公司與員工聘用合同

公司與員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_______________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____________職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方向乙方支付的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，每____月發(fā)放一次。4.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章勞動(dòng)合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，甲乙雙方不得單方面解除勞動(dòng)合同。5.2合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。如任何一方不續(xù)簽，合同自然終止。5.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按甲方要求辦理工作交接，并交還甲方的財(cái)物和資料。甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_______________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第六章獎(jiǎng)懲與升遷6.1乙方在工作期間表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，甲方將根據(jù)具體情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。6.3甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和能力，提供升遷和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方所需的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身綜合素質(zhì)。8.3甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)考試，對(duì)取得相關(guān)資格證書的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九章離職與辭職9.1乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.2甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前____天書面通知乙方。9.3乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。10.4本合同簽訂后，如甲乙雙方通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因未通知導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。10.5本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_______________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章違約責(zé)任11.1若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章保密與競(jìng)業(yè)限制12.1乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2乙方在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。第十三章勞動(dòng)合同變更13.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四章其他約定14.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。14.2乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，積極參與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。14.3甲方不得安排乙方從事違法的工作，不得強(qiáng)迫乙方加班。第十五章終止與解除勞動(dòng)合同的手續(xù)15.1雙方終止或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。15.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.3乙方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后_