣。

2．在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假，每一個程序，步驟都得以會計控制為前提，為基礎(chǔ)，所以需要的是誠實，嚴謹，細心。

3．要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計助理工作是一門很精準的工作，要求會計人員需準確核算每一項會計指標，正確使用每一個公式，在學(xué)習(xí)過程中需要加強對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

4．要提高耐心。會計助理的工作全是和數(shù)字打交道，如果沒有耐心，是不可能坐下來看一堆數(shù)字，如果不細心，就會把賬算亂。

5．要學(xué)會堅持。剛開始可能都是跑腿活，會覺得很辛苦，學(xué)不到什么知識，要堅持，不斷的去學(xué)習(xí)、總結(jié)工作經(jīng)驗，久而久之，就會發(fā)現(xiàn)努力是會有所回報的。

5．要學(xué)會為人處事，待人接物，同時也要了解相關(guān)的禮儀知識，增強與人溝通、與人交往、與人合作的能力。

在這次會計實習(xí)中，我學(xué)會了很多，收獲了很多，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的`理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實習(xí)期間我遵守了工作紀律，不遲到、不早退，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。通過學(xué)校安排的這次實習(xí)，讓我更好的接觸了社會，也成為了更好的人。

四、五冠公司應(yīng)收賬款管理存在問題的原因分析

（一）應(yīng)收賬款占流動資產(chǎn)比重過高的原因分析1.制定利潤最大化目標的影響由于受市場競爭影響，超汛通信公司為了擴大市場占有率和實現(xiàn)公司目標利潤，公司擴大市場，提高銷售量，實現(xiàn)利潤最大化為目標，并制定了一系列銷售計劃，采取了銷售人員的績效與銷量掛鉤的激勵政策。我們可以發(fā)現(xiàn)，由于利潤目標最大化的影響，五冠公司應(yīng)收賬款20__年高達8.092億元，而當(dāng)年的實際利潤不過達到了2138萬元，應(yīng)收賬款占流動資產(chǎn)的65.15%，占主營業(yè)務(wù)收入的85.29%，可以看出兩組數(shù)據(jù)占據(jù)的比例都非常之高，可知五冠公司的應(yīng)收賬款數(shù)目過大，長期這樣會使該公司在整個市場經(jīng)濟發(fā)展行業(yè)中處于不穩(wěn)定的狀態(tài)；

1.從公司的應(yīng)收賬款賬齡來看，20__年公司仍然還有3年以上的應(yīng)收賬款0.216億元未收回，可想而知這部分壞賬是很難收回的。因此，沒有合理的利潤目標，企業(yè)是很難穩(wěn)定發(fā)展的。

2.應(yīng)收賬款目標不明確五冠公司的應(yīng)收賬款目標不明確導(dǎo)致其應(yīng)收賬款質(zhì)量不佳。公司管理經(jīng)營的目標是使企業(yè)利潤最大化。受產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，公司的經(jīng)營成果不佳，沒有實現(xiàn)目標利潤，銷售部門為了實現(xiàn)公司目標利潤，增加銷售額，為業(yè)務(wù)員制定了一系列銷售計劃并采取了激勵政策，即業(yè)務(wù)員的業(yè)績與銷量掛鉤，業(yè)務(wù)員為了達標，提高業(yè)績于是就盲目的與客戶簽訂賒銷協(xié)議，使得應(yīng)收賬款增加。但是一個企業(yè)好不好不要只去看企業(yè)的賬面利潤、盈利能力、利潤總額等指標，而是要從長遠的發(fā)展角度來看，應(yīng)收賬款雖然屬于企業(yè)的資產(chǎn)，但它是企業(yè)一項還沒有收回的賬款，變現(xiàn)能力具有不確定性，如果變成壞賬就可能會影響企業(yè)的現(xiàn)金流。因此，不要為了提高銷量額，盲目賒銷，而不注重應(yīng)收賬款方面的增加。因為應(yīng)收賬款管理目標錯誤，會使企業(yè)的陷入盲目推銷的狀態(tài)。由于應(yīng)收賬款管理的目標不明確，公司制定的業(yè)績考核制度只注重業(yè)績與銷量，銷售人員的目標純粹是提高業(yè)績，只關(guān)心自身的利益，不在乎因此而產(chǎn)生應(yīng)收賬款，給公司帶來的潛在風(fēng)險。所以，應(yīng)收賬款沒有一個明確的目標，那么必然會出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)問題。

