2024年單位解除勞動合同經(jīng)典版（四篇）

第2頁共2頁2024年單位解除勞動合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____員工工號:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方于____年____月____日正式入職甲方，雙方簽訂的最后一期勞動合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。鑒于乙方目前無法繼續(xù)從事原工作，且經(jīng)甲方安排的其他崗位亦無法勝任，依據(jù)乙方的個人申請，雙方一致同意于____年____月____日提前解除勞動關(guān)系。二、甲方將向乙方結(jié)清以下款項：1.截止勞動合同關(guān)系解除之日，乙方應(yīng)享有的醫(yī)療期工資共計人民幣____元。2.甲方向乙方支付相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償金，金額為人民幣____元。3.作為代通知金，甲方向乙方額外支付相當(dāng)于____個月工資，共計人民幣____元。4.鑒于乙方實際情況，甲方向其支付醫(yī)療補助費，金額為相當(dāng)于____個月工資的人民幣____元。上述各項費用總計人民幣____元，乙方同意以現(xiàn)金方式領(lǐng)取或授權(quán)甲方直接匯入其工資賬戶。三、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日，將工作服、廠牌等甲方財物歸還給甲方，甲方將向乙方出具離職證明。四、乙方確認，關(guān)于勞動能力鑒定的申請，由其個人自主決定，甲方承諾在此過程中給予必要的協(xié)助。五、乙方需在本協(xié)議簽署后1個工作日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)。交接完成后，甲方將與乙方結(jié)清所有工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方明確表示，此后將不再向任何機構(gòu)主張與本次離職相關(guān)的其他工資、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等權(quán)利。六、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____授權(quán)代表（簽字）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年單位解除勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：______有限公司（以下稱甲方）乙方：______（以下稱乙方）鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽署的為期年的勞動合同，現(xiàn)雙方同意解除勞動關(guān)系。經(jīng)友好協(xié)商，我們達成以下協(xié)議：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除合同賠償金、年終獎等總計人民幣____元（大寫）?？鄢曳缴星芳追降膫溆媒鹑嗣駧臺___元（大寫），甲方實際將支付乙方人民幣____元（大寫），此款項將在乙方完成工作交接后支付。3.甲方將為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至____年____月____日。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方須在本協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得做出損害公司名譽或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及全部損失。6.乙方自愿放棄其他所有訴求。本解除勞動合同書樣本自甲乙雙方簽字（蓋章）并由甲方勞動合同專用章確認后生效。甲方（蓋章）：_____有限公司乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）：____年____月____日____年____月____日2024年單位解除勞動合同經(jīng)典版（三）編號：_____員工姓名：所在單位：通知發(fā)布時間：____年____月____日通知送達方式：直接送達(_____)、留置送達(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：本人已確認收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已詳細閱讀并理解其中的全部內(nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書編號：_____先生/女士：您自____年____月起在我司任職，目前的職位為。鑒于以下第_____(大寫)項情況，您與我司于____年____月____日簽訂的____年期勞動合同將于____年____月____日終止，同時解除勞動關(guān)系。1.雙方協(xié)商一致；2.您在試用期內(nèi)未達到錄用標準；3.您嚴重違反公司規(guī)章制度；4.您嚴重失職、營私舞弊，對本公司造成重大損失；5.您同時與其他雇主建立勞動關(guān)系，對完成本職工作產(chǎn)生嚴重影響，或在公司提出后未改正；6.您提供的個人證明材料不實，或以欺詐、脅迫、趁人之危的方式使公司在違背真實意愿的情況下簽訂或續(xù)簽勞動合同；7.您被依法追究刑事責(zé)任；8.病假期滿后，您無法從事原工作，也無法接受公司安排的其他工作；9.您無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任；10.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商未達成一致；11.其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。請您于____年____月____日前至所在部門辦理離職交接手續(xù)。敬請知悉。公司名稱(蓋章)____年____月____日公司解除勞動合同條件關(guān)于公司解除勞動合同的條件如下：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.若員工在試用期被證明不符合錄用條件，或嚴重違反公司規(guī)定，或嚴重失職、營私舞弊導(dǎo)致重大損失，或同時與其他雇主建立勞動關(guān)系且未改正，或提供虛假證明材料，或被依法追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動合同；3.若員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受公司安排的其他工作，或不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任，或因客觀情況重大變化導(dǎo)致勞動合同無法履行且雙方協(xié)商未達成一致，公司需提前30日以書面形式通知員工或支付額外一個月工資后解除勞動合同。2024年單位解除勞動合同經(jīng)典版（四）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于*年*月*日簽署的勞動合同，期限為*年，現(xiàn)雙方同意提前終止勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：1、自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同正式解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之終止。2、乙方的工資將結(jié)算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。另，乙方的獎金為____元，加上差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上所有金額在扣除相應(yīng)稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、作為經(jīng)濟補償，甲方同意支付共計人民幣____元(稅前)。此款項將在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明，并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，且離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7、乙方需對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，任何泄露行為將導(dǎo)致乙方支付違約金____元。8、雙方確認無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，