2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會(huì)的精心幫助、專業(yè)指導(dǎo)下，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，現(xiàn)將____年上半年主要工作成果匯報(bào)如下：一、積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心目標(biāo)，我們積極引導(dǎo)廣大職工投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定貢獻(xiàn)了積極力量。同時(shí)，我們認(rèn)真組織開展了職工節(jié)能減排活動(dòng)，廣泛動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)及其職工積極參與，取得了顯著成效。二、精心組織“五一”勞動(dòng)節(jié)系列活動(dòng)。一是精心組織申報(bào)市、區(qū)級(jí)各項(xiàng)表彰，表彰先進(jìn)，樹立典型；二是組織勞模進(jìn)行健康查體，關(guān)注勞模的身心健康；三是組織職工參與區(qū)兵乓球比賽，豐富職工業(yè)余文化生活。三、堅(jiān)持安全生產(chǎn)原則，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”為主題，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，通過簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同等措施，扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動(dòng)，有效提升了廣大職工的安全健康意識(shí)和技能素質(zhì)。四、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。我們堅(jiān)持以職工為本，充分發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。我們深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作，有效保障了職工的合法權(quán)益。五、加強(qiáng)職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。我們確保規(guī)模以上企業(yè)擁有服務(wù)場(chǎng)所、服務(wù)中心牌子、專業(yè)工作人員、完善的管理制度以及多樣化的服務(wù)項(xiàng)目，為廣大職工提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、積極開展中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)，維護(hù)職工心理健康。為了更好地服務(wù)企業(yè)職工，我們于____月上旬組織培訓(xùn)了____名心理咨詢疏導(dǎo)員。通過培訓(xùn)，他們初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識(shí)、技巧及科學(xué)的職場(chǎng)減壓排壓方法，為職工提供了及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)。七、設(shè)立車間流動(dòng)書箱，提升職工素質(zhì)。為進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和精神動(dòng)力，我們?cè)阪?zhèn)內(nèi)____個(gè)中小企業(yè)設(shè)立了車間流動(dòng)書箱，方便職工隨時(shí)閱讀學(xué)習(xí)。八、加強(qiáng)困難職工幫扶工作，傳遞工會(huì)溫暖。一是我們組織了____名志愿者，按照“3+1”的模式對(duì)在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶；二是為參加“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的職工建立了困難職工檔案，為他們提供必要的幫助和支持。對(duì)于下半年的工作，我們計(jì)劃：一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)；二是認(rèn)真做好基層工會(huì)組建、工資集體協(xié)商等工作；三是加大《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)；四是積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)；五是努力完成工會(huì)報(bào)刊征訂、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)續(xù)辦等任務(wù)。我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)鎮(zhèn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。2024年工會(huì)上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）算帳第四，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工獎(jiǎng)懲、項(xiàng)目評(píng)先緊密結(jié)合。項(xiàng)目部堅(jiān)決執(zhí)行項(xiàng)目班子成員收入和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的公開制度。公司明確規(guī)定，凡不按規(guī)定召開民管會(huì)的，將取消項(xiàng)目部和項(xiàng)目黨政正職的評(píng)先資格。寧杭項(xiàng)目部通過實(shí)施廠務(wù)公開，有效推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，并在某月份成功舉辦了由業(yè)主在項(xiàng)目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第五，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。項(xiàng)目部采取多種公開形式，包括公開欄、職工（代表）大會(huì)、交班會(huì)、班組民主管理會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等，同時(shí)設(shè)立經(jīng)理信箱，采取項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職工協(xié)商對(duì)話、座談等形式，進(jìn)行面對(duì)面的交流溝通，以凝聚人心。開展廠務(wù)公開工作調(diào)研在某月份，根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，工會(huì)、紀(jì)委、黨辦、黨群工作部組成三個(gè)調(diào)研組，分別前往五個(gè)片區(qū)，對(duì)多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了廠務(wù)公開等方面的專題調(diào)研。調(diào)研過程中，采取了聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查等多種形式和程序。經(jīng)過調(diào)研，共有XX%的員工對(duì)項(xiàng)目部開展廠務(wù)公開工作表示較為滿意。工會(huì)自身建設(shè)方面一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。今年某月，通過第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了由XX人組成的工會(huì)委員會(huì)和XX人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。半年來，我們督促多個(gè)新開項(xiàng)目建立了工會(huì)組織，工會(huì)組建率達(dá)到XX%。同時(shí)，按直選程序新增了XX名專職工會(huì)主席。二、構(gòu)建工會(huì)干部“大培訓(xùn)”格局。半年來，我們選派了XX名同志參加工會(huì)干部培訓(xùn)，以提升其角色意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)多個(gè)項(xiàng)目工會(huì)進(jìn)行了“四個(gè)幫助”，即幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)臺(tái)帳、提高業(yè)務(wù)操作能力、開展有效的工會(huì)活動(dòng)、協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系。三、持續(xù)推進(jìn)建家活動(dòng)。上半年，我們?cè)陔p代會(huì)上對(duì)建家活動(dòng)進(jìn)行了部署，明確要求將工會(huì)建設(shè)成黨政肯定、職工認(rèn)可的學(xué)習(xí)之家、安全之家和溫暖之家。同時(shí)，對(duì)多個(gè)先進(jìn)職工之家進(jìn)行了表彰。計(jì)劃年內(nèi)將多個(gè)項(xiàng)目建成先進(jìn)職工之家。四、穩(wěn)妥開展勞務(wù)工入會(huì)前期工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，我們慎重研究了此項(xiàng)工作，并吸收了XX名長(zhǎng)期協(xié)議工加入工會(huì)，為他們辦理了《會(huì)員證》。目前，大部分項(xiàng)目部在維護(hù)勞務(wù)工合法權(quán)益方面已有所作為，如監(jiān)督勞務(wù)工工資發(fā)放、參與安全質(zhì)量教育和崗前培訓(xùn)等。盡管五公司工會(huì)工作取得了一定成績(jī)，但仍存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是維權(quán)工作仍有待加強(qiáng)；二是部分項(xiàng)目書記兼工會(huì)主席工作繁重，存在顧此失彼的現(xiàn)象；三是部分項(xiàng)目工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱；四是職工持股清退與資金不足矛盾突出。針對(duì)這些問題，我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真解決。下半年，我們將重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面的工作：一、建立健全工會(huì)系統(tǒng)激勵(lì)和淘汰機(jī)制，出臺(tái)考核辦法，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，淘汰落后。二、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育。三、完成“職工思想動(dòng)態(tài)”和“內(nèi)部勞務(wù)隊(duì)伍狀況”兩個(gè)調(diào)研報(bào)告，以推進(jìn)息工人員再就業(yè)和維護(hù)企業(yè)和