2024年家具制造公司勞動合同格式版（二篇）

第4頁共4頁2024年家具制造公司勞動合同格式版甲方：__________法定代表人：__________施工工地地址：__________在京住所地通訊地址：__________乙方：__________居民身份證號：__________出生日期：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）：1.有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止；其中試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應在乙方進入施工現(xiàn)場當天對其進行入場三級安全教育，并組織書面考試，考試成績由甲方保存?zhèn)洳?。考試不合格者不得參與現(xiàn)場施工。甲方應對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方需取得相應操作證書后方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放勞動保護用品。第五條甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預防事故、減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方試用期工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除后，甲方應一次性付清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為_____。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并繳納相關(guān)費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀行為的；3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.不服從甲方正當工作安排的；5.嚴重違反總包單位和甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；6.被依法追究刑事責任的。第十條乙方如欲解除本合同，應提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為：______________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工地所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年家具制造公司勞動合同格式版（二）（一）解除條件1.在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條解除本合同：（1）乙方在從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，但未進行離崗前的職業(yè)健康檢查，或乙方被診斷為疑似職業(yè)病且在觀察期間；（2）乙方在甲方單位內(nèi)患職業(yè)病或因工受傷，且已被確認喪失或部分喪失勞動能力；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）乙方為孕期、產(chǎn)期或哺乳期的女職工；（5）乙方在甲方單位連續(xù)工作滿特定年限，且距離法定退休年齡不足；（6）其他由法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。（二）終止條件1.本合同期限屆滿或法定終止條件出現(xiàn)時，本合同即告終止。2.在以下情況之一導致本合同終止時，甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）除甲方提出維持或提高勞動合同約定條件續(xù)簽，但乙方拒絕續(xù)簽的情況外，勞動合同期滿；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被命令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散；（4）其他由法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。3.若乙方存在第八條第（一）項第5點所述情形之一，且合同期限屆滿，甲方應將乙方合同期限延長至相應情形消失時終止。但若乙方因在甲方單位患職業(yè)病或因工受傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力，其勞動合同的終止應按照國家____省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（三）違法解除或終止的后果如甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應繼續(xù)履行；若乙方不要求繼續(xù)履行或本合同無法繼續(xù)履行，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。（四）解除或終止手續(xù)甲方應在解除或終止本合同時出具相關(guān)證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、調(diào)解與仲裁雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果，可向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，雙方可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、服務期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方應達成如下約定：___________________。（如乙方違反服務期約定，應按約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方應達成如下約定：_____________________________________。（如乙方違反保密義務，甲方可與其約定競業(yè)限制，并在解除或終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。解除或終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過。）十一、其他（一）本合同未盡事宜，將按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相沖突，將以新規(guī)定為準。（二）以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4._____。5.__________________________________________________。（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名或蓋章）法定代表人：_____（或委托代理人