2024年工傷事故的報告和處理制度例文（二篇）

第2頁共2頁2024年工傷事故的報告和處理制度例文一、所有在企業(yè)或施工生產中出現(xiàn)的事故，由于生產環(huán)境和流程中的潛在危險以及操作失誤，導致人員身體損傷，或影響某些器官正常功能，從而迫使受傷人員工作立即中斷一天以上（或導致死亡）的事件（包括急性中毒事故），應迅速并如實地逐級上報至相關主管部門，不得隱瞞或延遲報告，同時需嚴格遵循____第____號令及勞動部對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的解釋。二、發(fā)生嚴重、致命事故或重大事故未遂事件，除立即逐級上報主管部門外，事故現(xiàn)場（由負責人負責保護）應保持原狀，不得篡改或偽造現(xiàn)場，直至獲得上級主管部門的檢查許可。在此期間，應對受傷人員進行緊急救助。三、輕傷事故由分公司組織工地相關人員進行分析處理，并填寫傷亡事故登記表上報公司。嚴重事故及未遂重大事故由公司主管領導協(xié)調工會、生產、技術、安全、保衛(wèi)等部門及分公司、工地相關人員組成事故調查組進行調查處理。所有重大事故和造成傷亡的事故以及火災事故均需編寫事故調查報告書，根據(jù)事故性質、責任和處理態(tài)度，提出處理建議，報上級審批后執(zhí)行。四、事故調查組有權向相關單位和個人獲取信息和資料，所有相關人員應如實反映情況，不得拒絕或隱瞞。提供虛假信息和資料的行為將受到批評或紀律處分。五、輕傷和重傷事故中，受傷人員復工后，應由工地填寫工傷事故復工報告單，上報分公司及公司主管安全部門各一份。六、各基層單位需建立事故檔案資料和臺賬，對于隱瞞事故或情節(jié)嚴重者，將依法從重處理。2024年工傷事故的報告和處理制度例文（二）一、事故報告程序1.事故一旦發(fā)生，當事人或發(fā)現(xiàn)者應立即向班組長、項目安全負責人或相關工地（項目）負責人報告。項目安全員或項目負責人應在接報后8小時內，向分公司安全管理部門及公司領導進行詳盡匯報。如遇火災事故且火勢嚴峻，應立即撥打火警電話119報警。2.對于外地項目部，需在事故發(fā)生的當日，通過電話、傳真或電子郵件等通訊方式，向公司安全管理部提交事故報告。3.若事故需上報政府部門，事故發(fā)生項目部需在2小時內，將事故的具體時間、地點、經過、后果、初步原因分析、已采取的措施等信息，通過電話、傳真或電子郵件向公司安全部門及主管經理報告。公司安全部門則需在事故發(fā)生后24小時內，以同樣方式向市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所等政府部門提交報告。對于外埠項目部發(fā)生的上報公司級事故，在向公司報告的同時，還需向當?shù)刂鞴懿块T進行報告。4.當出現(xiàn)事故先兆或重大未遂事件時，事故發(fā)生項目部的安全部門需及時向公司安全部門報告相關情況。二、事故現(xiàn)場處置措施1.事故發(fā)生后，項目經理應立即進行事故報告，并迅速啟動應急管理措施，組織現(xiàn)場施工人員撤離，以防事故擴大，并保護好事故現(xiàn)場。2.如事故導致人員傷亡，需在組織撤離施工人員并實施應急管理措施的同時，迅速對受傷人員進行救護。3.事故現(xiàn)場需得到有效保護，確保事故調查工作的順利進行。三、事故調查要求事故發(fā)生的項目部需全力配合事故調查組的工作，提供必要的協(xié)助和資料，不得拒絕調查或隱瞞真相。如有違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重對責任人進行通報批評、罰款等處罰，并承擔由此產生的一切后果。四、事故處理原則與程序1.事故處理需堅持“四不放過”原則，即未查清事故原因不放過、未對事故責任人進行嚴肅處理不放過、未讓廣大員工受到教育不放過、未落實防范措施不放過。2.在事故調查分析的基礎上，事故責任項目部需根據(jù)事故調查報告中的建議，制定詳細的糾正與預防措施，并經公司安全部門審批后嚴格實施。公司安全部門將對實施效果進行驗證。3.對于事故責任單位和責任人，公司將依據(jù)事故調查報告中的處理意見和建議進行行政處分和經濟處罰。如觸犯刑律構成犯罪，將交由司法機關依法追究刑事責任。4.公司工會和安全部門將按照《工傷保險條例》及相關省、市綜合保險、意外傷害保險等規(guī)定，對事故造成的傷亡人員進行工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理。5.事故調查處理結束后，公司或項目部（分公司）安全部門需將事故詳情、原