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文檔簡介
實(shí)習(xí)生勞務(wù)協(xié)議格式2024年版版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)任務(wù)3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)單位提供的其他待遇5.實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任5.1實(shí)習(xí)生的工作義務(wù)5.2實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生的其他義務(wù)6.實(shí)習(xí)單位的責(zé)任6.1實(shí)習(xí)單位提供的工作條件6.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.合同的解除與終止7.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件7.2實(shí)習(xí)單位解除合同的條件7.3合同終止的其他情形8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約的責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時(shí)間限制10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)11.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的其他約定12.合同的附件12.1實(shí)習(xí)生的簡歷12.2實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明13.合同的簽訂日期14.合同的簽訂地點(diǎn)第一部分:合同如下:1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名:1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼:11010519950307875X1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷:本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱:北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址:北京市海淀區(qū)某科技園8號(hào)樓2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話:01056783.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位:軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)任務(wù):參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試工作3.3實(shí)習(xí)期限:自2024年7月1日至2024年9月30日,共計(jì)3個(gè)月4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資:實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣4000元,按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。4.2實(shí)習(xí)單位提供的其他待遇:實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和必要的辦公用品。5.實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任5.1實(shí)習(xí)生的工作義務(wù):實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。5.2實(shí)習(xí)生的保密義務(wù):實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。5.3實(shí)習(xí)生的其他義務(wù):實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,尊重實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得利用實(shí)習(xí)單位的資源進(jìn)行違法活動(dòng)。6.實(shí)習(xí)單位的責(zé)任6.1實(shí)習(xí)單位提供的工作條件:實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位,并為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo):實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù),提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)能力。7.合同的解除與終止7.1實(shí)習(xí)生解除合同的條件:實(shí)習(xí)生提前30天向?qū)嵙?xí)單位提出書面解除合同申請(qǐng),經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后,合同即可解除。7.2實(shí)習(xí)單位解除合同的條件:實(shí)習(xí)單位有權(quán)在實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定的情況下,提前解除合同。7.3合同終止的其他情形:合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約的責(zé)任:實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)嵙?xí)單位支付違約金,違約金數(shù)額為實(shí)習(xí)工資的20%。8.2實(shí)習(xí)單位違約的責(zé)任:實(shí)習(xí)單位違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)嵙?xí)生支付違約金,違約金數(shù)額為實(shí)習(xí)工資的20%。9.爭議解決9.1爭議解決的途徑:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時(shí)間限制:雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30天內(nèi)解決,否則視為雙方同意提交法院訴訟解決。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的變更:合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。10.3合同的解除:合同的解除應(yīng)符合合同約定的解除條件,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù):實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng);實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資,提供必要的工作條件。11.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的其他約定:雙方同意,本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商約定。12.合同的附件12.1實(shí)習(xí)生的簡歷:的簡歷,包括個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明:北京某科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。13.合同的簽訂日期:2024年6月1日14.合同的簽訂地點(diǎn):北京市海淀區(qū)某科技園第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實(shí)習(xí)生的簡歷附件名稱:實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求:簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明:簡歷用于證明實(shí)習(xí)生的身份和背景信息。2.實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明附件名稱:營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等詳細(xì)要求:資質(zhì)證明應(yīng)真實(shí)、有效,能夠證明實(shí)習(xí)單位的合法經(jīng)營狀態(tài)。附件說明:資質(zhì)證明用于證明實(shí)習(xí)單位的主體資格和合法性。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定:實(shí)習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金,違約金數(shù)額為實(shí)習(xí)工資的20%。示例說明:如果實(shí)習(xí)生未提前30天書面通知實(shí)習(xí)單位解除合同,而是直接離職,則構(gòu)成違約行為。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定:實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金,違約金數(shù)額為實(shí)習(xí)工資的20%。示例說明:如果實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資,或者未提供約定的工作條件,則構(gòu)成違約行為。說明三:法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)生:指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生,具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。2.實(shí)習(xí)單位:指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)
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