寶雞文理學(xué)院《人力資源管理沙盤模擬實(shí)驗(yàn)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁寶雞文理學(xué)院

《人力資源管理沙盤模擬實(shí)驗(yàn)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在人力資源管理的培訓(xùn)效果評估模型中，以下哪種模型更全面地評估了培訓(xùn)的效果？A.柯克帕特里克模型B.菲利普斯模型C.CIRO模型D.CIPP模型2、某公司正在評估不同人力資源管理信息系統(tǒng)（HRIS）供應(yīng)商的方案。以下哪個(gè)因素對于選擇最合適的供應(yīng)商最為關(guān)鍵？A.系統(tǒng)的功能和模塊B.供應(yīng)商的售后服務(wù)C.系統(tǒng)的價(jià)格和成本D.系統(tǒng)的兼容性和擴(kuò)展性3、一家公司想要建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制，以下哪個(gè)方面是首先需要考慮的？A.確定儲(chǔ)備人才的標(biāo)準(zhǔn)B.制定儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃C.建立儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫D.評估儲(chǔ)備人才的潛力4、在企業(yè)進(jìn)行人力資源成本控制時(shí)，以下哪種成本更具有可控性和可優(yōu)化空間？A.直接成本B.間接成本C.顯性成本D.隱性成本5、在員工職業(yè)生涯管理中，以下哪種因素對員工職業(yè)選擇的影響最為深遠(yuǎn)？A.家庭背景B.個(gè)人興趣C.教育背景D.社會(huì)環(huán)境6、在進(jìn)行績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)，以下哪個(gè)原則強(qiáng)調(diào)考核指標(biāo)應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致？A.戰(zhàn)略一致性原則B.可操作性原則C.獨(dú)立性原則D.穩(wěn)定性原則7、在績效管理中，以下哪種績效評估方法最能體現(xiàn)員工的工作成果？A.目標(biāo)管理法；B.360度反饋法；C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法；D.平衡計(jì)分卡法。8、在員工關(guān)系管理中，以下哪個(gè)方面是處理員工關(guān)系問題的關(guān)鍵？A.及時(shí)溝通；B.公正處理；C.預(yù)防為主；D.以上都是。9、當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)衰退和業(yè)務(wù)萎縮時(shí)，以下哪種人力資源成本控制策略更能幫助企業(yè)渡過難關(guān)？A.裁員降薪B.減少培訓(xùn)投入C.優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)D.以上都是10、人力資源管理中，以下哪個(gè)是人力資源規(guī)劃的實(shí)施保障措施？A.組織保障B.制度保障C.資源保障D.以上都是11、在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中，以下哪個(gè)階段是員工確定職業(yè)發(fā)展方向的關(guān)鍵時(shí)期？A.職業(yè)探索期B.職業(yè)建立期C.職業(yè)中期D.職業(yè)晚期12、隨著信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理也逐漸實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。以下哪種人力資源管理信息系統(tǒng)的功能對于企業(yè)的決策支持最為重要？A.員工信息管理B.考勤管理C.數(shù)據(jù)分析和報(bào)表生成D.招聘管理13、以下哪個(gè)激勵(lì)措施最能提高員工的創(chuàng)新能力？A.提供創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)；B.營造創(chuàng)新氛圍；C.提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；D.以上都是。14、以下哪個(gè)是人力資源管理中常用的溝通方式？A.面談、會(huì)議、郵件B.電話、短信、微信C.公告欄、內(nèi)部論壇、知識庫D.以上都是15、以下哪個(gè)激勵(lì)措施最能提高員工的忠誠度？A.提高薪酬待遇；B.提供良好的工作環(huán)境；C.給予職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；D.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。16、在員工績效改進(jìn)計(jì)劃中，以下哪個(gè)步驟是制定具體、可操作的改進(jìn)措施的基礎(chǔ)？A.明確績效差距B.分析原因C.設(shè)定目標(biāo)D.以上都是17、以下哪個(gè)激勵(lì)理論強(qiáng)調(diào)通過員工對工作的責(zé)任感來激發(fā)其工作積極性？A.馬斯洛需求層次理論；B.赫茨伯格雙因素理論；C.成就動(dòng)機(jī)理論；D.期望理論。18、在企業(yè)并購過程中，人力資源整合面臨諸多挑戰(zhàn)。以下哪項(xiàng)不是人力資源整合中常見的問題？A.文化沖突B.員工流失C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整D.市場份額下降19、某公司的某個(gè)部門經(jīng)常出現(xiàn)員工之間的沖突和矛盾，影響工作效率。人力資源部門介入解決，以下哪種方法可能最為有效？A.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)B.進(jìn)行員工心理咨詢C.明確工作職責(zé)和權(quán)限D(zhuǎn).對沖突雙方進(jìn)行處罰20、一家公司的人力資源部門正在考慮引入新的人力資源管理信息系統(tǒng)（HRIS）。在選擇系統(tǒng)時(shí)，以下哪個(gè)因素最為關(guān)鍵？A.系統(tǒng)的功能模塊B.系統(tǒng)的價(jià)格C.供應(yīng)商的信譽(yù)D.系統(tǒng)的操作便捷性二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）詳細(xì)闡述如何通過人力資源管理，提升企業(yè)的社會(huì)資本，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢。2、（本題10分）企業(yè)如何通過人力資源管理來培養(yǎng)員工的成本意識和節(jié)約習(xí)慣？3、（本題10分）論述在企業(yè)的人力資源管理中，如何通過員工的目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)管理提高工作績效？4、（本題10分）論述在企業(yè)的人力資源管理中，如何通過工作環(huán)境的改善提高員工的工作舒適度和創(chuàng)造力？三、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本