財產信托基本協(xié)議文本（3篇）

財產信托基本協(xié)議文本（3篇）財產信托基本協(xié)議文本（精選3篇）財產信托基本協(xié)議文本篇1財產信托基本協(xié)議文本財托字第_號協(xié)議單位：供貨單位(簡稱甲方)____需貨單位(簡稱乙方)____受托單位(簡稱丙方)____承兌單位(簡稱丁方)____乙方為____事需向甲方訂購____貨價____元。因暫時缺少資金，而甲方要求及時收回貨款?，F(xiàn)根據財產信托業(yè)務的有關規(guī)定，甲方特將上述乙方訂購的設備(物資)信托給丙方，丙方受托后按甲方的要求出售于乙方，并相應提供融資，乙方以分期付款方式向丙方支付貨款，丁方同意承擔乙方延付貨款的承兌責任。為此，四方共同訂立本協(xié)議，以資信守。第一條訂貨乙方按照自己的需要向甲方訂購上述設備(物資)，甲、乙雙方已于__年__月__日簽訂了__號供貨合同。雙方確認供貨合同的各項規(guī)定。丙方受理上述設備(物資)的信托后，對有關交貨日期、數(shù)量、質量、維修保養(yǎng)等事項概不負責，由甲、乙雙方按原供貨合同的規(guī)定處理。第二條信托甲方向丙方提出的財產信托總金額為____元，信托期限為__年__月。甲、丙雙方有關財產信托的具體事項，另訂“財產信托合同”。第三條延付丙方受理甲方提出的財產信托后，負責向乙方出售，由于乙方暫時無力支付貨款，要求延期付款，并愿承擔相應的利息。丁方同意擔保乙方到期付款責任。有關延期付款事項，由乙、丙、丁三方另訂“延期付款合同”。第四條融資上述信托財產的交付，仍按甲、乙雙方原訂供貨合同的有關規(guī)定，由甲方直接發(fā)運乙方。但甲方應將發(fā)票、運單等交易單證交付丙方，由丙方轉送丁方，再由丁方督促乙方按規(guī)定辦妥銀行承兌手續(xù)，丙方在收到銀行承兌匯票二天內，按承兌匯票的總金額一次向甲方墊付貨款。第五條還償乙方向丙方延期支付的貨款，視同丙方對乙方的貸款，以月息__‰按季計收利息。延付的貨款采用銀行承兌匯票結算方式，乙方于承兌匯票到期日前將承兌票款交存丁方，丙方于承兌匯票到期日主動向丁方收取承兌票款。乙主如不按規(guī)定向丁方交存承兌票款，丁方除應于到期日憑票支付外，即按銀行承兌契約的有關規(guī)定，對乙方執(zhí)行扣款，并處以罰金、罰息。第六條費用甲方向丙方支付財產信托手續(xù)費為信托金額的__‰，共計__元，于甲方收到丙方墊付財產信托貨款后二天內支付。乙方向丁方支付銀行承兌匯票承兌手續(xù)費__元，于丁方簽發(fā)銀行承兌匯票時付清。第七條附則本協(xié)議經甲、乙、丙、丁四方正式簽章生效，任何一方不得中途解約，違約時按《中華人民共和國民法典》辦理。甲方__(公章)乙方__(公章)代表人__(簽章)代表人__(簽章)丙方__(公章)丁方__(公章)代表人__(簽章)代表人__(簽章)簽約日期：19__年__月__日附1：財產信托合同立合同人：委托單位(簡稱甲方)______受托單位(簡稱丙方)______甲方向丙方辦理財產信托，除確認財托字第號“財產信托基本協(xié)議”的各項條款外，有關財產信托的具體事項，補充訂立以下條款：一、甲方將準備出售給______單位的設備(物資)，向丙方提出財產信托，并要求丙方在購貨單位延期付款期間提供融資。二、甲方保證執(zhí)行供需雙方訂立的供貨合同。凡發(fā)生脫期交貨或產品質量等違約事項，概由甲方負責處理。三、丙方同意按“財產信托基本協(xié)議”第四條規(guī)定，在收到需貨單位的銀行承兌匯票后的二天內，按承兌匯票金額向甲方一次墊付全部貨款。四、甲方收到墊付的乙方貨款后的二天內，一次付清丙方財產信托手續(xù)費__元。五、自本合同簽訂之日起，至丙方全部收回融資本息止為財產信托期，在此期間如發(fā)生任何意外事項，而使丙方無法按期收回融資本息時，甲方確認丙方有權向甲方連帶追索尚未收回的融資本息。甲方_____(公章)代表人____(簽章)丙方_____(公章)代表人____(簽章)簽約日期：19__年__月__日附2：延期付款合同立合同人：購貨單位(簡稱乙方)______受托單位(簡稱丙方)______承兌單位(簡稱丁方)______乙、丙、丁三方為執(zhí)行財托字第號“財產信托基本協(xié)議”中有關延期付款的規(guī)定，進一步明確各自的權利和義務，特補充訂立以下條款：一、乙方因暫時無力支付貨款，要求分期付款。丙方同意接受財產信托，并相應提供融資，代乙方先二、乙方延付貨款期限為__年__月。分__次還清，具體還款日期和金額為：第一次償還日期：19__年__月__日，金額__元。第二次償還日期：19__年__月__日，金額__元。第三次償還日期：19__年__月__日，金額__元。第四次償還日期：19__年__年__月，金額__元。三、丙方按“財產信托基本協(xié)議”第四條規(guī)定收到供貨單位遞交的發(fā)票、運單等交易單證后，即轉送丁方，由丁方通知和督促乙方于五日內辦妥銀行承兌申請手續(xù)，并按前條分期還款的日期、金額相應簽發(fā)銀行承兌匯票，及時送達丙方。四、丙方墊付的信托財產貨款，視同對乙方的貸款，比照銀行貸款收息辦法，按6‰月利率直接向乙方收取融資利息。五、乙方應于銀行承兌匯票到期日前按規(guī)定將承兌票款足額交存于丁方，以備丁方按期兌付。如乙方不能按時交存，丁方除比照簽發(fā)空頭支票的規(guī)定，對乙方處以票面金額1%的罰金外，并即主動在乙方的銀行帳戶扣收承兌的票款和延付期間按月6‰的利息及利息金額20%的罰息。六、丙方于承兌匯票到期日通過聯(lián)行代付報單直接向丁方劃收承兌票款，收回融資，丁方應無條件支付承兌款項。