2024年天津市單位員工勞動合同模板（三篇）

第3頁共3頁2024年天津市單位員工勞動合同模板甲方：______（以下稱“甲方”）通訊地址：______法定代表人或委托代理人：______乙方：______（以下稱“乙方”）身份證號碼：______□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：______戶籍地址：______聯(lián)系方式：（固定電話）______（移動電話）______緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、集體合同，基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，共同訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），并承諾共同遵守合同所列各條款，確認(rèn)本合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，選擇以下合同類型：A.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)履行，則合同自動順延____年；若達(dá)到無固定期限合同條件，則自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；若雙方需重新約定勞動合同期限，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂立新的合同。B.無固定期限：自____年____月____日起，至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至______工作任務(wù)完成時即行終止。第二條若乙方實(shí)際到崗之日與合同訂立時間不一致，則以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。試用期工資為______。若乙方到崗之日與約定的試用期上崗之日不符，則試用期相應(yīng)提前或順延。第四條錄用條件如下：1.學(xué)歷文化：______2.身體狀況：______3.工作技能：______4.團(tuán)隊精神：______5.其他：______甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______日期：______2024年天津市單位員工勞動合同模板（二）甲方：乙方：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商并達(dá)成一致，特此簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，雙方均承諾共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容：第二條甲方同意根據(jù)乙方的工作需求，派遣人員____名擔(dān)任____工作。第三條甲方所派遣的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，并服從乙方的管理。三、勞動保護(hù)和勞動條件：第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣的人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度等方面的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（非本市戶籍）的入店車費(fèi)，并負(fù)責(zé)其工作期間的住宿。四、勞動報酬：第六條乙方應(yīng)于每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員的工資，具體金額為每月____元。第七條在以下情況下，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)：1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。五、其他約定內(nèi)容：第八條乙方同意向甲方支付準(zhǔn)備金（月總工資的20%），金額為____元。該準(zhǔn)備金應(yīng)在乙方提供派遣計劃的同時交付，并計入首月工資內(nèi)。第九條在以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：1.派遣人員在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；3.派遣人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4.派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂合同的要求。六、違約責(zé)任：第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行本合同。除遇有特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其他：第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年天津市單位員工勞動合同模板（三）勞動合同書甲方（公司/單位）：__________（以下簡稱甲方）乙方（員工）：__________（以下簡稱乙方）身份證號：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就聘用事宜，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同，共同遵守如下條款：第一條試用期及錄用（一）甲方依據(jù)本合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________，職位為__________，工種為__________。乙方需經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙雙方中任何一方均有權(quán)終止合同。乙方工作滿7天，可獲得相應(yīng)試用工資；未滿7天者，自動放棄試用工資。（二）試用期滿，若雙方無異議，乙方即成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。（三）乙方試用合格后正式錄用，其試用期應(yīng)計入合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，實(shí)行等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)及其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式按月發(fā)放。（二）進(jìn)廠工作最低保底工資標(biāo)準(zhǔn)：男性每日60元，女性每日50元。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方確保男性員工月薪在2600元至3500元之間，女性員工月薪在2000元至2800元之間。因甲方管理原因?qū)е鹿べY不足部分，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)（前提為乙方絕對服從甲方管理）。（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)適時增加工資，并在乙方工作滿____年后，發(fā)放500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。對外地員工，甲方提供往返車票補(bǔ)助。第三條工作時間及公假（一）乙方每日工作時間為9小時（不含用餐時間）。（二）乙方成為正式員工后，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年，可按比例享受每年3天的有薪年假，具體天數(shù)根據(jù)其職務(wù)確定。（三）乙方因病請假，需經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，方可請病假。（四）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單并經(jīng)管理人員批準(zhǔn)。同一部門不得同時有多人請假。超過規(guī)定假期，將扣除相應(yīng)工作日的工資。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費(fèi)用。（二）甲方根據(jù)乙方工齡長短，提供相應(yīng)的保險福利。（三）甲方為乙方提供宿舍和工作餐。員工宿舍配備空調(diào)，餐廳配備有線電視。工作表現(xiàn)出色的員工房間將提供有線電視，雙職工員工提供夫妻房。（四）節(jié)假日期間，甲方開放娛樂設(shè)施供員工使用。（五）工作滿一年且表現(xiàn)良好的員工，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工，將獎勵電動車一輛（價值約3000元）。（六）遇到惡劣天氣或其他特殊情況，甲方提供專車接送服務(wù)。（七）嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)使用任何電器設(shè)備。第五條解除合同（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同。（三）乙方因工負(fù)傷且正在治療的，甲方不得解除合同。（四）任何一方要求解除合同，必須提前一個月通知對方，并按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。乙方工作不滿一年而要求提前辭職的，將扣除當(dāng)月工資的20%。第六條合同的實(shí)施（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。（二）本合同自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。合同期滿前兩個月，如雙方無異議，本合同