關(guān)于員工福利待遇的協(xié)議書

關(guān)于員工福利待遇的協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提供勞動條件的用人單位，乙方為甲方的正式員工，雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的福利待遇事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章：定義與解釋1.1本協(xié)議書中的“福利待遇”是指除乙方基本工資之外，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度，向乙方提供的各種福利項目。1.2“法定福利”是指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險及住房公積金。1.3“企業(yè)福利”是指甲方根據(jù)自身情況向乙方提供的除法定福利之外的各種福利項目。第二章：法定福利待遇2.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用及住房公積金。2.2乙方在享受法定福利待遇時，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，甲方有權(quán)要求乙方提供真實有效的證明。2.3乙方在法定福利待遇方面的權(quán)益受到侵害時，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方維護(hù)權(quán)益。第三章：企業(yè)福利待遇3.1甲方提供以下企業(yè)福利待遇（示例填寫）：3.1.1健康體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。3.1.2員工培訓(xùn)：提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)及崗位技能提升培訓(xùn)。3.1.3年度旅游：每年組織一次員工集體旅游活動。3.1.4節(jié)日福利：國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放禮品或購物券。3.1.5其他福利：根據(jù)甲方實際情況，提供其他合理的福利待遇。第四章：福利待遇的享受條件4.1乙方在享受企業(yè)福利待遇時，需滿足以下條件：4.1.1乙方為甲方的正式員工。4.1.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作質(zhì)量完成工作任務(wù)。4.1.3乙方未違反甲方規(guī)章制度，未受到甲方處罰。4.1.4乙方在享受企業(yè)福利待遇時，應(yīng)提供甲方要求的相關(guān)證明材料。第五章：福利待遇的變更與終止5.1甲方在以下情況下，可變更或終止本協(xié)議書中的企業(yè)福利待遇：5.1.1甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可調(diào)整企業(yè)福利待遇。5.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止企業(yè)福利待遇。5.1.3乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)終止企業(yè)福利待遇。5.1.4雙方解除或終止勞動合同時企業(yè)福利待遇同時終止。第五章：福利待遇的變更與終止（續(xù)）5.2任何一方變更或終止福利待遇，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明變更或終止的具體原因。5.3在乙方因第五條5.1.2項或5.1.3項情形導(dǎo)致企業(yè)福利待遇終止的情況下，甲方有權(quán)要求乙方退還已享受的企業(yè)福利待遇折算價值。第六章：福利待遇的發(fā)放與管理6.1甲方應(yīng)在每個工資支付周期內(nèi)，將乙方的福利待遇與工資一并發(fā)放，并明確列示福利待遇的具體項目及金額。6.2甲方應(yīng)建立健全福利管理制度，保證福利待遇的發(fā)放公平、公正、透明。6.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行福利待遇的發(fā)放與管理，如實提供相關(guān)信息。第七章：保密義務(wù)7.1雙方同意，在協(xié)議期間及終止后，對于對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方在協(xié)議期間及終止后，不得向任何第三方泄露甲方的福利管理制度、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)等敏感信息。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方未按照約定發(fā)放福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的福利待遇。第九章：爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章：附則10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、終止必須采用書面形式，口頭無效。10.4本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十一章：協(xié)議的變更11.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方同意可對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)變更。11.2變更協(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式確定變更內(nèi)容，并作為本協(xié)議的附件。11.3變更后的協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章：通知與送達(dá)12.1本協(xié)議項下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。12.2通知送達(dá)地址為甲乙雙方在協(xié)議首部所填寫的聯(lián)系地址，除非一方提前書面通知對方變更送達(dá)地址。12.3任何通知在送達(dá)對方時，需有收件人的簽收或郵寄憑證作為證明。第十三章：不可抗力13.1本協(xié)議履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，影響協(xié)議的正常履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。13.2受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力事件，減少損失，并在不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行協(xié)議。13.3雙方可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否終止本協(xié)議或延長協(xié)議履行期限。第十四章：合同的解除與終止14.1在以下情況下，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：14.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除協(xié)議的書面協(xié)議。14.1.2一方違反本協(xié)議的約定，且未能在守約方給予的合理期限內(nèi)改正。14.1.3法律規(guī)定的其他解除情形。14.2本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十五章：其他15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2本協(xié)議的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或修改，但不影響其他條款的效力。15.3本協(xié)議的簽訂不代表甲方對乙方的長期雇傭承諾，雙方的權(quán)利義務(wù)以實際簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。簽