乙方____(公章)代表人____(簽章)丙方____(公章)代表人____(簽章)丁方____(公章)代表人____(簽章)簽約日期__年__月__日財產信托基本協(xié)議文本篇2單位名稱：_________________單位住所：_________________經濟類型：_________________職工人數(shù)：_________________20__年使用文本須知1.本集體合同為參考文本，在使用時可根據本單位實際情況進行必要的修改完善。雙方也可以就勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等訂立專項集體合同。2.本集體合同所稱甲方為用人單位，包括企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位；乙方為職工一方。3.集體合同由工會代表職工一方與用人單位簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與用人單位簽訂。4.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。5.經雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過；集體合同草案經職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。6.集體合同簽訂后，用人單位應當在十日內將集體合同文本一式三份以及有關資料報送人力資源和社會保障行政部門。人力資源和社會保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，雙方應對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后再重新報送。7.用人單位應當自集體合同生效之日起，以適當形式及時向全體職工公布。用人單位協(xié)商代表首席代表姓名：_____性別:________職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____職工方協(xié)商代表首席代表姓名：_____性別:________職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____代表姓名：_________性別：_______職務：_____雙方代表開始協(xié)商日期：_____年_____月_____日職工代表大會審議通過日期：____年____月___日雙方首席代表簽字日期：_____年_____月_____日甲方：______（用人單位名稱）乙方：________（職工方名稱）第一章總則第一條為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》及有關規(guī)定，結合本單位實際，雙方遵循合法、公平、誠信的原則，在平等協(xié)商的基礎上，簽訂本合同。第二條甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并采取適當形式向全體職工公布。第三條甲方遵照國家有關法律法規(guī)進行經營管理，尊重職工參與民主管理的權利，尊重乙方維護和代表職工利益的權利，支持乙方依法獨立地開展工作。第四條乙方教育職工遵守法律法規(guī)、勞動紀律和各項規(guī)章制度，支持企業(yè)的生產經營管理，努力完成工作任務和經營目標。第二章勞動合同管理第五條甲方應當依法規(guī)范用工行為，建立勞動用工備案制度，加強勞動合同管理，自用工之日起1個月內與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。乙方應當幫助、指導職工與甲方依法訂立和履行勞動合同，并對企業(yè)勞動合同制度實施情況進行監(jiān)督。第六條甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同以及支付經濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方單方面解除職工的勞動合同，應當提前___日將理由通知工會，工會應在____日內及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見，并在____日內將處理結果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第三章勞動報酬第九條甲方應遵循按勞分配和同工同酬的原則，根據自身生產經營特點和經濟效益，與乙方共同協(xié)商制定工資分配和支付制度，并建立相應的薪酬管理體系。第十條甲、乙雙方每年根據本單位經濟效益、勞動生產率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、本地和本行業(yè)的職工平均工資水平、當?shù)刈畹凸べY標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調整辦法和工資總額進行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同，建立職工工資正常增長和支付保障機制。經協(xié)商確定，____年度本單位職工平均工資水平不低于____元，工資總額增長幅度不低于____％（或者職工工資隨本單位經濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長____%，職工工資總額增長____%）。