2024年就業(yè)勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年就業(yè)勞動(dòng)合同格式版甲方：_____乙方：_____(計(jì)算機(jī)系______屆畢業(yè)生)為提升我院畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)能力，確保培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系推行院外專業(yè)對(duì)口實(shí)習(xí)教育。在此基礎(chǔ)上，我系與本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外專業(yè)實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成以下協(xié)議(乙方在自由選擇的前提下，同時(shí)遵守以下條款)：1.甲方將指定專門的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)院外實(shí)習(xí)工作，如有需要，可派遣指導(dǎo)教師進(jìn)行實(shí)地巡查。2.甲方有責(zé)任在乙方離校前進(jìn)行安全教育，并定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考勤或抽查，以解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。3.甲方設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用郵箱，以提供技術(shù)咨詢解答服務(wù)。4.乙方需自行選擇院外實(shí)習(xí)單位，并確保將實(shí)習(xí)的所有情況通知家長(zhǎng)。實(shí)習(xí)期間，乙方需定期與家長(zhǎng)聯(lián)系。若因此產(chǎn)生任何損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.乙方同意遵守甲方關(guān)于院外實(shí)習(xí)的全部規(guī)定（詳情見《計(jì)算機(jī)系______屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》）。6.乙方需向甲方提供準(zhǔn)確的通訊地址和聯(lián)系電話，以便保持聯(lián)系。如因通訊信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。7.乙方需遵守實(shí)習(xí)單位的所有規(guī)定，遵守法律法規(guī)，對(duì)自身安全行為負(fù)全責(zé)。若因個(gè)人原因引發(fā)的安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，乙方需參加綜合能力測(cè)試和答辯，實(shí)習(xí)單位需對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行評(píng)估并給出成績(jī)。成績(jī)不合格或答辯未通過者，不得畢業(yè)。9.乙方需每月定期向甲方（責(zé)任教師）報(bào)告實(shí)習(xí)進(jìn)展，遇特殊情況應(yīng)及時(shí)通知甲方（責(zé)任教師），以便甲方（責(zé)任教師）采取相應(yīng)措施。10.乙方的課程考試和重修事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方需自行與系辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話：______）查詢相關(guān)信息。11.乙方必須簽署實(shí)習(xí)單位協(xié)議，并在____年____月前將正式就業(yè)協(xié)議提交給輔導(dǎo)員。12.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方將通過協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師保留一份。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_____乙方家長(zhǎng)(簽字)：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年就業(yè)勞動(dòng)合同格式版（二）關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是否等同于勞動(dòng)合同的問題，文昌市人民法院近日就一起涉及醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生馮某與文昌市某醫(yī)院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出了一審判決，對(duì)此進(jìn)行了明確的裁判。該判決指出，就業(yè)協(xié)議書在特定情境下可被視為勞動(dòng)合同。本案中，馮某作為吉林醫(yī)藥學(xué)院的畢業(yè)生，于特定日期與文昌市某醫(yī)院及吉林醫(yī)藥學(xué)院共同簽署了《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。隨后，馮某與醫(yī)院又簽訂了《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》，該協(xié)議明確了馮某在服務(wù)期內(nèi)的義務(wù)及醫(yī)院在跟班學(xué)習(xí)期間的相關(guān)責(zé)任。馮某在簽署協(xié)議后即進(jìn)入醫(yī)院工作，并參與了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，但未能取得執(zhí)業(yè)資格。此后，馮某離開醫(yī)院，而醫(yī)院則以服務(wù)期未滿為由扣留了馮某的個(gè)人檔案，并未履行為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。雙方因此產(chǎn)生爭(zhēng)議，馮某遂向法院提起訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》的勞動(dòng)合同性質(zhì)，并主張?jiān)搮f(xié)議中的部分條款無效，同時(shí)要求解除合同、歸還檔案并賠償損失。醫(yī)院方面則辯稱，醫(yī)療行業(yè)具有特殊性，要求醫(yī)務(wù)人員必須具備相關(guān)資格。醫(yī)院為馮某提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)并發(fā)放了補(bǔ)助，雙方之間實(shí)為培訓(xùn)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。法院在審理過程中，對(duì)雙方的關(guān)系進(jìn)行了深入剖析。法院認(rèn)為，根據(jù)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》的內(nèi)容，以及馮某在醫(yī)院的實(shí)際工作情況，可以認(rèn)定馮某與醫(yī)院之間存在勞動(dòng)關(guān)系。醫(yī)院以學(xué)習(xí)為主進(jìn)行抗辯，但未能提供充分證據(jù)支持其主張。法院進(jìn)一步指出，《醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書》在性質(zhì)和內(nèi)容上均符合勞動(dòng)合同的特征，且系雙方真實(shí)意思表示。協(xié)議中關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定并未違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為有效。然而，醫(yī)院未為馮某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為違反了相關(guān)規(guī)定，馮某以此為由主