泄密事件報告和查處制度(五篇)

第4頁共4頁泄密事件報告和查處制度第一條為了規(guī)范機關(guān)保密管理工作，根據(jù)國家保密局《泄露國家秘密事件查處辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。對泄露國家秘密事件報告和查處，其目的在于及時發(fā)現(xiàn)隱患，查補漏洞，查處泄露國家秘密事件，減少損失。第二條本辦法所稱泄露國家秘密是指，違反保密法律、法規(guī)和規(guī)章，使國家秘密被不應(yīng)知悉者知悉，或使國家秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的行為和事件。對屬于國家秘密的密品、密件，自發(fā)現(xiàn)下落不明之日起，絕密級十日內(nèi)，機密、秘密級六十日內(nèi)查無下落的，按泄密事件處理。第三條本辦法所稱泄露國家秘密事件報告是指。我單位全體干部職工(包括對泄密事件的當事人、舉報人)向保密工作領(lǐng)導小組向局領(lǐng)導和上級保密組織的報告時限及報告內(nèi)容。發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件，必須堅持“一事一報”和立即報告制度，嚴禁遲報、漏報、誤報和隱瞞不報。第四條發(fā)生泄密事件，及時報告，及時查處，積極協(xié)助調(diào)查既是每一干部職工的責任，也是必須履行的保密義務(wù)。第五條發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密事件，要立即向保密工作領(lǐng)導小組辦公室報告，保密工作領(lǐng)導小組辦公室接到報告后，要立即進行情況核實，在初步核實的前提下，對一般涉密事件須二十四小時內(nèi)向單位主要負責人報告。對重大泄密事件(一份絕密件或兩份以上機密件)必須立即向局長和上級保密組織報告。第六條對發(fā)生的一般泄密事件，查清情況后保密工作領(lǐng)導小組辦公室向局長報告；對發(fā)生泄露絕密級國家秘密，向境外組織、機構(gòu)或人員泄露機密級國家秘密等重大泄密事件要逐級報告。第七條泄密事件報告的內(nèi)容。(一)初次報告的內(nèi)容：1.泄密事件發(fā)生，發(fā)現(xiàn)的時間、地點、簡要經(jīng)過。2.泄密責任人的姓名、職務(wù)、政治面貌及所在部門、崗位。3.泄密事項的名稱，內(nèi)容、密級、數(shù)量。4.對泄密事件造成的危害做出評估。5.應(yīng)當采取的補救措施。6.對該事件進行調(diào)查的整體方案。(二)查處后報告的內(nèi)容：1.發(fā)生泄密事件的主要原因和教訓。2.對有關(guān)責任人的處理情況。3.采取的補救措施和加強保密工作的情況。第八條本辦法所稱泄露國家秘密事件查處是指：對泄露國家秘密事件的調(diào)查處理，主要包括：(一)查明所泄露國家秘密事項的內(nèi)容、密級、危害程度，主要情節(jié)和有關(guān)責任者。(二)采取必要的補救措施。(三)根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定對泄密責任人提出處理意見，并做出處理。情節(jié)嚴重的交由國家司法機關(guān)處理。(四)針對泄密事件暴露出的問題，提出整改和加強保密工作的意見。第九條泄密事件的查處工作要堅持實事求是和依法辦事的原則。第十條一般泄密事件由局保密工作領(lǐng)導小組負責調(diào)查，有關(guān)保密工作部門對調(diào)查工作實施監(jiān)督；重大泄密事件由上級主管部門和有關(guān)保密工作部門直接進行調(diào)查，局保密工作領(lǐng)導小組協(xié)助配合。第十一條局保密工作領(lǐng)導小組、上級主管部門和有關(guān)保密部門在查處案件中，相關(guān)股室、單位和當事人要積極主動協(xié)助調(diào)查處理。第十二條泄密事件調(diào)查中，需要查明：(一)被泄露國家秘密事件的具體內(nèi)容、密級、數(shù)量。