（二）信用風(fēng)險防范意識薄弱的原因分析1.較少對客戶信用進行評估公司為了提高賬面利潤，銷售人員因為想要提升個人業(yè)績，從而出現(xiàn)了和賒銷客戶盲目簽訂合約的情況。實際中企業(yè)對賒銷客戶的具體情況也不盡了解，沒有對客戶的個人信用進行提前地評估調(diào)查，而且銷售人員在報告實際的銷售情況時也僅僅是向負責(zé)人口述一番，并沒有提供賒銷客戶信用力度的相關(guān)資料，主要負責(zé)人也未負責(zé)到底，更別提按照正規(guī)的程序流程來辦事。銷售部門對賒銷人員進行一定量的優(yōu)惠減免時，其主要目的還是為了提升企業(yè)的銷量。而且優(yōu)惠條件的憑據(jù)僅來源于銷售部門主觀的意識與日常的經(jīng)驗，并未與其他部門進行一定的提前溝通交流。由此可以推導(dǎo)，銷售員工缺乏考察賒銷客戶的信用力度，會使日后的應(yīng)收賬款很容易變成壞賬。

1.缺少統(tǒng)一的信用評估標準當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的信用政策全來自于銷售人員與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)憑借自己以往的銷售經(jīng)驗與主觀判斷來設(shè)定的，因為利益的誘惑和，以及同客戶之間的交情讓信用評定的標準不夠統(tǒng)一，而且獨立部門無一提前評估客戶之前的信用情況。因為賬面利潤的誘惑，企業(yè)對銷售部門的要求側(cè)重于銷售額上面，主要目的還是為了提升銷售總額，并沒有與客戶進一步地交流溝通，沒有準確感知到信用風(fēng)險帶來的麻煩與危機。企業(yè)也未設(shè)立相關(guān)的信用部門，未完善自身的信用政策，未統(tǒng)一評估信用的標準，管理層面對信用風(fēng)險的防范意識仍然不夠，導(dǎo)致了企業(yè)員工風(fēng)險意識的缺失。因此，沒有一套統(tǒng)一的信用標準，很容易為日后的應(yīng)收賬款管理留下隱患。

五、解決措施分析

（一）明確應(yīng)收賬款管理目標樹立明確的應(yīng)收賬款管理目標對于五冠公司來說是十分有必要的。為了公司可以長遠的發(fā)展，經(jīng)營者要轉(zhuǎn)變落后的管理思想，樹立明確的應(yīng)收賬款管理目標，即制定科學(xué)合理的生產(chǎn)經(jīng)營方案，在提高銷售量的基礎(chǔ)上也要充分的考慮到因為賒銷而產(chǎn)生應(yīng)收賬款問題，不僅要注重公司的利潤也要注重公司的資產(chǎn)，重視銷售也要重視管理，建立起信用風(fēng)險防范意識，完善應(yīng)收賬款的管理。只有有了明確地應(yīng)收賬款管理目標企業(yè)才能銷售、利潤、管理經(jīng)營一把抓，不再為了實現(xiàn)公司的利潤目標而盲目的提高銷量，完全不顧應(yīng)收賬款也會因此增加和壞賬風(fēng)險的增加。雖然賬面的銷售量不能顯示漂亮的數(shù)額，但是可以減少因為應(yīng)收賬款所帶來的壞賬風(fēng)險，使企業(yè)可以長遠的發(fā)展。