第十一條甲方以貨幣形式支付職工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應當在之前最近的工作日發(fā)放。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付職工工資。第十二條本單位職工月最低工資標準不低于____元（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的____％）；試用期月最低工資標準不低于____元（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的_____％）。第十三條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)為___、或計發(fā)加班工資基數(shù)的方法是____________________，但加班工資基數(shù)不得低于________________，計件加班工資基數(shù)按照職工每日勞動定額標準予以核計。第十四條甲方確定調整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則，依據國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位80%以上職工在法定工作時間內能夠完成。雙方約定：1.崗位名稱_______勞動定額（工時單價/計件單價）______；2.崗位名稱_______勞動定額（工時單價/計件單價）______；3.崗位名稱_______勞動定額（工時單價/計件單價）______。勞動定額內容較多的，可以另行制作本合同附件。見附件__。第十五條經雙方協(xié)商，按以下標準發(fā)放職工津貼和補貼：1.崗位名稱：____津貼和補貼名稱：____發(fā)放標準_____；2.崗位名稱：____津貼和補貼名稱：____發(fā)放標準_____；3.崗位名稱：____津貼和補貼名稱：_____發(fā)放標準____。職工津貼和補貼項目較多的，可以另行制作本合同附件。見附件______________。第十六條職工因工負傷或者患職業(yè)病停止勞動進行治療，在停工留薪期內的有關待遇，依照國家《工傷保險條例》及省有關規(guī)定執(zhí)行。職工患病或者非因公負傷停止勞動，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，企業(yè)向職工支付病傷假的工資標準為_______________，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。第十七條職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受的婚假、喪假、年休假、計劃生育假等期間，應視為提供正常勞動并支付工資。第四章工作時間和休息休假第十八條甲方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。第十九條某些崗位因工作、生產特點不能實行標準工時工作制的，經報人力資源和社會保障行政部門批準，可以實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。第二十條甲方由于生產經營需要，經與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。第二十一條甲方安排職工在休息日工作，應當在______個工作日內予以補休；無法安排同等時間補休的，應當在______日內支付加班加點工資。第二十二條根據《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法為____________。第五章勞動安全衛(wèi)生第二十三條甲方應嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度。嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第二十四條甲方應對職工進行勞動安全教育和培訓，其中從事________特種崗位作業(yè)的人員，必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。第二十五條甲方與職工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當按規(guī)定組織上崗前、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檢查檔案。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應當每年至少安排____次職業(yè)健康檢查。第二十六條職工發(fā)生工傷事故，甲方應及時采取措施做好急救工作，并按規(guī)定及時向有關部門報告，配合有關部門進行調查。工會有權參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查，向有關部門提出處理意見。第二十七條甲方應根據季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應當研究。第二十八條甲方至少每_____年對職工進行一次健康體檢。第六章女職工特殊保護第二十九條甲方根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女職工特殊保護。