2024年工廠臨時工勞動合同參考模板（二篇）

第2頁共2頁2024年工廠臨時工勞動合同參考模板甲方：______乙方：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、鑒于甲方生產(chǎn)需求，決定招用季節(jié)性臨時工。乙方符合甲方設(shè)定的招工條件（具體條件另行規(guī)定），自愿報名并經(jīng)甲方考核合格后，予以錄用。錄用初期設(shè)試用期____天。二、乙方被錄用后，在生產(chǎn)期間，其薪酬將依據(jù)計件工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，并按時發(fā)放。除薪酬外，甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。三、為確保生產(chǎn)安全，甲方將向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品（工作服于當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回并保管）。除生產(chǎn)所需外，乙方不再享受其他勞動保護(hù)及福利待遇。四、乙方需嚴(yán)格遵守以下工廠規(guī)章制度：1.遵循規(guī)定的作息時間，服從甲方的工作安排。2.不得擅自找人代替工作（如遇特殊情況不能上班，需提前請假并獲得批準(zhǔn)）。3.愛護(hù)公司財產(chǎn)，妥善保管個人工具及用品。如有遺失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一在公司食堂進(jìn)餐，禁止在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格遵守甲方各項管理規(guī)定（具體規(guī)定另行制定），確保工作質(zhì)量及產(chǎn)品品質(zhì)。7.乙方需工作滿25天以上方可計算并發(fā)放工資，發(fā)放日期為公司規(guī)定日期，其他時間不予發(fā)放。五、如乙方違反上述規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同并予以辭退。同樣，乙方對工廠工作安排、工資待遇等如有不滿，亦有權(quán)解除合同并離廠。六、本合同自每年用工開始時簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，至當(dāng)年用工結(jié)束時自動終止。七、關(guān)于安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。若因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方需承擔(dān)主要責(zé)任。若乙方確因無法避免的工傷事故受傷，甲方將承擔(dān)醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用及工資。甲方（簽章）：______乙方（簽章）：__________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同參考模板（二）甲方：______身份證號碼：______乙方：______身份證號碼：______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，共同簽訂本合同，并承諾嚴(yán)格履行本合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（具體部門）擔(dān)任臨時崗位工作，合同期限為一年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（此處需根據(jù)實際情況填寫乙方具體的工作內(nèi)容）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.按照約定支付乙方工資，每日標(biāo)準(zhǔn)為____元；3.其他根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方的管理，按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，確保工作任務(wù)的圓滿完成；2.享受本合同規(guī)定的工資待遇；3.在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的各項規(guī)章制度及工作規(guī)范；4.其他根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除與終止（一）甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情形之一時解除合同，但需提前____天以書面形式通知乙方：1.工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務(wù)或考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后無法從事原工作或醫(yī)療期尚未痊愈的；4.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：（詳細(xì)列出各條款，如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)等）（三）乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：（詳細(xì)列出各條款，如患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)、因工負(fù)傷喪失工作能力等）（四）合同期內(nèi)，乙方如需違約解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）在甲方未按規(guī)定支付勞動報酬或以非法手段強(qiáng)迫乙方工作等情形下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除合同。（六）合同期限屆滿、乙方死亡、應(yīng)征入伍或法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下，本合同自行終止。六、違約責(zé)任與爭議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件時，單方解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請