(二)已經(jīng)或可能造成的危害及危害程度。(三)是否可以補救以及可以補救的措施。(四)事件發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過及主要情節(jié)。(五)對事件性質(zhì)的認定。(六)當事人的基本情況及對事件應(yīng)負的責任。(七)應(yīng)采取的改進措施或加強保密工作的意見。第十三條對泄密事件的處理。在查明泄密事件的基礎(chǔ)上，局保密工作領(lǐng)導小組辦公室寫出結(jié)案材料，對需要追究責任人刑事責任的，局保密工作領(lǐng)導小組應(yīng)立即將案件移交有關(guān)國家機關(guān)處理；對需給予黨紀政紀處分的，依據(jù)《保密工作責任考核與獎懲制度》執(zhí)行。第十四條在泄密事件的報告、調(diào)查、處理過程中，有關(guān)股室、單位和責任人要認真做好泄密事件的補救工作，及時堵塞漏洞，最大限度的減少因泄密造成的危害。第十五條泄密事件查處工作的終結(jié)期限為三個月(不含國家機關(guān)實行強制措施、訴訟時間)。第十六條泄密事件查處工作終結(jié)后，局保密工作領(lǐng)導小組應(yīng)向上級主管部門和有關(guān)保密部門報送泄密調(diào)查處理報告，報告內(nèi)容按本辦法第七條第二款執(zhí)行。泄密事件報告和查處制度（二）是為了確保組織內(nèi)部涉密信息的保密工作,保護信息安全，并及時查處泄密行為，維護組織的聲譽和利益。1.報告渠道明確：制定明確的報告渠道，確保員工能夠及時發(fā)現(xiàn)和報告泄密事件。例如設(shè)立內(nèi)部投訴電話、郵箱或?qū)ｉT的舉報平臺。2.報告流程規(guī)范：制定流程，確保報告人能夠方便地報告泄密事件，包括報告內(nèi)容、報告方式、報告人的保護等。3.保護舉報人隱私：對于報告泄密事件的人員進行保護，如保證報告人的匿名性，不泄露報告人的身份和相關(guān)信息。4.事件調(diào)查和處理：對報告的泄密事件展開調(diào)查，確保調(diào)查程序公正透明。調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時向相關(guān)部門和人員通報。5.懲處措施：對確認泄密行為的人員，采取相應(yīng)的處分措施，如停職、降級、開除等。同時，要視情況采取法律手段追究責任。6.泄密防范措施：加強內(nèi)部涉密信息的管理和防范，包括對敏感信息的限制訪問、加強信息安全培訓和意識教育等。7.審查制度：定期審查和評估泄密事件報告和查處制度的實施情況，以及追溯和總結(jié)已發(fā)生的泄密事件，及時修訂和完善制度。通過建立健全的泄密事件報告和查處制度，能夠有效預(yù)防和打擊泄密行為，提高組織內(nèi)部的信息安全意識，維護組織的穩(wěn)定和發(fā)展。泄密事件報告和查處制度（三）第一條為了規(guī)范本所保密管理工作根據(jù)國家保密局《泄露國家秘密事件查處辦法》的有關(guān)規(guī)定制定本辦法。對泄露國家秘密事件報告和查處，其目的在于及時發(fā)現(xiàn)隱患，查補漏洞，查處泄露國家秘密事件，減少損失。第二條本辦法所稱泄露國家秘密是指，違反保密法律、法規(guī)和規(guī)章，使國家秘密被不應(yīng)知悉者知悉，或使國家秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的行為和事件。對屬于國家秘密的密品、密件，自發(fā)現(xiàn)下落不明之日起，絕密級十日內(nèi)，機密、秘密級六十日內(nèi)查無下落的，按泄密事件處理。第三條本辦法所稱泄露國家秘密事件報告是指，各部門或員工，包括對泄密事件的當事人、舉報人，向上級保密組織的報告時限及報告內(nèi)容。發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件必須堅持“一事一報”和立即報告制度嚴禁遲報、漏報、誤報和隱瞞不報。