2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度范文為確保本單位秩序穩(wěn)定，有效預(yù)防和減少群體性事件，根據(jù)單位實(shí)際情況，特制定本制度。矛盾糾紛排查工作范圍包括：可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題、可能引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的各種矛盾糾紛、以及可能引發(fā)重大事故的隱患。一、定期排查制度1.成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)妥善處理職責(zé)范圍內(nèi)的各類矛盾糾紛。2.矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每月舉行一次協(xié)調(diào)會(huì)議。3.實(shí)施矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度。4.對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，特別是涉及社會(huì)治安的問(wèn)題，應(yīng)立即上報(bào)。5.即使排查未發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，也應(yīng)記錄在案，執(zhí)行“零報(bào)告”制度。二、臺(tái)賬制度1.對(duì)排查出的影響穩(wěn)定性的傾向性、苗頭性問(wèn)題，應(yīng)詳細(xì)記錄并建立臺(tái)賬。2.對(duì)每一起矛盾糾紛，明確責(zé)任人、處置措施及處置期限。3.對(duì)已解決的問(wèn)題及時(shí)銷賬，對(duì)到期未解決的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度1.通過(guò)多種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，進(jìn)行認(rèn)真分析和歸類。2.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)召開(kāi)矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，并設(shè)定處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要。四、定期報(bào)告制度各部門應(yīng)定期向矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告排查出的矛盾糾紛情況。對(duì)重大矛盾糾紛，應(yīng)按協(xié)調(diào)會(huì)議要求限期處理；若本部門無(wú)法解決，應(yīng)由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)部門限期解決。對(duì)于可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)隨時(shí)上報(bào)；若排查未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也應(yīng)記錄在案，執(zhí)行“零報(bào)告”制度。五、情況通報(bào)制度1.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定時(shí)通報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。2.領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型做法，并對(duì)矛盾糾紛調(diào)處工作進(jìn)行分類指導(dǎo)。六、考核獎(jiǎng)懲制度領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，并確保督促落實(shí)。2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度范文（二）甘州區(qū)長(zhǎng)安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院文件關(guān)于實(shí)施矛盾糾紛排查調(diào)處制度的通知各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保醫(yī)院社會(huì)政治穩(wěn)定，使矛盾糾紛及時(shí)得到調(diào)處，結(jié)合我院實(shí)際情況，全面推行五項(xiàng)制度，嚴(yán)格開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：劉建軍，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)。副組長(zhǎng)：趙雪影，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院副院長(zhǎng)。靳振龍，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院副院長(zhǎng)。成員：王文香，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負(fù)責(zé)人。李惠，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院藥房負(fù)責(zé)人。賈玉秀，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院護(hù)士長(zhǎng)。王金鳳，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院會(huì)計(jì)。皮燕軍，長(zhǎng)安中心衛(wèi)生院后勤負(fù)責(zé)人。二、實(shí)施矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。轄區(qū)各門診、科室、村衛(wèi)生室緊密圍繞院黨支部工作中心，關(guān)注敏感時(shí)期及重大節(jié)日活動(dòng)期間可能影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素和廣大職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在抓好一般性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上，按季度定期開(kāi)展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患集中排查調(diào)處專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)于列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問(wèn)題，實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，由院委會(huì)牽頭、各科室配合，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效預(yù)防糾紛激化和群體性事件的發(fā)生。三、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案制度。即院長(zhǎng)、黨支部書(shū)記對(duì)本院矛盾糾紛調(diào)處工作實(shí)行包案調(diào)處。對(duì)于涉及經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的主要矛盾、重大問(wèn)題帶頭落實(shí)調(diào)處措施；對(duì)于可能引發(fā)群體性事件的矛盾，親臨一線組織指導(dǎo)，妥善解決問(wèn)題；對(duì)于上訪職工進(jìn)行面對(duì)面的思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、實(shí)施督查督辦和派工作組專項(xiàng)治理制度。根據(jù)每月矛盾糾紛排查情況，按照“輕重緩急”原則，對(duì)重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問(wèn)題實(shí)行督查督辦和專項(xiàng)治理。將督查督辦的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問(wèn)題列入集中排查調(diào)處行動(dòng)的重點(diǎn)，明確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室開(kāi)展治理。五、實(shí)施矛盾糾紛定期報(bào)告和回訪制度。為及時(shí)掌握矛盾糾紛情報(bào)信息，在醫(yī)療系統(tǒng)范圍內(nèi)全面建立健全從衛(wèi)生院到村衛(wèi)生室的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定