第三十條甲方應當保障女職工享有與男職工平等的勞動權益，在崗位競聘、晉職、晉級、評定專業(yè)技術職稱、教育、調資、享受福利等方面，堅持男女平等。第三十一條甲方不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應當征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。第三十二條甲方應根據女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在經期、孕期、產期、哺乳期的女職工給予特殊保護。不得安排孕期、哺乳期女職工加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經本人申請，甲方批準，可依法享有相應的產前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是_________。第三十三條甲方應當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，每____年組織安排全體女職工參加一次婦科體檢，并建立女職工健康檔案。甲方按______標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。第七章社會保險和福利第三十四條甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務，并每年____次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。第三十五條甲方根據經濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項（企業(yè)年金、療休養(yǎng)等）_______________。第三十六條甲方按國家的規(guī)定，提取公益金和福利費用，用于職工的集體福利事業(yè)支出。企業(yè)提取的公益金和福利費用方案和有關集體福利事項，應經職代會審議后實施。第三十七條甲方根據經濟效益等情況，逐步發(fā)展并改善職工的文娛設施、膳食、交通、住房等條件，努力提高職工各項福利待遇。第八章職業(yè)技能培訓第三十八條甲方建立職工職業(yè)培訓制度，依法提取和使用職業(yè)培訓經費，編制培訓計劃，有計劃地對職工進行培訓，以提高職工的整體素質，不斷增強公司的創(chuàng)新能力。第三十九條甲方每年用于職工培訓的經費，不低于公司上年度職工工資總額的_____%，其中用于管理人員的職業(yè)培訓經費不得高于總額的____％，用于生產一線職工的職業(yè)培訓經費不得低于總額的____％。企業(yè)的每年教育培訓經費的使用方案以及培訓計劃應當經過職工代表大會或者職工大會討論通過。第四十條甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以根據《勞動合同法》的規(guī)定，與職工簽訂專項培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任以及雙方的權利和義務。第九章合同的履行、變更、解除和終止第四十一條本合同有效期____年（_____年____月____日至_____年____月____日），合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內，甲、乙雙方應當協(xié)商續(xù)訂集體合同的事宜。第四十二條本合同生效后，雙方應當嚴格遵守認真履行。在合同期內，經雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，職工代表大會或全體職工大會表決通過，可以變更或解除本合同。第四十三條有下列情形之一的，可以變更或者解除本合同：（一）因甲方被兼并、解散、破產的；（二）因訂立集體合同所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章已經修訂或者廢止的；（三）因不可抗力等原因致使本合同部分或者全部條款無法履行的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形；（五）雙方約定________________________________。第十章監(jiān)督檢查第四十四條為保證全面履行本合同，甲方和乙方應在本合同簽訂后的____日內，共同建立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由甲方代表、乙方代表、職工代表根據人數(shù)對等的原則組成，組長由工會主席擔任。第四十五條監(jiān)督檢查小組定期對合同履行情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，雙方通過協(xié)商解決處理。雙方首席代表應每半年相互通報一次集體合同履行情況。第四十六條職工代表大會有權對集體合同的履行情況實行民主監(jiān)督，由監(jiān)督檢查小組每年向職工代表大會通報集體合同的執(zhí)行情況、檢查結果和整改措施等。第四十七條用人單位應當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供正常勞動。協(xié)商代表在任期內，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同；其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。第四十八條由于協(xié)