2024年醫(yī)院聘用合同參考范文（二篇）

第6頁共6頁2024年醫(yī)院聘用合同參考范文一、合作終止鑒于行期已屆滿，且甲乙雙方均無意繼續(xù)當(dāng)前合作，甲方需將先前所保管的證件完整交還乙方。二、工作時間乙方的工作時間應(yīng)嚴(yán)格遵循醫(yī)院現(xiàn)行的相關(guān)制度與規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬與福利待遇1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方既定的工資體系執(zhí)行，月基本工資為____元（具體數(shù)額以職工報到表為準(zhǔn)），并設(shè)有保底工資____元。2.除基本工資外，乙方還將獲得手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼等額外報酬，具體計算方式另行約定。四、甲方對乙方的原則性要求1.乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，確保行為合規(guī)。2.在臨床醫(yī)療實(shí)踐中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，以保障醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，對醫(yī)院機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)醫(yī)院許可，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓與醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的內(nèi)容。4.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊協(xié)作精神，熱愛本職工作，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。5.乙方不得假借醫(yī)院名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)活動，亦不得參與任何損害醫(yī)院聲譽(yù)和形象的行為。6.乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理，按照崗位職責(zé)要求服從工作安排，確保按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。7.乙方在本院期間所取得的與本職工作相關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、使用權(quán)等事宜將參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、合同的變更、解除與違約責(zé)任1.本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在變更后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款上簽章確認(rèn)后生效。2.在下列情形之一發(fā)生時，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并書面通知乙方：a)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度；b)乙方因嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失；c)乙方在合同期內(nèi)未能完成雙方議定的工作任務(wù)；d)乙方提供虛假資格證件；e)乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故或嚴(yán)重后果；f)乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序，影響單位或其他崗位的正常工作；g)乙方被判處有期徒刑以上刑罰并被收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)；h)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件；i)雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。3.在下列情形之一發(fā)生時，甲方可提前30天書面通知乙方后解除聘用合同：a)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作且無法勝任其他工作；b)乙方在年度考核或聘期考核中不合格，且不同意調(diào)整工作崗位或調(diào)整后仍不合格。4.乙方在下列情形之一發(fā)生時或出于其他原因，可提前30天向甲方提出書面申請解除本合同：a)甲方未按合同約定支付工資報酬；b)乙方因健康原因無法繼續(xù)工作并提供有效證明；c)甲方以暴力威脅或非法手段限制乙方人身自由并強(qiáng)迫勞動。5.若乙方因嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），醫(yī)院將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.在下列情形之一發(fā)生時，甲方不得解除本合同：a)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；b)乙方因公負(fù)傷并被鑒定為1至4級喪失勞動能力。六、合同期內(nèi)雙方約定的其他事項1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院的工作調(diào)動安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及績效提成分配比例。3.乙方在合同期內(nèi)的身體健康與安全問題由本人自行負(fù)責(zé)；其違法行為所產(chǎn)生的刑事和民事責(zé)任由本人承擔(dān)（工作時間內(nèi)因工作原因受傷的情況除外）。4.醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用；乙方在本院就診時享受職工優(yōu)惠政策并按規(guī)定交費(fèi)。5.若甲方為乙方所做的廣告宣傳在合同終止后因客觀原因無法立即停止，甲方有權(quán)繼續(xù)執(zhí)行相關(guān)宣傳。6.乙方如需解除合同應(yīng)提前通知甲方并辦理正式離職手續(xù)；未經(jīng)甲方同意擅自離職者需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用等違約責(zé)任。7.乙方提出解除合同后至正式交接手續(xù)完成前不得消極怠工；否則甲方有權(quán)視情況扣減其部分工資。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資。八、爭議解決甲乙雙方因合同終止或解除發(fā)生的人事爭議應(yīng)首先通過醫(yī)院人事爭議調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可依法向人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜由雙方本著友好協(xié)商的原則解決或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效2024年醫(yī)院聘用合同參考范文（二）聘用單位（以下簡稱甲方）：_________受聘人（以下簡稱乙方）：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本聘用合同，并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為一年（注：具體起始日期需根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案確定）。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_____崗位工作。（二）乙方的崗位職責(zé)要求由甲方確定。（三）乙方同意在指定崗位工作，并承諾按照甲方崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。（二）甲方依據(jù)崗位職責(zé)（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），實(shí)行職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明的管理制度。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）如乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。四、崗位工作條件（一）甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必要的工作環(huán)境和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定、乙方崗位及乙方工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。（二）乙方工資調(diào)整、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等事項，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳，并統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，同時告知乙方。六、聘用合同的變更（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）如本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）確需變更本合同的，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式明確合同變更的內(nèi)容。（四）若乙方連續(xù)兩年年度考核或聘期考核不合格，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或安排其離崗接受培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），據(jù)此對本合同作出相應(yīng)變更。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作。2.連續(xù)兩年年度考核或聘期考核不合格，且不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；或雖同意調(diào)整崗位但新崗位考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。八、聘用合同的終止（一）出現(xiàn)以下情形之一的，