實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議（2024年度）版

實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議（2024年度）版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估1.5實(shí)習(xí)生的待遇及福利1.6協(xié)議的生效、變更與解除1.7違約責(zé)任與爭議解決2.實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的學(xué)歷及專業(yè)要求2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的技能與素質(zhì)要求2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.3實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)4.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核4.4實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.實(shí)習(xí)生的工作保障5.1實(shí)習(xí)生的人身安全5.2實(shí)習(xí)生的人事檔案管理5.3實(shí)習(xí)生的社會保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1實(shí)習(xí)生的出勤要求6.2實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量要求6.3實(shí)習(xí)生的績效考核7.協(xié)議的簽訂與終止7.1協(xié)議的簽訂程序7.2協(xié)議的終止條件7.3協(xié)議終止后的相關(guān)事宜8.協(xié)議的附則8.1協(xié)議的解釋權(quán)歸屬8.2協(xié)議的修訂8.3協(xié)議的簽署9.實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議的附件9.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表9.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表9.3實(shí)習(xí)生績效考核表9.4實(shí)習(xí)生保密協(xié)議10.其他相關(guān)事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)生錄用通知書10.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明10.3實(shí)習(xí)生離職證明11.實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果歸屬11.1實(shí)習(xí)成果的定義11.2實(shí)習(xí)成果的歸屬權(quán)11.3實(shí)習(xí)成果的使用權(quán)與收益分配12.實(shí)習(xí)生與公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)的定義與保護(hù)范圍12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用12.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任13.實(shí)習(xí)生與公司的信息安全保護(hù)13.1信息安全的定義與保護(hù)范圍13.2信息安全的責(zé)任與義務(wù)13.3信息安全事件的應(yīng)對與處理14.實(shí)習(xí)生與公司的隱私保護(hù)14.1隱私保護(hù)的定義與保護(hù)范圍14.2隱私保護(hù)的責(zé)任與義務(wù)14.3隱私侵權(quán)的責(zé)任與處理第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)實(shí)習(xí)生將在公司擔(dān)任【實(shí)習(xí)崗位名稱】實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位職責(zé)如下：【實(shí)習(xí)崗位職責(zé)詳細(xì)描述】。1.3實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自【起始日期】至【終止日期】。1.4實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估實(shí)習(xí)期間，公司將對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估內(nèi)容包括：【評估內(nèi)容詳細(xì)列舉】。1.5實(shí)習(xí)生的待遇及福利1.6協(xié)議的生效、變更與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如雙方同意變更或解除協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。協(xié)議期內(nèi)，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，公司有權(quán)解除本協(xié)議。第二條實(shí)習(xí)生的基本條件2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的學(xué)歷及專業(yè)要求2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的技能與素質(zhì)要求2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：【規(guī)章制度詳細(xì)列舉】。第三條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)3.3實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)對公司在實(shí)習(xí)期間提供的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至【保密期限結(jié)束日期】。第四條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃公司將為實(shí)習(xí)生制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容包括：【培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)列舉】。4.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括：【培訓(xùn)方式詳細(xì)列舉】。4.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)生培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：【考核內(nèi)容詳細(xì)列舉】。4.4實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：【職業(yè)發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列舉】。第五條實(shí)習(xí)生的工作保障5.1實(shí)習(xí)生的人身安全公司確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.2實(shí)習(xí)生的人事檔案管理公司負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生的人事檔案，包括：【人事檔案管理內(nèi)容詳細(xì)列舉】。5.3實(shí)習(xí)生的社會保險(xiǎn)及福利待遇第六條實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1實(shí)習(xí)生的出勤要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向上級匯報(bào)。6.2實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量要求6.3實(shí)習(xí)生的績效考核公司將對實(shí)習(xí)生的工作績效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：【績效考核內(nèi)容詳細(xì)列舉】。第八條協(xié)議的附則8.1協(xié)議的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。8.2協(xié)議的修訂協(xié)議如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3協(xié)議的簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議的附件9.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括：【個(gè)人信息內(nèi)容詳細(xì)列舉】。9.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表內(nèi)容包括：【培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容詳細(xì)列舉】。9.3實(shí)習(xí)生績效考核表實(shí)習(xí)生績效考核表內(nèi)容包括：【績效考核內(nèi)容詳細(xì)列舉】。9.4實(shí)習(xí)生保密協(xié)議實(shí)習(xí)生應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間及解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，不泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第十條其他相關(guān)事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)生錄用通知書公司應(yīng)在實(shí)習(xí)生入職前向其發(fā)出錄用通知書，通知書內(nèi)容包括：【錄用通知書內(nèi)容詳細(xì)列舉】。10.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)證明內(nèi)容包括：【實(shí)習(xí)證明內(nèi)容詳細(xì)列舉】。10.3實(shí)習(xí)生離職證明實(shí)習(xí)生解除聘用協(xié)議后，公司應(yīng)向其提供離職證明，離職證明內(nèi)容包括：【離職證明內(nèi)容詳細(xì)列舉】。第十一條實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果歸屬11.1實(shí)習(xí)成果的定義實(shí)習(xí)成果指的是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為公司創(chuàng)造的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等成果。11.2實(shí)習(xí)成果的歸屬權(quán)實(shí)習(xí)成果的歸屬權(quán)歸公司所有，實(shí)習(xí)生應(yīng)予以配合。11.3實(shí)習(xí)成果的使用權(quán)與收益分配公司有權(quán)使用和處置實(shí)習(xí)成果，并依據(jù)實(shí)際情況決定收益分配方式。第十二條實(shí)習(xí)生與公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)的定義與保護(hù)范圍知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，保護(hù)范圍為公司所有的知識產(chǎn)權(quán)。12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的成果，如屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)范疇，其歸屬權(quán)歸公司所有。12.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任實(shí)習(xí)生如侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條實(shí)習(xí)生與公司的信息安全保護(hù)13.1信息安全的定義與保護(hù)范圍信息安全包括公司信息的保密、完整性、可用性等，保護(hù)范圍為公司所有的信息。13.2信息安全的責(zé)任與義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，確保公司信息的安全。13.3信息安全事件的應(yīng)對與處理發(fā)生信息安全事件時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告公司，并配合公司采取措施應(yīng)對與處理。第十四條實(shí)習(xí)生與公司的隱私保護(hù)14.1隱私保護(hù)的定義與保護(hù)范圍隱私保護(hù)包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的保護(hù)，保護(hù)范圍為實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私。14.2隱私保護(hù)的責(zé)任與義務(wù)公司應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得泄露其個(gè)人信息。14.3隱私侵權(quán)的責(zé)任與處理如公司泄露實(shí)習(xí)生隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取措施予以處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件三：實(shí)習(xí)生績效考核表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)、評估周期、評估結(jié)果等。附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間及解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，不泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件五：實(shí)習(xí)生錄用通知書詳細(xì)要求：公司應(yīng)在實(shí)習(xí)生入職前向其發(fā)出錄用通知書，通知書內(nèi)容包括實(shí)習(xí)崗位名稱、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等信息。附件六：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明，實(shí)習(xí)證明內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等信息。附件七：實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生解除聘用協(xié)議后，公司應(yīng)向其提供離職證明，離職證明內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生姓名、離職日期、實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生違約行為的嚴(yán)重程度，公司有權(quán)采取警告、罰款、解除協(xié)議等措施。示例說明：如果實(shí)習(xí)生泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)解除協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間到企業(yè)或其他單位參加實(shí)踐活動(dòng)的人員。2.聘用協(xié)議：指實(shí)習(xí)雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的書面協(xié)議。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)或其他單位參加實(shí)踐活動(dòng)的期間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有