商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)保護制度

商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)保護制度第一章總則第一條為了保護企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護企業(yè)的核心競爭力和創(chuàng)新本領(lǐng)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，無論是在企業(yè)內(nèi)部工作還是與外部合作單位進行合作關(guān)系的員工。第三條商業(yè)秘密是指對企業(yè)經(jīng)營活動具有實質(zhì)性價值的信息，未公開的、能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的信息。第四條知識產(chǎn)權(quán)包含專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等各類法律保護下的知識及其產(chǎn)權(quán)。第五條企業(yè)將依據(jù)需要訂立更為細化的操作規(guī)程，以便更有效地保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第二章商業(yè)秘密保護第六條任何員工不得泄露或披露公司的商業(yè)秘密，無論是在服務期間還是離職后。第七條員工在處理公司商業(yè)秘密時需確保信息的安全性，包含但不限于密碼保護、數(shù)據(jù)加密、訪問權(quán)限掌控。第八條員工不得以任何形式復制、轉(zhuǎn)移、非法傳播或保管商業(yè)秘密信息。第九條員工應當妥當保管與其工作相關(guān)的文件、資料和文檔，不得將其供應給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。第十條員工離職后應立刻返還與公司有關(guān)的商業(yè)秘密信息，不得攜帶離職前的商業(yè)秘密進入新的工作單位。第三章知識產(chǎn)權(quán)保護第十一條員工在公司工作期間參加的創(chuàng)新項目產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司全部。第十二條員工在公司工作期間提出的專利、商標和著作權(quán)申請，應當報告公司，并由公司決議是否申請。第十三條公司將對員工的創(chuàng)新供應適當?shù)募畲胧幌抻诩为?、提升、股?quán)激勵等形式。第十四條員工不得私自申請和使用公司的商標、專利和著作權(quán)，并須保護公司的知識產(chǎn)權(quán)不受損害。第十五條公司將供應適當?shù)呐嘤柡徒逃?，使員工更好地了解知識產(chǎn)權(quán)保護的緊要性和相關(guān)法律法規(guī)。第十六條員工在離職后對公司知識產(chǎn)權(quán)的保密義務仍然存在，并與公司簽訂保密協(xié)議，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)。第四章違紀處理和法律責任第十七條對于違反本制度的員工，公司將采取紀律處分措施，并保存追究其法律責任的權(quán)利。第十八條對于泄露商業(yè)秘密和侵害知識產(chǎn)權(quán)行為嚴重的員工，公司將采取辭退、降職等嚴格的紀律處分措施。第十九條對于有意濫用商業(yè)秘密和侵害知識產(chǎn)權(quán)行為，公司將依法追究其法律責任，包含但不限于民事賠償、刑事責任等。第二十條公司將建立舉報機制，員工可以匿名舉報商業(yè)秘密泄露和知識產(chǎn)權(quán)侵害行為，并對舉報人保密。第五章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，并由企業(yè)全體員工共同遵守。第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效，并取代以前的相關(guān)制度或規(guī)定。第二十三條如有需要，公司可以依據(jù)實際情況對本制度進行修訂和增補，但必需經(jīng)過合法程序并征得員工的同意。第二