第四條發(fā)生泄密事件，及時報告，及時查處，積極協(xié)助調(diào)查既是每一個人的責任，也是必須履行的保密義務(wù)。第五條發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密事件，要立即向保密辦公室報告，保密辦公室接到報告后，要立即進行情況核實。第六條對發(fā)生的一般泄密事件，查清情況后保密辦公室向省保密局報告，對發(fā)生泄露絕密級國家秘密，向境外組織、機構(gòu)或人員泄露機密級國家秘密等重大泄密事件要逐級報告。第七條泄密事件報告的內(nèi)容。(一)初次報告的內(nèi)容：1.泄密事件發(fā)生，發(fā)現(xiàn)的時間、地點、簡要經(jīng)過。2.泄密責任人的姓名、職務(wù)、政治面貌及所在部門、崗位。3.泄密事項的名稱內(nèi)容、密級、數(shù)量。4.對泄密事件造成的危害做出評估。5.應(yīng)當采取的補救措施。6.對該事件進行調(diào)查的整體方案。(二)查處后報告的內(nèi)容。1.發(fā)生泄密事件的主要原因和教訓。2.對有關(guān)責任人的處理情況。3.采取的補救措施和加強保密工作的情況。第八條本辦法所稱泄露國家秘密事件查處是指：對泄露國家秘密事件的調(diào)查處理主要包括：(一)查明所泄露國家秘密事項的內(nèi)容、密級、危害程度主要情節(jié)和有關(guān)責任者。(二)采取必要的補救措施。(三)根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定對泄密責任人提出處理意見并做出處理。情節(jié)嚴重的交由國家司法機關(guān)處理。(四)針對泄密事件暴露出的問題提出整改和加強保密工作的意見。第九條泄密事件的查處工作要堅持實事求是和依法辦事的原則。第十條一般泄密事件由保密辦公室負責調(diào)查上級主管部門和有關(guān)保密工作部門對調(diào)查工作實施監(jiān)督重大泄密事件由保密委員會直接進行調(diào)查，保密辦公室協(xié)助配合。第十一條保密辦公室、保密委員會在查處案件中各部門和當事人要積極主動協(xié)助調(diào)查處理。第十二條泄密事件調(diào)查中，需要查明：(一)被泄露國家秘密事件的具體內(nèi)容、密級、數(shù)量。(二)已經(jīng)或可能造成的危害及危害程度。(三)是否可以補救以及可以補救的措施。(四)事件發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過及主要情節(jié)。(五)對事件性質(zhì)的認定。(六)當事人的基本情況及對事件應(yīng)負的責任。(七)應(yīng)采取的改進措施或加強保密工作的意見。第十三條對泄密事件的處理。在查明泄密事件的基礎(chǔ)上，保密辦公室寫出結(jié)案材料，對需要追究責任人刑事責任的，保密辦公室應(yīng)立即將案件移交有關(guān)國家機關(guān)處理。第十四條對泄密事件責任人或事件有關(guān)責任人處罰種類：(一)刑事處罰，由國家有關(guān)機關(guān)執(zhí)行。(二)罰款根據(jù)情節(jié)處責任人罰款。(三)通報批評。對泄密情節(jié)輕微、沒有造成危害后果，且認識態(tài)度好的給予通報批評。第十五條在泄密事件的報告、調(diào)查、處理過程中，各部門和責任人要認真做好泄密事件的補救工作，及時堵塞漏洞，最大限度的減少因泄密造成的危害。第十六條泄密事件查處工作的終結(jié)期限為三個月(不含國家機關(guān)實行強制措施、訴訟時間)。第十七條泄密事件查處工作終結(jié)后，保密辦公室應(yīng)向保密委員會報送泄密調(diào)查處理報告，報告內(nèi)容按本辦法第七條第二款執(zhí)行。泄密事件報告和查處制度（四）是指一個組織或機構(gòu)為了防止泄密事件發(fā)生以及有效地處理泄密事件而制定的一系列規(guī)定和流程。該制度的目的是保護組織的機密和敏感信息，并確保相關(guān)的泄密事件得到適當?shù)奶幚砗妥肪?。