下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年工廠臨時工勞動合同參考模板甲方:______乙方:______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的原則下,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、鑒于甲方生產(chǎn)需求,決定招用季節(jié)性臨時工。乙方符合甲方設(shè)定的招工條件(具體條件另行規(guī)定),自愿報名并經(jīng)甲方考核合格后,予以錄用。錄用初期設(shè)試用期____天。二、乙方被錄用后,在生產(chǎn)期間,其薪酬將依據(jù)計件工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算,并按時發(fā)放。除薪酬外,甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。三、為確保生產(chǎn)安全,甲方將向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品(工作服于當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回并保管)。除生產(chǎn)所需外,乙方不再享受其他勞動保護(hù)及福利待遇。四、乙方需嚴(yán)格遵守以下工廠規(guī)章制度:1.遵循規(guī)定的作息時間,服從甲方的工作安排。2.不得擅自找人代替工作(如遇特殊情況不能上班,需提前請假并獲得批準(zhǔn))。3.愛護(hù)公司財產(chǎn),妥善保管個人工具及用品。如有遺失,需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,統(tǒng)一在公司食堂進(jìn)餐,禁止在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格遵守甲方各項管理規(guī)定(具體規(guī)定另行制定),確保工作質(zhì)量及產(chǎn)品品質(zhì)。7.乙方需工作滿25天以上方可計算并發(fā)放工資,發(fā)放日期為公司規(guī)定日期,其他時間不予發(fā)放。五、如乙方違反上述規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除合同并予以辭退。同樣,乙方對工廠工作安排、工資待遇等如有不滿,亦有權(quán)解除合同并離廠。六、本合同自每年用工開始時簽訂,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,至當(dāng)年用工結(jié)束時自動終止。七、關(guān)于安全生產(chǎn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。若因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故,乙方需承擔(dān)主要責(zé)任。若乙方確因無法避免的工傷事故受傷,甲方將承擔(dān)醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用及工資。甲方(簽章):______乙方(簽章):__________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同參考模板(二)甲方:______身份證號碼:______乙方:______身份證號碼:______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,共同簽訂本合同,并承諾嚴(yán)格履行本合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(具體部門)擔(dān)任臨時崗位工作,合同期限為一年,即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容(此處需根據(jù)實際情況填寫乙方具體的工作內(nèi)容)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;2.按照約定支付乙方工資,每日標(biāo)準(zhǔn)為____元;3.其他根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方的管理,按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,確保工作任務(wù)的圓滿完成;2.享受本合同規(guī)定的工資待遇;3.在簽訂本合同時,自愿遵守甲方的各項規(guī)章制度及工作規(guī)范;4.其他根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除與終止(一)甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情形之一時解除合同,但需提前____天以書面形式通知乙方:1.工作表現(xiàn)不佳,無法完成工作任務(wù)或考核不合格;2.甲方因撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的;3.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后無法從事原工作或醫(yī)療期尚未痊愈的;4.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方出現(xiàn)以下情形之一時,甲方有權(quán)隨時解除合同:(詳細(xì)列出各條款,如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)等)(三)乙方在以下情況下,甲方不得解除合同:(詳細(xì)列出各條款,如患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)、因工負(fù)傷喪失工作能力等)(四)合同期內(nèi),乙方如需違約解除合同,應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請,解除合同時間自甲方同意之日起計算。(五)在甲方未按規(guī)定支付勞動報酬或以非法手段強(qiáng)迫乙方工作等情形下,乙方有權(quán)隨時通知甲方解除合同。(六)合同期限屆滿、乙方死亡、應(yīng)征入伍或法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下,本合同自行終止。六、違約責(zé)任與爭議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件時,單方解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度上海市高校教師資格證之高等教育心理學(xué)能力測試試卷B卷附答案
- 2024年全球租房合約標(biāo)準(zhǔn)格式
- 拆遷補(bǔ)償房產(chǎn)交易規(guī)范協(xié)議版
- 標(biāo)準(zhǔn)寫字樓物業(yè)管理承包協(xié)議樣本(2024版)
- 2024年定制生產(chǎn)承包協(xié)議范本版
- 生物識別虹膜掃描儀項目評價分析報告
- 城市綠化景觀地產(chǎn)項目2024年施工協(xié)議
- 2024年污泥物流服務(wù)協(xié)議精簡版
- 烘干機(jī)用干燥球相關(guān)項目建議書
- 理發(fā)店用吹風(fēng)機(jī)相關(guān)項目實施方案
- 港口項目經(jīng)濟(jì)評價案例與設(shè)計要求
- 書籍排版的結(jié)構(gòu)及要求
- 防范恐怖襲擊重點(diǎn)目標(biāo)檔案
- 電動輪廓儀的用途及工作原理
- 整合品牌設(shè)計與傳播(PPT 56頁)
- 完整版佛教葬禮儀式
- 《吸引力法則》PPT課件.ppt
- 食品的商業(yè)殺菌與商業(yè)無菌PPT課件
- 境外工程項目匯率風(fēng)險管理
- 江西省普通高中學(xué)業(yè)水平考試物理試題
- A4橫格打印版(共2頁)
評論
0/150
提交評論