2024年勞務(wù)派遣員工簡單合同范本

?2024年勞務(wù)派遣員工簡單合同范本合同編號：____________甲方（派遣單位）：____________乙方（勞動者）：____________丙方（實際用工單位）：____________第一條勞務(wù)派遣期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，派遣期限為____年。1.2勞務(wù)派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條勞務(wù)派遣崗位及工作地點2.1甲方根據(jù)丙方的要求，派遣乙方到丙方從事______（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點為：____________。第三條工作時間及休息休假3.1乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。3.2甲方和丙方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在派遣期間享有國家規(guī)定的福利待遇。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的要求，調(diào)整乙方的派遣崗位。6.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額支付社會保險費用。6.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第七條乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、福利待遇。7.2乙方應(yīng)遵守丙方的各項規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務(wù)。7.3乙方在派遣期間不得違反合同約定，擅自離職。第八條丙方權(quán)利與義務(wù)8.1丙方有權(quán)對乙方進行工作考核。8.2丙方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定。8.3丙方不得克扣、拖欠乙方的工資。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。9.2出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的合同解除、終止情形時，本合同可以解除或終止。9.3甲方與丙方解除或終止勞務(wù)派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)提前30日通知乙方。第十條違約責任10.1甲、乙、丙三方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2甲方未按約定支付乙方工資或社會保險費用的，應(yīng)按應(yīng)付金額的___%支付違約金。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________丙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同條款的合法性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確派遣期限、崗位及工作地點，避免日后糾紛。3.確保勞動報酬、社會保險及福利待遇的合規(guī)性。4.明確三方權(quán)利和義務(wù)，保障各方合法權(quán)益。5.規(guī)定合同變更、解除和終止的條件及程序。6.設(shè)定違約責任及爭議解決方式。解決辦法：1.在簽訂合同前，各方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法。2.合同條款應(yīng)具體明確，避免含糊不清導(dǎo)致理解上的偏差。3.定期檢查合同執(zhí)行情況，確保各方履行合同義務(wù)。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，將其派遣到實際用工單位工作的用工形式。2.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣許可證，與勞動者建立勞動關(guān)系，向?qū)嶋H用工單位派遣勞動者的單位。3.勞動者：指與派遣單位建立勞動關(guān)系，被派遣到實際用工單位工作的自然人。4.實際用工單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并對其進行實際管理和指揮的單位。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔的民事責任。1.特殊工作場合：如果員工的工作環(huán)境是在高風(fēng)險或者特殊條件下，比如高空作業(yè)或者化工廠工作。補充條款：“第八條補充：鑒于乙方工作的特殊環(huán)境，丙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，并定期為乙方進行健康檢查?！?.女性員工懷孕：如果乙方是女性員工，并且在合同期間懷孕。補充條款：“第九條補充：乙方在合同期間懷孕的，甲方和丙方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得解除合同，并為其提供相應(yīng)的產(chǎn)假及福利。”3.員工培訓(xùn)：如果員工需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作。補充條款：“第六條補充：甲方和丙方同意對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能，培訓(xùn)期間乙方的工資及福利待遇不變?！备郊唬簡T工個人信息表（包括但不限于身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系