以下是可能包括在泄密事件報告和查處制度中的一些要素?.報告渠道和流程：明確規(guī)定泄密事件應(yīng)當如何報告，包括涉及的信息和證據(jù)的收集和保存方式，以及報告的時間要求和報告人的保護措施。2.事件調(diào)查的程序：當收到泄密事件報告后，機構(gòu)應(yīng)迅速啟動調(diào)查程序。該程序應(yīng)包括調(diào)查的責任人和小組成員的任命、調(diào)查的時間限制、對涉案人員的訊問和聽證、現(xiàn)場調(diào)查和勘察等方面。3.處理程序：一旦調(diào)查確定泄密的事實和相關(guān)人員的責任，應(yīng)當制定相應(yīng)的處理程序和措施。這可能包括紀律處分、法律追究、停職或解聘等。4.泄密事件的報告和通報：根據(jù)泄密事件的性質(zhì)和影響，機構(gòu)應(yīng)及時向上級組織、相關(guān)部門或合作伙伴報告，并確保內(nèi)外部的通報得到適當?shù)奶幚怼?.監(jiān)督和審核：機構(gòu)應(yīng)建立審查和監(jiān)督機制，以確保泄密事件報告和查處制度的有效實施和運作，并對制度進行定期審查和改進。通過建立和落實泄密事件報告和查處制度，組織和機構(gòu)可以更好地保護其重要信息的安全，減少泄密風險，同時也能更加及時和有效地應(yīng)對和處理泄密事件，維護組織的聲譽和利益。泄密事件報告和查處制度（五）引言隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息的流動變得更加快捷和自由。然而，信息泄露也成為一個愈發(fā)嚴重的問題。有時，這些泄密事件不僅造成公司或組織的財務(wù)損失，還可能導致可能對個人和國家安全產(chǎn)生巨大的威脅。因此，建立一個完善的泄密事件報告和查處制度至關(guān)重要。本文將探討泄密事件報告和查處制度的必要性，并提出一些建議來加強這個制度的效力。一、泄密事件報告的重要性1.及時發(fā)現(xiàn)泄密事件泄密事件可能會發(fā)生在任何時候，在任何層級的組織中。一個完善的泄密事件報告制度可以幫助組織及時發(fā)現(xiàn)這些事件，并采取相應(yīng)的措施來減少損失。2.防止擴散和進一步泄露一旦發(fā)現(xiàn)或報告了泄密事件，組織可以立即采取行動來限制泄密范圍并防止信息進一步傳播。這有助于減少可能造成的損失。3.保護個人和國家安全某些信息的泄露可能對個人和國家安全構(gòu)成直接威脅。通過建立一個泄密事件報告制度，可以確保及時發(fā)現(xiàn)這些威脅并采取相應(yīng)的防范措施。二、泄密事件報告制度的核心要素1.保證機密信息的安全一個完善的泄密事件報告制度必須首先確保機密信息的安全。這意味著必須采取必要的技術(shù)和物理措施來防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露。2.充分的宣傳和培訓組織需要充分宣傳泄密事件報告制度，并向所有員工提供相關(guān)的培訓。這包括講解報告程序、責任和獎懲措施，以及如何識別可能的泄密風險等。3.匿名報告渠道建立一個匿名報告渠道對于促進員工參與和提供真實信息至關(guān)重要。這樣可以確保涉事人員不會因報告泄密事件而遭受報復，從而鼓勵更多人積極參與。4.快速的處理和調(diào)查機制一旦收到泄密事件報告，組織應(yīng)該迅速采取行動來進行調(diào)查，并根據(jù)結(jié)果采取適當?shù)膽土P措施。這個過程應(yīng)該是公正、透明的，以確保公眾的信任和參與。三、加強泄密事件報告制度的建議1.加強技術(shù)保障組織應(yīng)該加強信息系統(tǒng)的安全措施，包括加密、訪問控制和數(shù)據(jù)備份等。這些措施可以避免未經(jīng)授權(quán)的訪問和泄露，確保機密信息的安全。2.定期的培訓和意識提升組織應(yīng)該定期組織培訓，提高員工對泄密風險的認識和意識。這包括講解如何識別和報告泄密事件，以及如何保護公司和個人信息的重要性。3.獎勵和懲罰機制建立一個明確的獎勵和懲