2024年度收銀員聘用協(xié)議模板版

2024年度收銀員聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)及晉升第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)第十四條：其他14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任公司收銀員職位，負(fù)責(zé)日常銷售款項(xiàng)的收取工作。2.2崗位職責(zé)：乙方需按照公司的規(guī)定和要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地收取銷售款項(xiàng)，確保賬目清晰，不得出現(xiàn)差錯(cuò)。同時(shí)，乙方需保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)公司的形象。第三條：聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。3.2試用期：本合同中，乙方享有試用期，試用期為三個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方試用期的工資為每月人民幣3000元，轉(zhuǎn)正后的工資為每月人民幣3500元，工資按月發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照公司的規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等其他休假待遇，具體按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：公司為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2培訓(xùn)及晉升：公司為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，公司根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升的機(jī)會(huì)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司的一切商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況等。7.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)在本合同終止或解除后繼續(xù)有效，直至公司單獨(dú)通知乙方保密義務(wù)的解除。第八條：合同解除與終止8.1解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2終止條件：合同到期或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的情況下，本合同自動(dòng)終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2公積金：公司為乙方繳納住房公積金。第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2生效日期：本合同自簽字之日起生效，有效期為一年。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)第十四條：其他14.1甲方（聘用方）簽字：14.2乙方（受聘方）簽字：14.3見證人簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了收銀員的崗位職責(zé)，包括但不限于收銀操作流程、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、每日工作流程等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件一的描述，確保能夠按照要求履行工作職責(zé)。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方工資待遇的詳細(xì)明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、各項(xiàng)福利等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件二的明細(xì)，確保對(duì)工資待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及福利的違約行為，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對(duì)于乙方未履行工作職責(zé)的違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.對(duì)于雙方未履行保密義務(wù)的違約行為，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，甲方構(gòu)成了違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果乙方在工作中未能按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。4.試用期：本合同中，乙方享有試用期，試用期為三個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期的工資為每月人民幣3000元，轉(zhuǎn)正后的工資為每月人民幣3500元，工資按月發(fā)放。6.工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)：公司為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。8.培訓(xùn)及晉升：公司為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的