2024年員工短期聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工短期聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：______乙方：______鑒于甲方聘用乙方為短期員工，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款，以資共同遵守：一、乙方之考勤、管理及行為規(guī)范，均須遵循甲方制定的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度。二、乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)或工種為_(kāi)_____。三、乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份及境外的分支機(jī)構(gòu)；（四）根據(jù)工作需要出差的服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的工作能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方之正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等具體安排，均依據(jù)《員工手冊(cè)》執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除遇不可抗力因素外，乙方應(yīng)予配合。加班相關(guān)事宜，均按照《員工手冊(cè)》中的規(guī)定執(zhí)行。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。八、甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面，享受正式員工待遇的一半。十、乙方每月的工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周末或法定節(jié)假日，甲方可提前或順延至最近的工作日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種；對(duì)乙方的懲處分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等五種。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由、標(biāo)準(zhǔn)及辦法，均依據(jù)《員工手冊(cè)》執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、如因甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方無(wú)法勝任甲方工作，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方終止本合同，并在合同終止時(shí)增發(fā)乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前一個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照《員工手冊(cè)》辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得《員工手冊(cè)》并知悉其全部?jī)?nèi)容，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，除非雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，同意以____市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁解決。甲方（蓋章）：______代表人（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年員工短期聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方基于平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下條款，共同遵守。一、乙方的考勤與管理均嚴(yán)格按照甲方制定的《員工手冊(cè)》執(zhí)行。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種為（此處應(yīng)具體填寫(xiě)）。三、乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份及境外的分支機(jī)構(gòu)；（四）因工作需要出差的服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)、具體事項(xiàng)由甲方根據(jù)乙方的職務(wù)或工種，并綜合考慮乙方的實(shí)際能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方每日的正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周工作五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事項(xiàng)，均按照《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除因不可抗力因素外，乙方應(yīng)予配合。加班事宜的處理，將依據(jù)《員工手冊(cè)》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。八、甲方應(yīng)按月向乙方支付報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月元人民幣（具體金額應(yīng)填寫(xiě)）。九、在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面，乙方享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方在次月的____日發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或法定節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種形式。對(duì)乙方的懲處則分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等五種形式。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和具體辦法，均依據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、因甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作等原因，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方將不予增發(fā)1個(gè)月工資作為補(bǔ)償。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已充分閱讀并理解《員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容，并愿意嚴(yán)格遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，生效日期為_(kāi)___年____月____日。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，除非甲乙雙方特別聲明，否則