公司可以進行定期的培訓(xùn)，加強專業(yè)知識和技能的同時提高管理者和員工的綜合素質(zhì)，讓管理者樹立明確地管理目標，培養(yǎng)員工應(yīng)收賬款信用風(fēng)險意識。銷售人員在進行銷售時，知道要事先了解對方的信用情況，再根據(jù)信用情況簽訂賒銷合同。減少了應(yīng)收賬款變成壞賬的風(fēng)險。根據(jù)市場的發(fā)展動向制定科學(xué)合理的經(jīng)營方案，公司還可以從生產(chǎn)方面入手，制定合理的價格保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求，可以避免因為高額的價格或質(zhì)量不好而發(fā)生產(chǎn)品積壓，有了明確地管理目標有利于公司在市場上站穩(wěn)腳跟更好發(fā)展。

（二）完善公司信用管理政策既然企業(yè)發(fā)生應(yīng)收賬款的主要原因是擴大銷售，增強競爭力，那么其管理的目標就是求得利潤的最大化。然而要實現(xiàn)這一目標，就需要制定科學(xué)合理的應(yīng)收賬款信用政策，并在這種信用政策所增加的銷售盈利和采用這種政策預(yù)計要負擔(dān)成本之間做出權(quán)衡。因此，為防患于未然，企業(yè)應(yīng)收賬款的管理需要從源頭進行監(jiān)控，因為應(yīng)收賬款管理具有一定的專業(yè)性和技術(shù)性，需要管理者改變傳統(tǒng)的管理理念。建議公司建立一個獨立的信用管理部門，與財務(wù)部門和銷售部門明確分工，相互制約和合作。首先設(shè)置客戶信息檔案，調(diào)查的對象需要包括：可以發(fā)展為交易對象的客戶，準備進行交易的客戶，正在進行交易的客戶，已經(jīng)交易過的客戶。對這些客戶進行詳細的調(diào)查，可以通過網(wǎng)上公開的信息和實地調(diào)查等方法。對每一個客戶的調(diào)查內(nèi)容要包括客戶的性質(zhì)、財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、交易記錄、信譽等。部門人員在合法合理的原則上，對客戶的信息進行詳細的調(diào)查。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果進行詳細的對比分析，評定出一個客戶信用等級。公司的銷售部門和財務(wù)部需要向信息部門及時提供相關(guān)的信息，根據(jù)相關(guān)部門提供和反映的情況，信用部門對客戶的信息進行實時更新。并且要及時的將信息反饋給相關(guān)部門，以便于各部門根據(jù)信息做出良好的決策。信用部門根據(jù)客戶的評價等級制定合理的信用政策，同時為催款人員提供應(yīng)收賬款的催收建議。

五冠公司有了獨立的信用管理部門，信用部門人員可以為銷售部門推薦評價等級優(yōu)秀的客戶，銷售人員在進行銷售業(yè)務(wù)前就可以根據(jù)客戶的信用情況判斷是否可以交易，根據(jù)不同等級的客戶選擇合理的信用政策，可以避免銷售人員的盲目賒銷。保證應(yīng)收賬款的質(zhì)量，信用部門要對交易過程進行監(jiān)控，時刻把握客戶的情況，與客戶保持正常的聯(lián)系，從這一方面可以幫助公司保障應(yīng)收賬款的回收率，減少應(yīng)收賬款變成壞賬的可能性。

（三）加強公司內(nèi)控制度管理利用內(nèi)部審計檢查內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性，隨時檢查應(yīng)收賬款有無出現(xiàn)異常情況，對應(yīng)收賬款管理進行監(jiān)督。公司發(fā)生的各種應(yīng)收賬款應(yīng)當(dāng)及時清算和催收，定期與對方對賬核實。經(jīng)確定無誤收回的應(yīng)收賬款，已計提的壞賬損失，計入當(dāng)期損益。對形成的壞賬，必須提出報告，說明損失形成的原因并取得合法依據(jù)，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人和業(yè)務(wù)部門負責(zé)人核對，報主要負責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序核銷。企業(yè)也可以聘請注冊會計師來監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，運用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對出現(xiàn)的問題及時的給出對策，保